Smlouva na dobu kratší 12m

Vytvořeno: 10.06.2019

Dobrý den, v první řadě rozhodně upozorněte vedení Vaší školy, že Vaše pracovní smlouva je ve stávajícím znění protizákonná - pokud jste kvalifikovaná a nejste přijata jen jako záskok za dočasně nepřítomného pracovníka, musí mít Vaše smlouva (podle zmiňovaného §23a zákona č. 563/2004 Sb., ve znění pozdějších novelizací) délku minimálně 12 měsíců. V zájmu vedení školy je, aby Vám co nejdříve dodatkem prodloužili smlouvu a tím odstranili uvedené porušení zákona. Následné prodloužení smlouvy o další rok (nebo na dobu neurčitou) záleží na možnostech zaměstnavatele a jeho ochotě Vás dále zaměstnávat. Na základě odstavce 5 výše uvedeného paragrafu byste sice mohla zaměstnavatele k překlopení smlouvy na dobu neurčitou donutit, to bych ale nedoporučoval - i u smlouvy na dobu neurčitou Vám zaměstnavatel může dát výpověď a po uplynutí dvouměsíční výpovědní lhůty (tedy na konci srpna) Vás propustit.... Zákon v platném znění najdete například zde: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-563