Několik otázek ke smlouvě - jak je to o prázdninách?

Vytvořeno: 22.07.2018
Dobrý den, mám smlouvu se školou jako AP. Smlouva končí 31.8.2018. Pracovala jsem na plný úvazek 40h. Pokračovat na této škole už nebudu. Chtěla bych se zeptat jak je to s dovolenou u AP? A pokud bych po ukočení chtěla jít na Uřad práce- jak postupovat? A jak mi běží/neběží plat přes prázdniny? Slyšela jsem různé výklady a nevím co je pravda.Je to dané, nebo si to každá škola může upravovat? Jsem samoživitelka a nastoupit jako AP opět někam určitě chci, ale pravděpodobně nebudu moci hned od září. Mám obavy, abych případně neprošvihla lhůtu nástupu na UP: Děkuji

Odpověď:

Dobrý den, máte-li smlouvu do konce srpna, jste do 31.8. zaměstnancem školy, což znamená, že buď chodíte do práce nebo čerpáte dovolenou. Asistent pedagoga má podle zákoníku práce nárok na 8 týdnů (40 dnů) dovolené za jeden kalendářní rok, pokud má ale smlouvu je na část roku, nárok se mu samozřejmě úměrně tomu krátí. Při smlouvě do konce srpna vychází nárok na dovolenou na (40:12)x8 = 26,7 dne. K tomu pak ještě můžete mít navíc nějakou nevyčerpanou dovolenou z loňska, přesný počet dnů dovolené byste měla mít uvedený na výplatní pásce. V době čerpání dovolené samozřejmě pobíráte mzdu. Na úřad práce bych doporučoval zajít už v průběhu srpna a registrovat se jako uchazeč o zaměstnání od prvního dne následujícího po ukončení Vaší smlouvy, tedy od 1. září.

«   zpět