Platové zařazení
asistentka pedagoga v 8.pl. tř. pracující v běžné třídě ZŠ na částečný úvazek 0,75 s PPČ 27 hod, který je hrazen z podpůrných opatření bude nově pracovat i s dalším žákem, na kterého jsme získali personální zajištění (Úprava obsahu vzdělávání v základním vzdělávání – jazyk), a to celkem cca 12 hodin měsíčně PPČ.
Paní asistentka má názor, že by měla mít smlouvu na částečný úvazek na učitelku ve 12.pl. tř. V současné době studuje, aby získala kvalifikaci pro práci učitele.
Prosím o váš názor, jestli je možné mít sepsanou další smlouvu nebo dohodu na práci učitele ve 12. (popř.11.pl.tř)
Nebo je správné ji proplácet měsíčně 12 h do úvazku (resp. 9 do úvazku a 3 nad úvazek) v rámci její smlouvy na AP, když jsou finanční prostředky poskytnuty v rámci PO.
Velice děkuji za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
v první řadě se omlouvám, nemáme v poradně právníka, v právní rovině proto, prosím, berte můj názor jen jako laický. Co se týká kombinace úvazků, tak formálně nic nebrání tomu, aby asistent pedagoga pracující na částečný úvazek měl navíc smlouvu (nebo dohodu) na částečný úvazek na místo učitele – běžně takto školy řeší třeba dlouhodobé suplování za učitele, za kterého neseženou kvalifikovanou náhradu.
U podpůrného opatření „úprava obsahu vzdělávání“ spočívajícího ve výuce českého jazyka nebo českého jazyka jako druhého/cizího jazyka by bylo primárně vhodné zajistit realizaci kvalifikovaným učitelem (což výuka jazyka obecně předpokládá). Nemáte-li k dispozici kvalifikovaného učitele, je možné zajistit výuku nekvalifikovaným pracovníkem, tedy i zmiňovanou asistentkou pedagoga, přičemž forma úvazku zde, pokud vím, není nijak předepsána – osobně bych považoval za vhodnou DPP na pozici učitele. Pokud byste chtěli mít jistotu správnosti zvoleného řešení, můžete otázku ještě konzultovat s PPP, která podpůrné opatření doporučila.
S přáním všeho dobrého,
Zbyněk Němec,
Nová škola, o.p.s.
« zpět
