Jak je to s podmínkami prodloužení smlouvy?
Vytvořeno: 31.12.2018
Dobrý den, pracuji druhým rokem u chlapce s SVP jako asistentka pedagoga. První smlouvu jsem měla od 27.9.2017 do 31.12.2018. Na začátku tohoto školního roku jsem podepsala dodatek o prodloužení do 12.4.2019, do doby dokud chlapci platilo doporučení, tedy prodloužení pouze o něco víc jak tři měsíce. Chlapec byl na novém vyšetření a jeho opatření pokračuje, takž mi bude asi opět nabídnuto prodloužení. Problém je v tom, že naše škola je malotřídní a chlapec bude muset příští školní rok pokračovat na škole jiné. Chci se zeptat, do kdy je chlapec veden jako žák naší školy. Zda mám nárok na prodloužení smlouvy alespoň do 31.8.2019, zda naše škola dostane dotaci na asistenta ještě o prázdninách. Moc děkuji za odpověď, Eva L.
Odpověď:
Dobrý den,
v případě standardního ukončení školní docházky je žák veden jako žák školy vždy do konce daného školního roku, t.j. do 31. srpna. Doporučení z vyšetření poradenského zařízení se dává zpravidla na rok nebo na dva roky, pokud bude mít tedy "Váš" žák v novém doporučení opět doporučenou podporu asistenta pedagoga, nevidím žádný důvod, proč byste neměla mít smlouvu až do 31. srpna.
Naopak - teoreticky vzato byste měla mít nárok i na prodloužení smlouvy o dalších 12 měsíců - podle zákona o pedagogických pracovnících (zákon č. 563/2004 Sb., §23a) má být pracovní smlouva pedagogického pracovníka vždy na minimálně 12 měsíců, a to se vztahuje i na prodlužování nebo opakování smluv.
Nicméně je pochopitelné, že za daných podmínek by oněch 12 měsíců bylo pro vedení Vaší školy jen obtížně splnitelných.
« zpět
