Jak je to legislativně s přímou a nepřímou činností AP? Je nutné řešit to ve smlouvě?
Vytvořeno: 09.12.2018
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda asistent pedagoga musí mít poměr přímé a nepřímé výuky ( tedy 90% + 10% ? ) uveden v pracovní smlouvě? Pokud asistent pedagoga poměr přímé a nepřímé výuky v pracovní smlouvě uveden nemá, lze to napravit dodatkem k pracovní smlouvě? Nebo je možné přímou a nepřímou činnost vykazovat pouze v docházkových listech zaměstnanců? - Stačilo by to takto prokázat např. školní inspekci? Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
nejsem právník (jen učitel) a proto v tomto směru odpovídám jen jako laik, nicméně ze zkušenosti se domnívám, že stanovení poměru přímé a nepřímé pedagogické činnosti v pracovní smlouvě je vhodné, ale není nutné.
Řešit toto dodatkem k pracovní smlouvě by - předpokládám - šlo (nenapadá mě, proč ne).
V docházkovém listu to půjde odlišit jen poměrně špatně, vhodnější by bylo odlišení v rozvrhu pracovních hodin asistenta.
« zpět
