Ukončení PP
Vytvořeno: 19.04.2024
Dobrý den,
potřebuji poradit...
Práci AP vykonávám od 1.9.2020. Smlouva mi byla 2x prodloužena na dobu určitou.
Poslední smlouva byla uzavřena od 1.9.2023 a kde je přesně zapsána tato věta..."Pracovní poměr se uzavírá na dobu od 1.9.2023 po dobu trvání podpůrného opatření M.N. a současně jeho vzdělávání v ZŠ V.M."
Toto opatření M.N.je ukončeno k 30.6.2024.
Jaké musí být ukončení pracovní smlouvy? Dohodou nebo jako doba určitá?
Budu se muset na prázdniny nahlásit na ÚP a právě ukončení výpovědi rozhoduje o výši podpory.
Moc děkuji za Vaši odpověď
G.Křížová
potřebuji poradit...
Práci AP vykonávám od 1.9.2020. Smlouva mi byla 2x prodloužena na dobu určitou.
Poslední smlouva byla uzavřena od 1.9.2023 a kde je přesně zapsána tato věta..."Pracovní poměr se uzavírá na dobu od 1.9.2023 po dobu trvání podpůrného opatření M.N. a současně jeho vzdělávání v ZŠ V.M."
Toto opatření M.N.je ukončeno k 30.6.2024.
Jaké musí být ukončení pracovní smlouvy? Dohodou nebo jako doba určitá?
Budu se muset na prázdniny nahlásit na ÚP a právě ukončení výpovědi rozhoduje o výši podpory.
Moc děkuji za Vaši odpověď
G.Křížová
Odpověď:
Dobrý den,
omlouvám se, nemáme v poradně právníka, a toto je poměrně složitější právní otázka, doporučoval bych Vám proto obrátit se přímo na ministerstvo školství, na odbor podpory pracovníků v regionálním školství (kontakt viz https://www.msmt.cz/ministerstvo/skupina-pro-vzdelavani). V principu je ale rozhodně dobře, že se správností ukončení pracovního poměru zabýváte, mimo jiné i proto, že zákon o pedagogických pracovnících (č. 563/2004 Sb., v současném znění) poměrně jasně říká, že smlouvy pedagogických pracovníků by měly být uzavírány vždy minimálně na 12 měsíců – a to právě proto, aby nebylo možné propouštět pedagogické pracovníky na prázdniny.
S přáním všeho dobrého,
Zbyněk Němec,
Nová škola, o.p.s.
« zpět
