Může být pracovní smlouva AP na dobu určitou kratší než 12 měsíců?
Vytvořeno: 31.07.2016
Dobrý den,
mám dotaz ohledně smlouvy jako asistent pedagoga v mš,kde mám mít uzavřenou smlouv od 1.9.2016 do konce července 2017. Tedy ne 12 měsíců podle novely šk. zákona. A v srpnu na ŮP, bez čerpání dovolené.
Děkuji Kuchařová
mám dotaz ohledně smlouvy jako asistent pedagoga v mš,kde mám mít uzavřenou smlouv od 1.9.2016 do konce července 2017. Tedy ne 12 měsíců podle novely šk. zákona. A v srpnu na ŮP, bez čerpání dovolené.
Děkuji Kuchařová
Odpověď:
Dobrý den,
bohužel se zdá, že postup, který popisujete, není v souladu se zákonem.
Zákon o pedagogických pracovnících po novelizaci v roce 2015 v §23a říká, že pracovní poměr pedagogických pracovníků (tedy i asistentů pedagoga) musí činit min. 12 měsíců. Výjimku zákon připouští pouze v případě, že by šlo o zástup za
dočasně nepřítomného pedagogického pracovníka nebo pokud by šlo o pedagogického pracovníka, který není kvalifikovaný.
(Přesné znění zákona po novelizaci najdete na: http://www.msmt.cz/dokumenty/novela-zakona-o-pedagogickych-pracovnicich-a-jeji-metodicky.)
Podle zákoníku práce (§213) mají všichni pedagogičtí pracovníci (tedy opět včetně asistentů pedagoga) nárok na 8 týdnů dovolené za jeden kalendářní rok, není tedy možné, aby Vás o tuto dovolenou zaměstnavatel bez náhrady připravil.
« zpět
