Kam se mám obrátit, když moje platová třída neodpovídá náročnosti práce ve třídě?
Vytvořeno: 05.09.2016
Dobrý den, nastoupila jsem do speciální třídy k autistům (plný úvazek), věkové rozmezí 7-10 let středně těž.ment.postižení. Obdržela jsem pracovní smlouvu na náplň práce spadající do 8.pl.tř., ale následně mi bylo sděleno, že se smlouva musí skartovat, že se p.ředitelka spletla a zařazuje mne do 7. plat. tř. Jde mi o to, zda u těchto dětí skutečně nepatřím do 8.tř., protože nemusím popisovat náročnost práce. Mé vzdělání- střední škola s maturitou, současně závěr. zkoušky JABOK, sociální pedagogika, současně KU ped.fakulta -pastorační práce. Kam se mohu případně obrátit.? Děkuji za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
to máte tak: Teoreticky by platové zařazení asistenta pedagoga mělo vycházet z náročnosti vykonávané práce a z úrovně dosaženého vzdělání, praxe je ale složitější. Vztah platové třídy a složitosti vykonávané práce je určován nařízením vlády č. 222/2010 (o katalogu prací), který u jednotlivých pracovních pozic uvádí možné platové třídy a k nim rámcově popisuje vykonávanou činnost - popisy jsou ovšem natolik obecné, že můžete být řazena do 7. i do 8. platové třídy. Souvislost dosaženého vzdělání a platového zařazení dříve určovala vyhláška 317/2005 Sb., která sice dosud platí, v potřebné pasáži ale odkazuje na znění zákona o pedagogických pracovnících, který byl v roce 2010 novelizován - vyhláška tak odkazuje na dnes už neplatné znění zákona, nelze tedy pro praxi využít.
Podrobněji viz http://www.asistentpedagoga.cz/plat-asistenta-pedagoga.
Zjednodušeně řečeno, ředitelka školy Vás může zařadit do 7. i do 8. platové třídy, záleží na jejím rozhodnutí (+ z praxe víme, že často záleží i na výši přidělených finančních prostředků, ředitel by třeba i chtěl pro asistenta vyšší třídu, ale s ohledem na finanční možnosti dané dotace nemůže).
Pro zajímavost - včera se na nás obracela absolventka VOŠ, která byla na pozici asistentky zařazena do 4. platové třídy - bohužel i to je možné.
« zpět
