Jak se ukončí pracovní poměr asistentu pedagoga jako PO k žákovi, když žák odejde ze školy a nastoupí do jiné školy?

Vytvořeno: 31.08.2018

Dobrý den, tuto situaci jsme loni řešili s lidmi z České školní inspekce, ale bohužel - řešení není pro školu zrovna ideální. Rozhodně platí, že ke dni odchodu žáka ze školy musí škola ukončit poskytování podpůrného opatření (tedy i čerpání příslušné dotace na plat asistenta), následně s asistentem existují tři možnosti: 1. Škola má jiného diagnostikovaného žáka s doporučeným asistentem pedagoga, stávajícího asistenta tak převede k tomuto žákovi. 2. Škola již asistenta nepotřebuje a domluví se s ním na ukončení pracovní smlouvy dohodou (v co nejbližším možné termínu). Tato možnost se volí hlavně v případě, kdy má asistent možnost okamžitě nastoupit do práce jinam - datum ukončení smlouvy tak odpovídá datu nástupu k jinému zaměstnavateli. 3. Škola asistenta nepotřebuje a asistent nemá důvod, proč by měl přistupovat na ukončení smlouvy dohodou, pak asistent dostává výpověď a k ukončení smlouvy dochází až po uplynutí výpovědní lhůty (zpravidla 2 měsíce) - před ukončením smlouvy si asistent vybere dovolenou a ve dnech, na které mu dovolená nestačí, dále chodí do práce a pomáhá učiteli. V době mezi ukončením podpůrného opatření a ukončením pracovní smlouvy asistenta pedagoga škola bohužel musí hradit plat asistenta "ze svého", neboť již nemůže čerpat na plat asistenta prostředky z dotace.