Dítě odejde
jsem AP u holčičky v MŠ, vypadá to, že maminka dítě odhlásí. Mám smlouvu na dobu určitou. Chci se zeptat, zda když dítě odejde, končím i já ke stejnému datu, nebo jak to funguje? A v případě, že bych byla těhotná, může mi být taky poměr ukončen? Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
předně se omlouvám, nemáme v poradně právníka, z hlediska pracovního práva je tedy potřeba brát odpovědi jen jako laické. A o možném vlivu těhotenství na případné ukončení pracovního poměru nevím - tam bych doporučoval dotázat se přímo nějaké právní poradny.
Jinak obecně platí, že v běžných (ne-speciálních) školách je místo asistenta pedagoga zřizováno na základě doporučení školského poradenského zařízení jako tzv. "podpůrné opatření" ke konkrétnímu dítěti/žákovi se speciálními vzdělávacími potřebami. V okamžiku, kdy dítě oficiálně ukončí svou docházku do školy, je škola povinna ukončit poskytování podpůrného opatření v podobě asistenta pedagoga a přestat čerpat dotaci na asistentův plat. Zároveň ale asistenta pedagoga škola může propustit jen za podmínek daných zákonem - v praxi je možných několik variant: A) Když je asistent ještě ve zkušební době, škola ho může propustit kdykoli. B) Když asistent už není ve zkušební době, škola se může s asistentem dohodnout na ukončení pracovního poměru dohodou - v tomto případě končí pracovní poměr k domluvenému dni, podmínkou je ovšem dobrovolný souhlas obou stran (vedení školy i asistenta). C) Škola může dát asistentovi výpověď, v takovém případě ale asistent má nárok na dvouměsíční výpovědní lhůtu, po kterou stále ještě chodí do práce a čerpá plat (což je obtížné pro ředitele, protože ten s odchodem dítěte musí přestat čerpat dotaci na plat AP a tedy platí asistenta z běžných školních zdrojů). D) Škola převede pozici asistenta do jiné třídy, kde je jiné dítě s doporučením na asistenta pedagoga a kde pozice asistenta dosud nebyla obsazena.
S přáním všeho dobrého,
Zbyněk Němec
Nová škola, o.p.s.
« zpět
