Smlouva
ráda bych se zeptala, zda pro AP platí taktéž jako pro pedagogy, že pro třech letech s pracovní smlouvou přecházejí automaticky na dobu neurčitou nebo je asistent stále nucený podepisovat každý rok novou smlouvu na dobu určitou a nemá tudíž žádnou jistotu, že práci bude mít. Má nárok nebo je to jen na řediteli školy?
Děkuji mnohokrát za odpověď.
Marie Hofmanová
Odpověď:
Dobrý den,
předně se omlouvám, nemáme v poradně právníka, z právního hlediska tak prosím berte mou odpověď jen jako laickou. Navíc toto je otázka složitější, než by se na první pohled mohlo zdát. Na jedné straně totiž platí, že (podle zákoníku práce i podle zákona o pedagogických pracovnících) by měl mít jakýkoli pedagogický pracovník (tedy i asistent pedagoga) smlouvu na dobu určitou po sobě maximálně třikrát a nejdéle na tři roky. Pak by měla následovat smlouva na dobu neurčitou. Na druhé straně ale zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb., § 39) připouští, že pokud jsou „u zaměstnavatele dány vážné provozní důvody nebo důvody spočívající ve zvláštní povaze práce“, je možné z výše uvedeného pravidla udělit výjimku a zaměstnanci vystavit smlouvu na dobu určitou třeba i počtvrté, popáté… A víme z minulosti o ředitelích škol, kteří právě tuto výjimku uplatňovali u asistentů pedagoga s odkazem na to, že asistenta mají jistého vždy jen po dobu platnosti doporučení ze školského poradenského zařízení, a tedy že je pro ně složité dát asistentovi smlouvu na dobu neurčitou (bohužel).
S přáním všeho dobrého,
Zbyněk Němec,
Nová škola, o.p.s.
« zpět
