Poloviční úvazek
Vytvořeno: 16.06.2014
Dobrý den,
před nástupem na MD jsem byla 4 roky zaměstnána na plný úvazek na dobu neurčitou jako Asistentka pedagoga. Nyní se vracím do zaměstnání a zaměstnavatel mi nabízí práci už jen na poloviční úvazek s tím že pro mě plný pracovní úvazek nemá. Moje původní pozice na které jsem byla zaměstnána na plný úvazek byla nahrazena zástupem na poloviční úvazek. Mám právo dostat po RD zpět plný úvazek?žačka o které jsem dělala asistentku před MD je stále na škole. Pokud odmítnu poloviční úvazek má právo mě zaměstnavatel propustit?měla bych v tomto případě právo na odstupné?
před nástupem na MD jsem byla 4 roky zaměstnána na plný úvazek na dobu neurčitou jako Asistentka pedagoga. Nyní se vracím do zaměstnání a zaměstnavatel mi nabízí práci už jen na poloviční úvazek s tím že pro mě plný pracovní úvazek nemá. Moje původní pozice na které jsem byla zaměstnána na plný úvazek byla nahrazena zástupem na poloviční úvazek. Mám právo dostat po RD zpět plný úvazek?žačka o které jsem dělala asistentku před MD je stále na škole. Pokud odmítnu poloviční úvazek má právo mě zaměstnavatel propustit?měla bych v tomto případě právo na odstupné?
Odpověď:
Dobrý den,
bohužel Vás musíme zklamat, ale naše poradenství je zaměřeno na práci asistenta pedagoga z hlediska obsahového, tedy Vám nejsme schopni poskytnout kvalifikovanou odpověď. Průběžně sice sledujeme, jakým způsobem jsou asistenti financováni a zaměstnáváni a jaké jsou v těchto oblastech regionální rozdíly (kolísající dotace a výše úvazků), to by ale v případě, že jste měla celý úvazek na dobu neurčitou, nemělo mít vliv.
Doporučujeme obrátit se spíše na některou z poraden zaměřených na pracovně právní problematiku (např. http://www.pravnik.cz/poradna/c-4-pracovni-pravo.html).
Děkujeme za pochopení.
« zpět
