Smlouva na dobu neurčitou pro AP

Vytvořeno: 21.08.2023
Dobrý den, u současného zaměstnavatele budu teď v září začínat pátý rok a vždy jsem dostala smlouvu na dobu určitou od 1.9. do 31.8. Loni jsem si myslela, že mám nárok po třech letech na smlouvu na dobu neurčitou, ale bylo mi řečeno, že AP jsou výjimka, protože nejsou placeni z peněz školy a že v případě, že by odešlo dítě a museli by se mnou ukončit prac. poměr, museli by platit odstupné a to že nemají z čeho. Je tento postup v pořádku?
Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,

předně se omlouvám - nemáme v poradně právníka, z právního hlediska proto prosím berte mou odpověď jen jako laickou. Navíc Vás bohužel nepotěším. Máte sice pravdu v tom, že zákony (jak zákoník práce, tak i zákon o pedagogických pracovnících) říkají, že smlouva na dobu určitou by měla být zadávána maximálně třikrát po sobě, zároveň ale zákoník práce umožňuje výjimku z tohoto pravidla u profesí, u kterých nelze smlouvu na dobu neurčitou z objektivních důvodů uzavřít - právě na tuto výjimku pak odkazují někteří ředitelé, kteří zároveň argumentují tím, že peníze na asistenty pedagoga mají jisté často jen po dobu platnosti doporučení z poradenského zařízení (obvykle na rok nebo na dva) a že tedy pro ně není možné s asistentem uzavřít smlouvu na dobu neurčitou. 

V praxi jsem se zatím nesetkal s tím, že by uvedený postup (ve kterém asistent pedagoga dostává smlouvu na dobu určitou třeba i počtvrté nebo popáté) někdo oficiálně rozporoval a uspěl. Bohužel se tedy zdá, že tento postup je formálně v pořádku. 

S přáním všeho dobrého, 

Zbyněk Němec,

Nová škola, o.p.s.  

«   zpět