Ukonceni pracovního poměru AP

Vytvořeno: 21.05.2023
Dobrý den, ráda bych se zeptala pokud ředitel MŠ ukončí s asistentem pedagoga ke konkrétnímu dítěti pracovní poměr v průběhu školního roku, je povinen najít náhradu pro konkrétní dítě u kterého asistent pedagoga pracoval? Nebo může roli asistenta pedagoga převzít cca na 20 min denně a s dítětem se učit, případně požádat ještě dalšího pedagoga, aby se s dítětem 20 min.učil. Je toto plnohodnotná náhrada. A musí ředitel školky tuto skutečnost někam hlásit? Děkuji za odpověď, Kratochvílová

Odpověď:

Dobrý den,

z toho, že píšete, že se jedná o asistenta pedagoga "ke konkrétnímu dítěti", usuzuji, že jde o asistenta, která byl do MŠ doporučený na základě diagnostiky speciálních vzdělávacích potřeb školským poradenským zařízením (pedagogicko-psychologickou poradnou nebo speciálně pedagogickým centrem). V takovém případě má MŠ povinnost udělat maximum pro to, aby podpora asistentem pedagoga byla zajištěna po celou dobu, po kterou platí doporučení vydané poradenským zařízení. Pokud ředitel MŠ v průběhu platnosti doporučení propustí asistenta pedagoga, je povinností školy vyvinout maximální možnou snahu o přijetí asistenta pedagoga nového. Poskytování jakékoli jiné alternativní podpory s cílem práci asistenta zastoupit je přijatelné pouze jako přechodné opatření po dobu, kdy se MŠ nedaří nového asistenta sehnat. Pokud by MŠ nemohla asistenta pedagoga sehnat po delší dobu (zpravidla přesahující 4 měsíce), měla by tuto skutečnost hlásit školskému poradenskému zařízení a zažádat o úpravu doporučených podpůrných opatření.

S přáním všeho dobrého,

Zbyněk Němec

Nová škola, o.p.s.

  

«   zpět