smlouva asitenta pedagoga

Vytvořeno: 10.06.2025
Dobrý den,chtěla bych se prosím informovat....v září jsem nastoupila jako asistent pedagoga k žákovi v deváté třídě.V té době jsem ještě studovala AP/pedagoga volného času/vychovatelku.Studium jsem úspěšně ukončila a doložila dokument o vzdělání zaměstnavateli v prosinci.Pracovní smlouva byla stanovena pouze do 30.6.2025 s tím,že v době podpisu smlouvy nemám dostatečné vzdělání.Nyní se ke mě dostala informace,že po uspěšném složení zkoušky měla být smlouva prodloužena na 12 měsíců.Zaměstnavatel na to odmítá přistoupit z důvodu,že podpůrné opatření končí ke 30.6. a to se uvádí do výkazu R44.Ale,já jsem si ověřila,že podpůrná opatření trvá skutečně do 31.8.,dále také informaci,že každý pedagogický pracovník by měl mít pracovní smlouvu minimálně na 12 měsíců.Moc děkuji za Vaší odpověď Jarolímová Šárka.

Odpověď:

Dobrý den,

předně se omlouvám, ale nemáme v poradně právníka, z pohledu pracovního práva tedy prosím berte mou odpověď jen jako laickou. Je pravda, že podle zákona o pedagogických pracovnících (zákon č. 563/2004 Sb.) má být pracovní smlouva pedagogického pracovníka – a tedy i asistenta pedagoga – uzavírána na minimálně 12 měsíců. Z tohoto pravidla ale zákon připouští výjimku v případě, že daný pracovník nesplňuje požadavky na odbornou kvalifikaci – z této výjimky asi vycházel zaměstnavatel, když Vás jako (tehdy ještě) nekvalifikovanou přijímal. Z praxe bohužel neznám případ, kdy by škola změnila délku trvání pracovní smlouvy v průběhu jejího trvání jen na základě ukončení studia a získání kvalifikace… nicméně to, že já takový případ neznám, ještě nemusí nutně znamenat, že se to neděje. Pokud byste chtěla mít jistotu, doporučuji obrátit se s dotazem ještě na nějakou právní poradnu nebo na ministerstvo školství (oddělení podpory pracovníků v regionálním školství).

S přáním všeho dobrého,

Zbyněk Němec

Nová škola, o.p.s.

«   zpět