Čerpání dovolené u školního asistenta
Vytvořeno: 02.07.2019
Dobrý den, pracuji jako školní asistentka na celý úvazek, dělený 0,5 ZŠ, 0,4 MŠ, 0,1ŠD. Mám nárok na 5 týdnů dovolené, vedení mi však nařizuje vybírat si dovolenou,když jsou jarní prázdniny, nebo v období vánočních prázdnin, ve dnech kdy je škola zavřená s výjimkou státních svátků. Je postup školy v pořádku? Mohu přece vykonávat jinou např. administrativní činnost, které tam dělám spoustu. Prý je škola zavřená, tak tam nemohu být sama.. A k tomu nedodržuje vedení můj úvazek 0,4 týdně v MŠ s odůvodněním, že mohu být v případě hlavních prázdnin v ZŠ 8,5 hod. denně v MŠ. Moc děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
bohužel Vás asi nepotěším: Je pravda, že by k Vám ve škole mohli být vstřícnější, ale oficiálně se jejich postup jeví jako obhajitelný.
Zaměstnavatel Vám může nařídit dovolenou, a tedy je v pořádku, pokud po Vás škola chce, abyste dovolenou čerpala během roku v době, kdy ve škole nejsou děti (zákoník práce k tomu jen říká, že v případě rozděleného čerpání by alespoň jedna část dovolené měla být dva týdny v kuse - pokud se dobrovolně nedohodnete se zaměstnavatelem jinak).
Jako školní asistentka jste zaměstnána institucí zaměstnavatele, a pokud tato instituce zahrnuje základní školu, mateřskou školu a školní družinu, může Vás ředitel podle potřeby přemísťovat z jedné části instituce do druhé (tedy pokud tomu nějak nebrání popis Vaší práce ve Vaší pracovní smlouvě).
« zpět
