Změna úvazku
Pracuji jako AP ve spec třídě na 86%. V družině jako AP na 25%.
Obě smlouvy mám podepsané do 31.8.2023.
Může mi ředitel změnit v průběhu školního roku úvazek, snížit ve třídě tím, že mně přeřadí do jiné třídy a družinu mi vzít úplně ikdyž to dítě stále do družiny chodí?
Jako důvod uvádí, že kolegyně samozivitelka už od pololetí družinu mít nebude z důvodu nenaplnění kapacity děti a ve třídě kde pracuje jako AP má jen 62%.
Děkuji s pozdravem Jana Radicsova
Odpověď:
Dobrý den,
omlouvám se, ale nemáme v poradně právníka, a protože je Vaše otázka primárně z oblasti pracovního práva, berte mou odpověď prosím jen jako laickou. Snažil jsem se ale dohledat odpověď na Vaši otázku ve zdrojích věnovaných pracovnímu právu a našel jsem - doslova cituji: "Kratší pracovní doba (nazývaná též jako „částečný pracovní úvazek“) musí být vždy sjednána mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem – zaměstnavatel ji tak nemůže zaměstnanci jednostranně nařídit." Domnívám se tedy, že s převedením na kratší pracovní úvazek musíte souhlasit, nemůže Vám být nařízeno. Pokud byste chtěla mít jistotu, doporučoval bych ještě, abyste se obrátila na nějakou právní poradnu. Výše uvedenou citaci najdete v celém znění zde: https://www.tip-prace.cz/clanky/muze-zamestnavatel-jednostranne-zkratit-pracovni-dobu
S přáním všeho dobrého,
Zbyněk Němec
Nová škola, o.p.s.
« zpět
