Asistent v ZŠ
mám zde rovnou dva dotazy týkající se asistenta pedagoga.
První dotaz se týká vzdělání asistenta. Při mém nástupu na pozici asistenta, jsem byla čerstvou absolventkou VOŠ - obor sociální práce a sociální pedagogika (75-32-N/01) v rámci absolutoria jsem skládala zkoušku i z psychologie a metod sociální práce, pro to abych mohla na pozici AP nastoupit mi zaměstnavatel dal jako podmínku udělat si kurz AP, protože mé vzdělání je prý pro tuto pozici nedostačující. Na kurz jsem se tedy přihlásila a udělala si ho. Jde mi však o to, že tento kurz nebyl zrovna levnou záležitostí a já se zde nedozvěděla vůbec nic nového, co už bych nenačerpala při studium VOŠ. Trochu mne to tedy zarazilo. Měl tedy zaměstnavatel právo na to, aby po mně tento kurz požadoval? Když např. po kolegyni se SOŠ pedagog. Beroun ho nechtěl?
A druhý dotaz se prosím týká úvazku asistenta. Pracuji v ZŠ jako vychovatel s úvazkem 0,75 a asistentským úvazkem 0,25 (zaměstnavatel mi řekl, že mi vyšší dát nemůže). Jde mi však o to, kolik hodin reálného času bych měla ve třídě skutečně být (přímá práce AP). Při tomto úvazku jsem totiž ve třídě 17/18 hodin týdně, podotýkám přímé práce, někdy i více, jak paní učitelka potřebuje. Nepřijde mi ovšem odpovídající úvazek v poměru hodin, kolik odvádím přímou pedagog. práci adekvátní. Můžete mi tedy prosím odpovědět? Jak spočítat počet hodin, který odpovídá úvazku? Mám totiž takový dojem, že odvádím práci nad svůj úvazek a nejsem za ni ohodnocena.
Děkuji za Váš čas při čtení i případnou odpověď.
T. Moravcová Pokorná
Odpověď:
Dobrý den,
k Vašim dotazům:
Požadavky na odbornou kvalifikaci asistentů pedagoga se řídí podle § 20 zákona o pedagogických pracovnících (zákon č. 563/2004 Sb.), podle kterého je na danou pozici kvalifikovaný (mimo jiné i) kdokoli, kdo má úspěšně ukončené vyšší odborné vzdělání v jakémkoli oboru s pedagogickým zaměřením (což je samozřejmě i obor se zaměřením na sociální pedagogiku) - z pohledu zákona tedy bylo Vaše původní vzdělání dostatečné. Současně ale platí, že zaměstnavatel má právo stanovit si i kvalifikační požadavky nad rámec zákonného minima. Každopádně pokud jste na podmínku absolvování kurzu přistoupila a kurzem prošla, těžko už toto budete jakkoli zpětně reklamovat.
Nastavení pracovní doby se u asistenta pedagoga se řídí podle přílohy č. 1 vyhlášky č. 27/2016 Sb., podle které by úvazku 0,25 mělo odpovídat týdně 9 hodin přímé a 1 hodina nepřímé pedagogické činnosti. Otázkou ovšem je, zda zaměstnavatel nevyužívá na Vaši dopolední činnost i některé hodiny z Vašeho úvazku vychovatelky - to byste musela ověřit u zaměstnavatele. Obecně ale samozřejmě platí, že zaměstnavatel nemá právo na Vás požadovat jakoukoli práci nad rámec Vašeho placeného pracovního úvazku.
S přáním všeho dobrého,
Zbyněk Němec
Nová škola o.p.s.
« zpět
