Jaké možnosti má zaměstnavatel, když dítě těžce onemocní a asistent má pracovní smlouvu na celý rok?

Vytvořeno: 20.03.2018

Dobrý den, není mi známo, že by existoval nějaký předepsaný postup pro daný případ. Obecně platí, že v případě nemoci žáka se speciálními vzdělávacími potřebami, ke kterému byl asistent pedagoga doporučen, zůstává asistent stále v práci, i nadále pomáhá učiteli s organizací vyučování + podle možností pomáhá i se zajištěním komunikace mezi školou a rodinou nemocného žáka (dochází do rodiny, donáší zadání práce a úkolů), a to až do doby, kdy vyprší platnost doporučení od PPP (nebo SPC), na základě kterého byla pozice asistenta ve škole zřízena (jedinou výjimkou by byla situace, kdy by žák přestal být žákem školy - v takovém případě by bylo nutné ukončit poskytování podpůrného opatření ve formě práce asistenta okamžitě a asistenta po uplynutí výpovědní doby propustit).