Na jak dlouho může být uzavřena pracovní smlouva AP?
Vytvořeno: 15.08.2019
Dobrý den, letos v červnu jsem úspěšně zakončila kurz AP (+maturita) a během několika dnů uzavřela smlouvu na ZŠ (0,6 úvazku). Zaměstnavatel se mnou uzavřel smlouvu do 31.7.2020 (zkušební doba 3 měsíce), na kurzu nám kladli na srdce, že smlouva musí!! být uzavřená do 31.8. Chtěla jsem Vám poprosit o radu, zda je to takto v pořádku, nebo se mám paní ředitelce ozvat a požádat o vysvětlení. Děkuji Vám za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
záleží na tom, od jakého data začíná Váš pracovní poměr, a také na tom, zda jste v době uzavření smlouvy už měla ukončený kvalifikační kurz.
Pracovní smlouva asistenta pedagoga nemusí být nutně do 31.8. - Zákon o pedagogických pracovních (č. 563/2004 Sb., §23a) pouze říká, že pracovní poměr pedagogických pracovníků (tedy i asistentů pedagoga) musí být vždy minimálně 12 měsíců. Pokud je tedy smlouva platná od 1.9., musí být minimálně do 31.8. Pokud by ale smlouva byla uzavřena od 1.8., mohla by mít platnost jen do 31.7.
Zákon dále připouští výjimku, a to u pracovníků, kteří v době uzavření smlouvy ještě nemají potřebnou kvalifikaci - pokud byste tedy v den uzavření smlouvy ještě neměla ukončený kvalifikační kurz, pravidlo minimálně dvanácti měsíců by se na Vás nevztahovalo a Vaše smlouva by mohla být i kratší.
Pokud jste ale měla v době uzavření smlouvy už dokončený kvalifikační kurz a Váš pracovní poměr začíná 1.9.2019, měla by - podle zákona - Vaše pracovní smlouva skutečně být minimálně do 31.8.2020.
Aktuálně platné znění zákona najdete například zde: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-563
« zpět
