Dovolená při souběhu několika prac.úvazků

Vytvořeno: 23.06.2026
Dobrý den, prosím o radu. U jednoho zaměstnavatele mám hned tři úvazky. Jako asistent pedagoga 0.5 úvazku, jako vychovatelka 0,25 úvazku a jako školní asistent 0,25 úvazku. O prázdninách musím ještě 14 dní chodit do práce, protože mám prý dovolené málo. Samozřejmě jsem dovolenou čerpala běhám jarních prázdnin a dalších prázdnin. Bylo mi řečeno , že dovolená se čerpá Jen z hlavního z těch tří poměrů a nesčítají se. Jak to tedy je? Jak by to vlastně bylo kdybych nevybrala během školního roku žádnou dovolenou? Děkuji za odpověď

Odpověď:

Dobrý den,

obecně platí, že pedagogičtí pracovníci mají (podle zákoníku práce) nárok na 8 týdnů dovolené za rok – to ale nikdy nepokryje všechny prázdniny, vždy je to tedy tak, že o některých prázdninách musí chodit do práce nebo čerpat jiné formy volna (studijní volno, náhradní volno). 

Ve Vašem případě je situace ještě komplikovanější tím, že školní asistent je oficiálně vedený jako nepedagogický pracovník, má proto jen 5 týdnů volna ročně. Na pozicích asistentky pedagoga a vychovatelky tedy máte nárok na 8 týdnů volna, na pozici školní asistentky můžete ale čerpat jen 5 týdnů volna. Dovolenou Vám proto vedení musí nastavit tak, abyste si někdy během prázdnin odpracovala ještě 30 hodin z pozice školního asistenta (to jsou ty tři týdny krát 10 hodin týdně, kdy jako asistentka pedagoga a vychovatelka máte volno, ale jako školní asistentka musíte do práce).

S přáním všeho dobrého,

Zbyněk Němec

Nová škola, o.p.s.

«   zpět