Pracovní poměr AP

Vytvořeno: 31.08.2022
Dobrý den, je možné vázat délku pracovního poměru na délku studia daného studenta, na jehož základě byl asistent přijat? V případě, že dojde k ukončení studia, bude asistent nevyužit a ani na něj nedostane škola dotaci. To samé nastává u asistenta, který by měl již dostat pracovní smlouvu na dobu určitou.
Děkuji.
S přáním pěkného dne, Andrášiková

Odpověď:

Dobrý den, 

omlouvám se, nemáme v poradně právníka, a toto je složitá otázka, kterou bych raději doporučoval konzultovat s právníky. Pokud ale mohu přispět - za daných okolností jen laickým - názorem z učitelské perspektivy: Domnívám se, že zaměstnat asistenta "na délku studia" vybraného žáka bez bližší specifikace termínu ukončení smlouvy možné není. Zákon o pedagogických pracovnících (č. 563/2004 Sb., v současném znění) v § 23a totiž uvádí, že délka "pracovního poměru na dobu určitou pedagogického pracovníka mezi týmiž smluvními stranami činí nejméně 12 měsíců", výjimku zákon připouští jen u pracovníků nekvalifikovaných a u pracovníků přijatých jen jako záskok za dočasně chybějícího pracovníka. Přijetí "na délku studia" žáka by nemuselo naplnit požadavek "nejméně 12 měsíců" a zároveň nepatří mezi přijatelné výjimky, v tomto smyslu se mi tedy jeví jako nezákonné. Ale jak říkám, nemáme v poradně právníka, tedy výše uvedené stanovisko prosím berte jen jako laické. 

S přáním všeho dobrého,     

Zbyněk Němec

Nová škola o.p.s.

«   zpět