pracovní smlouva
Měla bych na vás dotaz ohledně pracovních smluv asistentů pedagoga (dále AP). Je možné dávat AP smlouvy na dobu určitou - po dobu trvání podpůrného opatření u dítěte a smlouvu vícekrát prodloužit (dohodou o prodloužení pracovní smlouvy) - vícekrát než 3x? Vztahuje se na asistenty v tomto případě nějaká výjimka? Nebo je potom potřeba dát smlouvu na dobu neurčitou i přesto, že nevíme, zda budeme mít ze školského poradenského pracoviště v novém doporučení AP napsaného? Děkuji za odpověď a přeji hezký den,
s pozdravem
Mgr. Michaela Šerejchová,
školní speciální pedagog
Odpověď:
Dobrý den,
je pravda, že jak zákon o pedagogických pracovnících, tak i zákoník práce shodně říkají, že smlouva na dobu určitou by měla být prodlužována maximálně dvakrát. Zároveň ale u asistentů pedagoga někteří ředitelé (právě kvůli tomu nejistému financování závislému na doporučeních školských poradenských zařízení) uplatňují výjimku danou v § 39 zákoníku práce, kde se v odstavci 4 uvádí, že pravidlo maximálně dvou prodloužení smlouvy na dobu určitou lze porušit "jsou-li u zaměstnavatele dány vážné provozní důvody nebo důvody spočívající ve zvláštní povaze práce, na jejichž základě nelze na zaměstnavateli spravedlivě požadovat, aby zaměstnanci, který má tuto práci vykonávat, navrhl založení pracovního poměru na dobu neurčitou". V některých případech ředitelé odkazují na nestabilní financování pozice AP jako na tyto "vážné provozní důvody" a s odkazem na tuto zákonnou výjimku prodlužují pracovní smlouvy AP i více než dvakrát po sobě. Celé znění zákona najdete například zde: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
S přáním všeho dobrého,
Zbyněk Němec
Nová škola, o.p.s.
« zpět
