Kratší pracovní smlouva u AP z důvodu smlouvy na dobu neurčitou jiné AP

Dobrý den,

připomínám, že v poradně bohužel nemáme právníka, z právního pohledu tedy prosím berte mou odpověď jen jako laickou.

Správnost uvedeného postupu je těžké posoudit. Na jedné straně tento postup – z pohledu zákona o pedagogických pracovnících (č. 563/2004 Sb.) – správný není. Zákon připouští smlouvu kratší než 12 měsíců jen v případě, že je asistent nekvalifikovaný, nebo v případě, že přijímán jako záskok za dočasně nepřítomného pracovníka. Vy jste nebyla přijata jako záskok, smlouvu byste tedy měla mít na 12 nebo více měsíců.

Na druhé straně ale systém financování asistentů pedagoga je nastaven tak, že ředitele v podstatě nutí do uvedeného řešení – kdyby Vám dal smlouvu na 12 měsíců, dostal by se do situace, kdy by v závěru Vaší smlouvy neměl pro onu druhou asistentku uplatnění, musel by jí tedy dát výpověď a platit výpovědní lhůtu (případně odstupné), na což v systému dotací nedostane peníze (a tedy by neměl z čeho tyto peníze zaplatit).

V podstatě jde tedy o situaci, ve které špatně nastavený systém financování nutí ředitele k nedodržení zákona. Na úrovni konkrétního případu se s tím ale, obávám se, nedá nic moc dělat.

S přáním všeho dobrého,

Zbyněk Němec

Nová škola, o.p.s.