Psychické zdraví a dovolená

Vytvořeno: 25.04.2024
Dobrý den, pracuji na pozici asistentka pedagoga. Smlouvu mám od 28.8.2023 do 30.8.2024. Od 1.2. jsem v pracovní neschopnosti (psychické týrání žákyní bez jakékoliv podpory vedení), zůstala jsem doma na příkaz lékařky kvůli psychickému zhroucení, beru léky, docházím k terapeutovi. Lékařka mi chce marodní ukončit k 10.5.2024 s tím, že se mám vrátit do práce, ale já cítím, že tam nemohu, jen při myšlence té školy mám paniku a záchvaty, které bez akutních léků nezvládám. Jelikož s manželem pracujeme i na miminku (též doporučení terapeuta pro změnu životní náplně) tak nechci dávat výpověď abych nepřišla o mateřskou. Chtěla bych si vybrat tedy dovolenou, ale vůbec nevim na kolik dnů mám nárok. Nebo jak tuto situaci řešit. Lékařka mi marodní prodloužit už nechce, protože má pocit, že to zvládnu. Terapeut je jiného názoru.
Mockrát děkuji za odpověď a přeji krásný den.

Odpověď:

Dobrý den,

předně upozorňuji, že v poradně bohužel nemáme právníka, z právního hlediska proto, prosím, berte mou odpověď jen jako laickou. O nemocenské vždy rozhoduje jedině ošetřující lékař, pokud Vám tedy paní doktorka nemocenskou neprodlouží, nedá se s tím nic moc dělat. Co se týká dovolené, tak tam platí, že jako pedagogický pracovník máte nárok na 40 dovolené za jeden kalendářní rok – nicméně je otázka, kolik dnů dovolené už máte vyčerpaných; aktuální stav dovolené najdete na výplatní pásce. Kromě výpovědi určitě připadá v úvahu i ukončení pracovního poměru dohodou – varianta, ve které byste se zaměstnavatelem dohodla na dočerpání dovolené a následném ukončení pracovního poměru ke dni, ke kterému budete mít dočerpanou dovolenou.

S přáním všeho dobrého,

Zbyněk Němec

Nová škola, o.p.s.

«   zpět