Pracovní smlouva

Vytvořeno: 09.09.2023
Dobrý den, přebrala jsem asistenci u dítěte s diabetem po jedné paní se kterou nebyli spokojeni, smlouvu jsem měla na plný úvazek od 1.února do 31.10. Teď 1.9.jsem na doporučení Arpidy s ní šla do první třídy, doporučení je od 1.9. do 31.8.2024, ale musela jsem podepsat dodatek ke smlouvě,kde mám úvazek 0,9 a smlouva mi končí 30.6.2024. Je všechno takhle v pořádku? To přes prázdniny půjdu na pracák a budu čekat jestli schválí asistenta na další rok a co dovolená, všichni si vybírají dovolenou o prázdninách. Někde jsem četla že je to takhle protizákonné. Moc děkuji

Odpověď:

Dobrý den, 

předně se omlouvám, nemáme v poradně právníka, z právního hlediska tedy prosím berte mou odpověď jen jako laickou. Uvedený postup v pořádku není. Zákon o pedagogických pracovnících (č. 563/2004 Sb., v aktuálním znění) v § 23a uvádí, že: "Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou pedagogického pracovníka mezi týmiž smluvními stranami činí nejméně 12 měsíců." Toto pravidlo bylo v zákoně vytvořeno právě proto, aby se pedagogičtí pracovníci (a do této kategorie patří i asistenti pedagoga) nepropouštěli na prázdniny. Navíc i pro školu je výhodnější, když smlouva asistenta pedagoga zahrnuje i dobu letních prázdnin tak, aby asistent mohl čerpat dovolenou právě o prázdninách a nemusel si vybírat dovolenou během měsíců, kdy probíhá výuka. Pokud byste ale pro jednání se zaměstnavatele potřebovala i závazné stanovisko, doporučoval bych Vám, abyste se obrátila ještě i přímo na ministerstvo školství. 

S přáním všeho dobrého, 

Zbyněk Němec

Nová škola, o.p.s. 

«   zpět