výpověď z důvodu odchodu dítěte

Vytvořeno: 10.02.2023
Dobrý den, jak je to prosím s výpovědí z práce, pokud dítě ze školy odejde např. v průběhu školního roku. Má AP nárok na 2 měsíční výpovědní lhůtu, nebo končí pracovní poměr s dítětem. Přijde mi to totiž nejednoznačné, chápu že AP je vázán na žáka, ale zákoník práce hovoří jasně o výpovědní lhůtě, případně výpovědi z nadbytečnosti. Jakou s tím máte prosím zkušenost?

Odpověď:

Dobrý den, 

v první řadě se omlouvám, nemáme v poradně právníka, z právního hlediska proto prosím berte mou odpověď jen jako laickou: Toto v praxi obvykle záleží zejména na nastavení pracovní smlouvy asistenta pedagoga. Pokud má asistent pracovní smlouvu s uvedenou délkou trvání do určitého data a žák odejde ze školy dříve, pak má asistent nárok na výpovědní lhůtu (tzn. je propuštěn pro nadbytečnost, jestliže ale neuzavře výpověď dohodou k dřívějšímu datu, má nárok na 2 měsíce výpovědní lhůty stanovené zákonem). Bohužel se ale v praxi setkáváme u asistentů i s pracovními smlouvami, které jsou místo pevného data uzavřeny "po dobu studia žáka" - v takovém případě s ukončením studia žáka zaniká i pracovní smlouva asistenta, který pak nemá nárok na čerpání jakékoli výpovědní lhůty. 

S přáním všeho dobrého, 

Zbyněk Němec

Nová škola, o.p.s.  

«   zpět