Pracovní smlouva AP
pracuji jako AP na ZŠ. Nastoupila jsem v únoru 2021, smlouva mi byla v únoru 2022 prodloužena do února 2023, poté znovu prodloužena do února 2024 a pak znovu do srpna 2025, ale od února 2024 moje pozice již nebyla jen AP, ale asistent pedagoga pro děti se sociálním znevýhodněním v rámci projektu, který na škole již od září 2024 běžel. A to už měla být výjimka. Vedení školy mi oznámilo, že by mi nyní museli dát smlouvu na dobu neurčitou a to nemůžou. Smlouva tedy bude končit. Je tedy rozhodnutí plně v kompetenci ředitele školy nebo bych měla dostat smlouvu na dobu neurčitou? Na mé místo bude k žákovi v 7. třídě přijat nový AP. Proč není možnost mít smlouvu dále třeba i opět na dobu určitou, když žák je na svého AP zvyklý a dojít s ním až do 9. třídy? Podpůrné opatření žáka trvá a velmi pravděpodobně bude trvat až do konce školní docházky.
Děkuji a prosím o odpověď především na druhou otázku.
Odpověď:
Dobrý den,
předně se omlouvám, nemáme v poradně právníka, z právního pohledu tedy prosím berte mou odpověď jen jako laickou. Nicméně, ze školní praxe víme, že některé školy asistentům pedagoga prodlužují nebo opakují smlouvy na dobu určitou i třeba pětkrát po sobě a smlouvu na dobu neurčitou jim nedávají.
Je pravda, že podle zákona o pedagogických pracovnících (č. 563/2004 Sb.) a podle zákoníku práce (č. 262/2006 Sb.) by školy měly u pedagogických pracovníků uzavírat, opakovat a prodlužovat smlouvy na dobu určitou maximálně třikrát po sobě. Zároveň ale zákoník práce (§ 39, odstavec 4) z tohoto pravidla připouští v odůvodněných případech výjimku – a právě na tuto výjimku odkazují ředitelé, kteří někdy asistentům pedagoga prodlužují smlouvu na dobu určitou i vícekrát po sobě.
Tedy ano, v praxi je možné, aby škola s asistentem pedagoga uzavřela smlouvu na dobu určitou i vícekrát po sobě a aby tak asistent došel se „svým“ žákem až do posledního ročníku.
S přáním všeho dobrého,
Zbyněk Němec
Nová škola, o.p.s.
« zpět
