Zařazení asistenta pedagoga do špatné platové třídy
obracím se na Vás s prosbou o odpověď na můj dotaz. Pracoval jsem v školním roce 2021/22 jako asistent pedagoga u dítěte s poruchami autistickeho spektra. Pracoval jsem s dítětem úplně samostatně, podle náplně práce a dosaženého vzdělání jsem měl být zařazen do 8-9 platové třídy. Byl jsem však po celou dobu trvání úvazku zařazen do 7 platové třídy. Je možné zpětně požadovat nápravu - dodatečné zařazení do správné platové třídy a doplacení rozdílu? Mám důkazy a podklady kterými to můžu doložit, jen nevím zda je to ZPĚTNĚ legálně možné nebo mám smůlu.
Děkuji Vám moc za pomoc při obhajování našich zájmů
Petr
Odpověď:
Dobrý den,
předem upozorňuji, že v poradně nemáme právníka (jen samé pedagogy), proto prosím berte mou odpověď z právního hlediska jen jako laickou. Obávám se ale, že s takovým požadavkem neuspějete, zejména proto, že o platovém zařazení asistenta pedagoga do značné míry rozhoduje ředitel školy, který má možnost zařadit asistenta pedagoga do 4. až 9. platové třídy. Máte pravdu v tom, že rozhodující by při výběru platové třídy měla být náplň práce - nicméně Katalog prací, který přiřazuje jednotlivé náplně práce k jednotlivým platovým třídám, je tak obecný, že umožňuje řediteli volbu mezi vícero různými třídami. Dále pak by měla být důležitá vyhláška (č. 317/2005 Sb.), která určuje vztah dosaženého vzdělání asistenta a jeho platového zařazení, ta ale v příslušné pasáži odkazuje na část zákona, která už neplatí, proto tato vyhláška není v praxi pro ředitele závazná. Bylo by tedy opravdu těžké doložit, že jste měl být ve vyšší platové třídě opravdu zařazený. Pokud byste ale chtěl mít jistotu, doporučuji obrátit se ještě na nějakou specializovanou právní poradnu.
S přáním všeho dobrého,
Zbyněk Němec
Nová škola, o.p.s.
« zpět
