Může být AP placen z dotace od ÚP a od kraje formou veřejně prospěšných prací?
Vytvořeno: 23.09.2018
Dobrý den, v říjnu 2017 jsem byla přijata jako AP k dítěti s ADHD, avšak na smlouvu o veřejnoprospěšné práce od ÚP, plný úvazek, plat 12tis. hrubého. Bez platového výměru. Smlouva byla do 30.4.2018. Mohla jsem být zařazena jako VPP pracovník, když mám vystudované pedagogické minimum a kurz speciální pedagogiky?
Dotaz 2: V únoru 2018 byl chlapec znovu vyšetřen a PPP ve zprávě napsala, že asistenta by měl mít i nadále, na 6 hodin denně a v období od 2/2018 do 8/2019. Vedení mi toto ovšem nesdělilo, naopak mi bylo řečeno, že ÚP mi prodloužil smlouvu na dalšího půl roku, tedy do konce října 2018. Od listopadu (a jen do června) že bych byla na škole za peníze od kraje. Až teď v září se mi jinou cestou zpráva od PPP dostala do ruky a já zjistila, že jsem nejspíš byla poškozena. Mohu se nějak bránit ? Případně kde a jak. Moc děkuji za odpověď.
Dotaz 2: V únoru 2018 byl chlapec znovu vyšetřen a PPP ve zprávě napsala, že asistenta by měl mít i nadále, na 6 hodin denně a v období od 2/2018 do 8/2019. Vedení mi toto ovšem nesdělilo, naopak mi bylo řečeno, že ÚP mi prodloužil smlouvu na dalšího půl roku, tedy do konce října 2018. Od listopadu (a jen do června) že bych byla na škole za peníze od kraje. Až teď v září se mi jinou cestou zpráva od PPP dostala do ruky a já zjistila, že jsem nejspíš byla poškozena. Mohu se nějak bránit ? Případně kde a jak. Moc děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
popravdě se s takovým případem setkávám poprvé, tedy nemám s čím srovnávat. Obecně ale platí, že v režimu VPP (veřejně prospěšných prací) úřad práce "jen" poskytuje příspěvek na mzdu, zaměstnavatelem je ovšem ta instituce, která dané pracovní místo vytváří - v daném případě tedy škola.
Pokud je mi známo, tak veřejně prospěšné práce nejsou nijak limitovány předchozím vzděláním, tedy ano, pokud škola s podporou ÚP vytvoří takové pracovní místo asistenta pedagoga, může na něm pracovat i člověk s tzv. pedagogickým minimem.
Jediné pochybení, které tady vidím, by mohlo být v délce smlouvy - pokud jste měla (máte) smlouvu na pozici asistenta pedagoga uzavřenou s vedením školy, pak by tato smlouva měla být (podle zákona o pedagogických pracovnících, č. 563/2004 Sb., §23a platného od 1.1.2016) uzavřena na minimálně 12 měsíců, což ve Vašem případě opakovaně nebyla.
Máte-li podezření na jiná pochybení ze strany zaměstnavatele, doporučoval bych Vám obrátit se na právníky (zdarma právní služby poskytují například některé občanské poradny).
« zpět
