je možné u smlouvy na dobu neurčitou dát podmínky ukončení?
Vytvořeno: 26.06.2016
Dobrý den,
pracuji jako asistentka pedagoga v běžné základní škole - úspěšně jsme s kolektivem učitelů a spolužáků zvládli 1. třídu. Chlapec má diagnozu autismus. Protože v této pozici pracuji 3 roky - od mateřské školy, bylo mi sděleno, že mě škola nemůže prodloužit moji pracovní smlouvu, protože by mi musela dát smlouvu na dobu neurčitou a tak bych v případě nutného odchodu ze školy měla nárok na odstupné a škola na to nemá. Prosím o odpověď - mám zájem u chlapce ve stejné škole pracovat dál, protože jsem si plně vědoma, že změna asistenta může narušit a poškodit jeho zdravotní stav a bude mít vliv i na jeho zdravé spolužáky. Prosím o rychlou pomoc v řešení tak, abychom mohli dál pracovat v zájmu dětí a ne řešit neadekvátně kvůli smlouvám a úpravám v zákonech. Dle mého názoru spadá práce asistenta v běžné základní škole do specifických činností - pokud tedy pracuje na škole déle jak 3 roky, mohla by mu být vystavena pracovní smlouva na dobu neurčitou, ale omezit dodatkem dle výjimky - např. smlouva bude ukončena v případě, že jeho zdravotní stav se změní a nebude navštěvovat tuto školu. Pokud se jedná o malou školu s jedním integrovaným žákem, tak škola nemůže uzavřít smlouvu na dobu neurčitou, protože do budoucna nemůže zajistit asistentovi práci. Jak má být přesně smlouva postavena, aby správně právně podpořila jak zaměstnavatele tak asistenta? Děkuji předem za rychlou odpověď - moje pracovní smlouva končí 30.6.2016
Děkuji
Marie Bezděková
pracuji jako asistentka pedagoga v běžné základní škole - úspěšně jsme s kolektivem učitelů a spolužáků zvládli 1. třídu. Chlapec má diagnozu autismus. Protože v této pozici pracuji 3 roky - od mateřské školy, bylo mi sděleno, že mě škola nemůže prodloužit moji pracovní smlouvu, protože by mi musela dát smlouvu na dobu neurčitou a tak bych v případě nutného odchodu ze školy měla nárok na odstupné a škola na to nemá. Prosím o odpověď - mám zájem u chlapce ve stejné škole pracovat dál, protože jsem si plně vědoma, že změna asistenta může narušit a poškodit jeho zdravotní stav a bude mít vliv i na jeho zdravé spolužáky. Prosím o rychlou pomoc v řešení tak, abychom mohli dál pracovat v zájmu dětí a ne řešit neadekvátně kvůli smlouvám a úpravám v zákonech. Dle mého názoru spadá práce asistenta v běžné základní škole do specifických činností - pokud tedy pracuje na škole déle jak 3 roky, mohla by mu být vystavena pracovní smlouva na dobu neurčitou, ale omezit dodatkem dle výjimky - např. smlouva bude ukončena v případě, že jeho zdravotní stav se změní a nebude navštěvovat tuto školu. Pokud se jedná o malou školu s jedním integrovaným žákem, tak škola nemůže uzavřít smlouvu na dobu neurčitou, protože do budoucna nemůže zajistit asistentovi práci. Jak má být přesně smlouva postavena, aby správně právně podpořila jak zaměstnavatele tak asistenta? Děkuji předem za rychlou odpověď - moje pracovní smlouva končí 30.6.2016
Děkuji
Marie Bezděková
Odpověď:
Dobrý den,
víme o případech, kdy školy takovou situaci řeší dalším, v pořadí již třetím, prodloužením smlouvy na dobu určitou nebo uzavřením nové smlouvy na dobu určitou s stejným asistentem - takové řešení skutečně není v souladu se zákonem, nicméně pokud s ním dotyčný asistent souhlasí, tak většinou (alespoň pokud víme) není toto řešení dále zpochybňováno (problém je zpravidla spíše v tom, že asistenti sami jsou proti).
Nakolik je možné profesi asistenta pedagoga řadit mezi specifické činnosti, na které se vztahuje zákonná výjimka, případně nakolik by bylo možné dát asistentovi smlouvu na dobu neurčitou, přičemž ona "neurčitost" by byla s oboustranným souhlasem vázána na přítomnost žáka nebo na získaní dotace na plat, to jsou otázky, se kterými je nutné obrátit se na specialisty v oblasti pracovního práva (např. na právníky ze školského odboru krajského úřadu).
Omlouvám se za zpoždění s odpovědí - od 24.6. do 3.7. jsem měl dovolenou, proto dotazy z poradny řeším až nyní.
« zpět
