Kdy začne platit nové rozdělení přímé a nepřímé práce AP?

Vytvořeno: 08.07.2018
Dobrý den,
na konferenci AP, které jsem se zúčastnila, se hovořilo o tom, že i AP má mít přímou a nepřímou práci u dětí. V současné době mám úvazek 30 hod. týdně. Od září budu pracovat v jiné třídě, kde integrovaná holčička má AP doporučeného na 20 hod. týdně. Budu tedy mít nový dodatek k pracovní smlouvě ohledně úvazku. Od kdy musí být doporučení z poradny, aby se tato povinnost nepřímé práce pro AP vztahovala (na konferenci se hovořilo o lednu 2018, v Učitelských novinách psali až o dubnu)? V případě, že se na mě již tato skutečnost bude vztahovat, musí být povinnost přímé a nepřímé práce písemně určena v dodatku úvazku k pracovní smlouvě?
Děkuji

Odpověď:

Dobrý den, v pracovní smlouvě nebo v pracovní náplni byste mít nepřímou pedagogickou činnost měla. Novela vyhlášky, která nově zavádí poměr mezi přímou a nepřímou pedagogickou činností v úvazku asistenta pedagoga na 9 ku 1 (tedy v polovičním úvazku 18 hodin přímé a 2 hodiny nepřímé ped.činnosti), platí sice už od ledna, ale s tím, že poradny podle tohoto pravidla vydávají posudky až od dubna. Každopádně i před novelou vyhlášky platilo, že asistent pedagoga má mít v úvazku nepřímou pedagogickou činnost - podle zákona o pedagogických pracovnících (č. 563/2004 Sb., §22a) totiž všichni pedagogičtí pracovníci (tedy i asistenti pedagoga) mají vykonávat jak přímou, tak i nepřímou pedagogickou činnost. Školy v tom poměrně často chybovaly, ale správně jste měla mít nepřímou pedagogickou činnost v úvazku vždy.

«   zpět