Dotaz
Vytvořeno: 08.11.2024
Dobrý den, pracuji na pozici asistenta a poslední dobou se nademnoi povyšuje třídní učitelka. Ve smylu že je moje nadřízená a že jsem tím pádem povinná jí hlásit když mám očr, když náhle nepřijdu do práce, dobolenou atd. Myslím ale že není v právu. Já jsem povinna dělat práci co mi řekne ale tyto věci přeci řeším s mým zaměstnavatelem tedy ředitelem nebo zástupcem školy jestli se nepletu a ti by to popřípadě měli říci třídní.... ano může tam být nějaká kolegialita že i jí to dám vědět, ale není to přeci moje povinost aby si honila triko že jsem jí to neřekla nebo se pletu? Ona přeci není můj zaměstnavatel a podle zákoníku práce mám tuto povinnost k zaměstnavateli. Moc děkuji za radu a přeji krásný den. Iveta S.
Odpověď:
Dobrý den,
máte pravdu v tom, že Vaším oficiálním zaměstnavatelem je ředitel školy, a také v tom, že mezi asistenty a učiteli by měla fungovat určitá míra kolegiality. Na druhou stranu ale platí (podle § 5 vyhlášky o vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami), že asistent pedagoga ve své práci postupuje „podle pokynů jiného pedagogického pracovníka“, a tím jiným pedagogickým pracovníkem se ve škole myslí zpravidla učitel. Pokud Vám tedy učitel se souhlasem ředitele zadá (v lepším případě Vás požádá), abyste nepřítomnost předem hlásila i jemu, může být takový požadavek oprávněný – a i logicky je asi vhodné, když učitel ví o Vaší nepřítomnosti předem.
S přáním všeho dobrého,
Zbyněk Němec
Nová škola, o.p.s.
« zpět
