Studijní volno
Podle výkladu z.č.563/2024 § 24 odst. 7 - kde je uvedeno, že při sjednání kratším úvazku se úměrně sníží rozsah volna.
Při dovoleně (AP, vychovatel ŠD, učitel) mám jako pedagog, taky nárok na 40 dní, ale méně hodin něž při plném úvazku. Tak si myslím, že by to mělo být podobné, tedy úvazek AP 12 dní, ale ne po 8 hodinách, ale po 4 hodinách.
Dále nevím, proč mi těch 12 dní bylo rozloženo do tří úvazků, pokud by na těchto pozicích byly tři osoby, měly by stejné rozložení studijního volna.
Předem děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
předně se omlouvám, nemáme v poradně právníka, z pohledu pracovního práva proto, prosím, berte mou odpověď jen jako laickou. Obecně souhlasím s Vaší interpretací – podobně jako zákoník práce stanovuje u pedagogických pracovníků nárok na 40 dnů dovolené za rok, zákon o pedagogických pracovnících dává pracovníkům ve školách možnost čerpat až 12 dnů studijního volna ročně. Při zkráceném úvazku zůstává počet dnů stejný, jen se krátí hodinová dotace – ve Vašem případě by tak logicky možnost čerpání studijního volna měla vycházet na 12 dnů na pozici asistenta pedagoga (12 krát 4, tj. 48 hodin ročně), 12 dnů na pozici vychovatele (12 krát 4, tj. 48 hodin ročně) a 12 dnů na pozici učitele (12 krát 1,6, tj. 19,2 hodiny ročně).
Pozor ale, na rozdíl od dovolené, která je podle zákona nárokovatelná, o čerpání studijního volna rozhoduje vedení školy (není na něj nárok – ředitel ho přidělit může, ale také nemusí).
Pokud byste chtěl mít jistotu v právním ohledu, doporučuji obrátit se s dotazem přímo na ministerstvo školství.
S přáním všeho dobrého,
Zbyněk Němec
Nová škola, o.p.s.
« zpět
