Má AP nárok na studijní volno? Může suplovat - a má se to brát tak, že je to v rámci jeho pracovního dne??
Vytvořeno: 23.10.2015
Dobrý den, mám vysokoškolské vzdělání v oboru vychovatelství se zaměřením na resocializaci a volnočasové aktivity, specializace pracovně terapeutická a v rámci celoživotního vzdělávání mám doděláno učitelství .stupně ZŠ a SŠ. Kvůli nejasnostem ohledně kvalifikace jsem si nechala MŠMT potvrdit mou úplnou kvalifikaci. Před MD jsem pracovala jako učitelka ZŠ praktické. Po MD jsem nastoupila jako AP na SŠ do třídy k tělesně handicapovanému žákovi a několik hodin týdně učím zahraničního studenta česky. Nejčastěji působím ve třídě toho chlapce, ale je-li třeba, "supluji" i některé hodiny za kolegy. Jsem v 6.plat.třídě. Záleží platová třída AP i na jeho vzdělání? Smlouvu mám na 10 měsíců s úvazkem 0,9. Nárok na dovolenou mám dle úvazku a smlouvy (to je mi jasné). Jak je to ale se studijním volnem? Mám na něj jako AP také nárok? Pokud AP supluje, je na to potřeba zvlášť pracovní smlouva? Je možné tyto hodiny AP zaplatit nebo je to bráno tak, že je to v rámci jeho pracovního dne?
Děkuji
Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
zařazení AP do platové třídy by se mělo řídit úrovní dosaženého vzdělání, bohužel ale ne vždy to tak je - a nutno dodat, že nedostatky v zákonné úpravě umožňují ředitelům zařazovat AP do platových tříd v podstatě libovolně (v rozmezí 4. až 9. třídy). Platovou třídu AP určuje mimo jiné i vyhláška 317/2005 Sb. - ta odkazuje u každé třídy na úroveň vzdělání AP, problém je ale v tom, že vyhláška neuvádí úroveň vzdělání přímo, nýbrž jen odkazuje na příslušná ustanovení zákona o pedagogických pracovnících... tento zákon byl ovšem v roce 2012 změněn, vyhláška tak odkazuje na již neplatné znění zákona a tudíž jí nelze brát za směrodatnou. Bohužel.
Suplování asistentů není nikde přesně popsáno - logicky by AP suplovat za učitele neměl, nemá na to vzdělání a nemá to jistě ani v náplni práce, na druhou stranu ale připouštíme, že někdy ředitel ani nemá jinou možnost, než zajistit suplování asistentem (mělo by se tak ale dít jen výjimečně, rozhodně ne pravidelně). Pokud je suplování součástí pracovní doby asistenta, nebývá za to v praxi nijak mimořádně honorován (obvykle se toto bere jako součást běžné pracovní činnosti).
Se studijním volnem je to u AP stejné jako u učitelů - podle zákona může ředitel přidělit 12 dní studijního volna ročně (pokud máte úvazek na 10 měsíců, jedná se o 10 dnů). Jde ale jen o rozhodnutí ředitele, tedy: pokud ředitel chce a může, studijní volno přidělí, pokud nechce nebo nemůže, volno nepřidělí (studijní volno není nárokovatelné).
« zpět
