Dotaz k úvazku 25,5 hodin
moc Vás prosím o informaci k úvazku asistenta pedagoga, který mám na 25,5 hodin týdně. Pokud tomu dobře rozumím, měla by z toho 23 hodin být tzv. přímá pedagogická činnost a 2,5 hodiny tzv. nepřímá pedagogická činnost. Do školy přijíždím zhruba v 7:10 hodin, vyučování začíná v 7:40 hodin. Vyučování končí každý den ve 12:15 hodin, jen v úterý ve 13:10 hodin (poslední 2 hodiny jsou výtvarná výchova, kde bych nemusela být, ale prý musím, jinak bych si nesplnila počet hodin). Třídní učitelka chce, abych byla ve škole ještě i po skončení vyučování a opět připravovala materiály na vyučování, což se mi ale nelíbí, jelikož bych ve škole byla více hodin, než mám úvazek.
Chtěla bych se zeptat, jak se v tomto případě počítá splnění počtu hodin. Zejména to, zda čas před vyučováním, tedy 30 minut, počítá do nepřímé pedagogické činnosti, když tuto dobu konzultujeme, co budeme probírat, jak bude probíhat výuka, také již kopíruji potřebné materiály, apod.
Zároveň se chci zeptat, zda mi může zaměstnavatel ještě k tomuto dát tzv. službu na obědě (trvá vyučovací hodinu, tedy 45 minut), a to ještě po skončení vyučování s tím, že tato hodina se nikde neeviduje (vůbec ji nevykazuji, ač se podle mě jedná o nepřímou pedagogickou činnost, jež by měla být součástí mých 25,5 hodin týdně). Jak jsem již psala, kvůli synovi potřebuji končit ve 12:15.
Děkuji a přeji hezký den.
Dana Strejcová
Odpověď:
Dobrý den,
začnu od konce Vašeho dotazu – podle vyhlášky (č. 263/2007 Sb.) patří dohled nad žáky do nepřímé pedagogické činnosti, pokud po Vás tedy vedení školy chce, abyste po 45 minut vykonávala dohled nad žáky v době oběda, měla by tato doba být součástí Vaší pracovní doby (v rámci časové dotace na nepřímou pedagogickou činnost). Nikdo po Vás nemůže chtít, abyste pravidelně pracovala mimo svou placenou pracovní dobu.
Co se týká započítávání doby odpracované ráno, před zahájením vyučování – zde záleží na rozvrhu pracovní doby, který byste měla mít od vedení školy. Pokud je tato doba započítána v rozvrhu Vaší pracovní doby (řekněme, že byste měla oficiální pracovní dobu od 7:15), pak je tato doba započítávána do celkové týdenní časové dotace Vašeho úvazku. Pokud tato doba není součástí oficiálního rozvrhu (řekněme, že byste měla oficiální pracovní dobu až od 7:40), pak tento čas trávíte na pracovišti jen dobrovolně – klidně byste v takovém případě mohla chodit až na pozdější dobu, stanovenou Vaším oficiálním pracovním rozvrhem.
S přáním všeho dobrého,
Zbyněk Němec,
Nová škola, o.p.s.
« zpět
