čerpání dovolené - asistent pedagoga
Vytvořeno: 06.03.2018
Dobrý den, zajímalo by mě, jak mám vyřešit problém čerpání dovolené, když mám smlouvu podepsanou jen od 1.9. do 30.6. - tedy na 10 měsíců. V průběhu roku si dovolenou vybrat nemohu a o prázdninách už budu nezaměstnaná. Vím, že ze zákona bych měla mít smlouvu min. na 12 měsíců (mám dokončené bakalářské studium na pedagogické fakultě, takže kvalifikaci bych měla mít), ale to jsem bohužel zjistila až po podepsání smlouvy. Předem děkuji za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
určitě je podstatné to, že byste měla mít smlouvu na dvanáct měsíců - požadavek na minimální délku pracovní smlouvy v rozsahu 12 měsíců je dán v §23a zákona o pedagogických pracovních (viz např. https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-563) a tento požadavek platí již od ledna 2016, tedy platil i v době podpisu Vaší smlouvy (výjimkou by byla jen situace, kdy byste neměla v době podpisu smlouvy ještě ukončené vzdělání). Ze strany Vašeho zaměstnavatele tak byla Vaše smlouva formulována v rozporu se zákonem. Doporučoval bych tedy, abyste na toto pochybení upozornila Vašeho zaměstnavatele (ostatně pokud by na to přišla školní inspekce, byl by to průšvih pro vedení školy, ne pro Vás) a požádala o prodloužení smlouvy do konce srpna (na což máte zákonný nárok); dovolenou si pak budete moci vybrat v době letních prázdnin.
« zpět
