Pracovní smlouva na dobu určitou.

Vytvořeno: 10.05.2023
Dobrý den,prosím o radu,tři roky pracuji v ZŠ praktické a speciální jako asistentka pedagoga a vychovatele na dobu určitou.Na vysoké škole Palestra jsem si udělala kurz vychovatele a pedagoga volného času,smlouva mi končí 30.srpna 2023,nechci smlouvu prodloužit a v září změnit školu,paní ředitelka mi neustále tvrdí, že mi musí dát výpověď dohodou a zkrátit dovolenou, tudíž i peníze,z jakého důvodu?kdybych nebyla fér a odchod neoznámila,smlouva by mi skončila,neprodloužila bych jí a konec...prosím poraďte mi,nevěřím tomu,že musím mít výpověď dohodou u smlouvy na dobu určitou.S pozdravem a velké díky Eva Malá

Odpověď:

Dobrý den, 

bohužel nemáme v poradně právníka, z právního pohledu tak prosím berte mou odpověď jen jako laickou. Obecně platí, že Vaše smlouva vyprší k datu, které je ve smlouvě stanovené (tedy ke konci srpna). Problém paní ředitelky bude, odhaduji, v tom, že nemáte dostatek dovolené na pokrytí celých letních prázdnin - proto by asi pro paní ředitelku bylo jednodušší, kdybyste se s ní domluvila na výpovědi dohodou třeba k 31.7., červenec by Vám asi stávající dovolená pokryla a na srpen by paní ředitelka nemusela řešit, co s Vámi - takové řešení je určitě možné, ale pouze s Vaším dobrovolným souhlasem (k výpovědi dohodou Vás nikdo nemůže nutit). Pokud se ale rozhodnete vydržet v zaměstnání až do konce platnosti Vaší smlouvy (na což určitě máte právo) a zároveň nebudete mít dostatek dnů dovolené na pokrytí celých letních prázdnin, budete muset část prázdnin docházet do práce a paní ředitelka Vám pak bude muset na tuto dobu práci zadat.

S přáním všeho dobrého, 

Zbyněk Němec, 

Nová škola, o.p.s.    

«   zpět