Asistent pedagoga-ukončení smlouvy

Vytvořeno: 04.08.2023
Dobrý den, chci se zeptat na dvě otázky, jedná se týká toho, že mi v práci končí k poslednímu srpnu smlouva a zajímá mé jak je to s penězi za srpen, když tedy bude nárok jen na poměrnou část dovolené- v červnu na konci jsem měla nárok na 25 dní dle výplatní pásky. A další dotaz, vedení mi poslalo v půlce července email, že si můžu přijít podepsat novou smlouvu protože asistenční dítě má nárok na asistenta na další 2 roky-z důvodu ale nepřítomnosti v místě bydliště jsem tak učinit nemohla, a poslední den v červenci mi volali opět s tím, že protože jiné asistenční dítě odešlo že školy, proto na mé místo bude přeřazena jiná asistentka a tudíž byť mé asistenční dítě neodchází, ale z organizačních důvodů přejde na mé místo ta AP co odešlo dítěte, tak mi končí tedy smlouva jak byla původní k poslednímu srpnu, tak že mi to volá ať mám čas si něco najít- je tohle opravdu možné? Nemohu se nějak bránit? Rodiče mého as. dítěte volali do školy že jsou semnou spokojeni, a že stálé změny (původně dítě měnilo po 1.třídě školu, poté přešli k nám, pak v pololetí změna tř.uč. a že zas po půlce mají měnit ap-že se jim to nelíbí, tak po nepříjemnému telefonátu byly odbyti s důvodem z personálních důvodů). I paní z SPC byla semnou spokojená, že dítě udělalo semnou velké pokroky. Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,

pokud Vaše pracovní smlouva končí k poslednímu srpnu a nemáte dostatek dovolené (případně i v kombinaci s náhradním volnem) na to, aby Vám pokryla celé letní prázdniny, je úkolem vedení školy, aby Vám zadali práci na dny, kdy nebudete čerpat dovolenou.

Co se týká přeřazení jiné asistentky na pozici k „Vašemu“ žákovi – ano, toto bohužel možné je. Máte jednoznačně pravdu v tom, že podobné změny jsou mnohdy nepříjemné pro žáky, rodiče, učitele a často i pro samotné asistenty. Ředitele škol k takovýmto změnám ale nutí nedokonalý systém financování asistentských úvazků – pokud by ředitel školy Vaši smlouvu prodloužil a naopak jiné asistentce z důvodu neočekávaného ochodu „jejího“ žáka smlouvu předčasně ukončil, musel by ředitel této jiné asistentce vyplatit mzdu ještě za dva měsíce ve výpovědní lhůtě (a v případě déle zaměstnané asistentky třeba i odstupné), a na to školy nemají v rozpočtu potřebné prostředky.

Lituji, že pro Vás nemám více povzbuzující zprávy.

S přáním všeho dobrého,

Zbyněk Němec,

Nová škola, o.p.s.

«   zpět