Pracovní smlouva

Vytvořeno: 30.06.2026
Dobrý den, ráda bych se zeptala jak je to nyní se smlouvami asistentka pedagoga v MŠ. V červenci mi končí roční smlouva na plný úvazek a měla bych dostat novou smlouvu, nově se prý ale smlouva píše přímo na jméno dítěte, kterému jsem přidělena a pokud dítě ze dne na den z MŠ odejde, mě prý končí okamžitě pracovní poměr. Je to opravdu tak popřípadě dá se tomu nějak "bránit"? A kolikrát mi může být prodloužena smlouva na dobu určitou?
Děkuji za odpovědi.
S pozdravem

Odpověď:

Dobrý den,

toto je poměrně složitá otázka.

To, že škola dostává finance na asistenta pedagoga přímo ve vazbě na konkrétní dítě (ke kterému podporu asistenta pedagoga doporučilo školské poradenské zařízení) platilo i dříve a u MŠ to bude platit i nadále – v tom tedy žádná změna není.

O tom, že některé školy píšou smlouvu „na dobu vzdělávání dítěte“ (tedy s hrozbou okamžitého ukončení při odchodu dítěte), víme – osobně to považuji za nevhodné a nesprávné. Bohužel ale v poradně nemáme k dispozici právníka, neumím tedy říct, nakolik je takový postup právně v pořádku.

Smlouva na dobu určitou by měla být prodlužována maximálně dvakrát (tj. jedna původní smlouva a pak dvě prodloužení). Naneštěstí zde ale zákoník práce umožňuje výjimky – na tyto výjimky pak někdy odkazují ředitelé škol, když prodlužují smlouvy asistentům i více než dvakrát. Tento postup je, bohužel, formálně v pořádku.

S přáním všeho dobrého,

Zbyněk Němec

Nová škola, o.p.s.

«   zpět