nařízení jiného druhu práce
Vytvořeno: 04.06.2024
Dobrý den, pracuji jako AP na ZŠ a prac. smlouvu mám na dobu určitou, tj. do 31.8.. Tím pádem mám pokrácené dny dovolené o poměrnou část. Dovolená mi nyní vychází přesně do 5.8.. Jak se prosím řeší ten zbytek? Normálně by bylo pokryto samostudiem, ale to není nárokové a tak pochybuji, že by mi ho ředitel uznal. Naopak mi řekl, že budu muset chodit v srpnu do práce a provádět úklidové práce. S tím já ale rozhodně nesouhlasím, jelikož to není mou náplní práce. Může mi takovou práci ředitel přesto nařídit? chtěl po mně ukončení práce dohodou dokonce už ke 30.6. Já ale nechci ukončit smlouvu dohodou dřív a nemít pokrytý srpen. Děkuji.
Odpověď:
Dobrý den,
pokud Vám na dobu letních prázdnin nevychází dovolená a nemůžete čerpat ani studijní volno, pak je nejpravděpodobnějším řešením skutečně to, že budete chodit do práce, a je na řediteli, jakou pracovní činnost Vám na dané dny zadá – zadání ovšem musí být v souladu s Vaší náplní práce. Z asistentské pozice se asi můžete podílet třeba na přípravě pomůcek (organizace věcí v kabinetu, ve školní knihovně, úprava nástěnek), nemůžete ale dělat činnosti, které náleží úklidovému personálu (například zametat, vytírat apod.).
S přáním všeho dobrého,
Zbyněk Němec
Nová škola, o.p.s.
« zpět
