Výše úvazku a přidělování nepřímé činnosti
pracuji jako AP na ZŠ, můj úvazek činí 25,5h z čehož přímá výuka je 23h. Do konce roku 2023 jsem 3 dny v týdnu byla do půl jedné a 2 dny v týdnu do půl dvanácté. Nyní mě ve škole přeřadili na druhý stupeň a najednou po mně vedení požaduje, abych byla ve 2 dnech přítomna do půl druhé, při čemž mi nařizují, že si nepřímou výuku mám vybrat 2. a 4.h, jelikož se učitelům nehodí, abych na jejich výuce byla přítomna. Jak je to s přidělováním nepřímé činnosti, může mi ji zaměstnavatel nařídit a tím pádem mi o to natáhnout prac.dobu? Prac.doba mi začíná od 7:30(tuto dobu si píšeme i do výkazu práce), tudíž bych tam nejdéle měla být do 12:36. A pracovní doba by snad měla být v kuse a ne dělená, pokud to vyloženě nestojí ve smlouvě(jako to mají např.vychovatelky). Když bych si denně vybírala nepřímou činnost, tak potom to vychází každý den do 12:06. Nemohu se s vedením dohodnout, tvrdí, že budu na hodinách, na kterých bude třeba. Ale copak můžou jít za hranici pracovní doby při tomto úvazku, který není plný?
Děkuji mnohokrát za odpověď
M.Bulířová
Odpověď:
Dobrý den,
asi Vás nepotěším, ale podle toho, co píšete, se zdá být postup vedení školy v pořádku. Váš pracovní úvazek (25,5 hodiny týdně) by při pravidelném začátku pracovní doby v 7:30 skutečně vycházel v průměru každý den do 12:36, pokud ale dva dny v týdnu skončíte v půl dvanácté (oproti průměru o hodinu dříve), vyjde Vám konec pracovní doby v jiné dva dny naopak na půl druhou (oproti průměru o hodinu později). O tom, kdy budete v úvazku vykonávat nepřímou pedagogickou činnost, rozhoduje vedení školy – i když jste loni mohla odcházet dříve a vykonávat nepřímou pedagogickou činnost z domova, může Vám letos vedení zadat výkon nepřímé pedagogické činnosti během dopoledne, v průběhu některé vyučovací hodiny. Nepřímá pedagogická činnost je součástí Vaší pracovní doby, její výkon se tedy nepovažuje za přerušení pracovní doby.
S přáním všeho dobrého,
Zbyněk Němec,
Nová škola, o.p.s.
« zpět
