Má ředitel právo na snížení osobního příplatku?
Vytvořeno: 10.02.2018
Dobrý den,
může ředitel školy snížit (od 1.2.2018) osobní příplatek, který byl přiznán od 1.9.2017. Jako důvod snížení uvádí nízký počet odevzdaných dotazníků k hodnocení ostatních pedagogických pracovníků - hodnocení bez zadaných kritérií, co je třeba hodnotit. Dotazníky dokonce nebyly předány všem pedagogům. Děkuji Vám za odpověď. Lucie
může ředitel školy snížit (od 1.2.2018) osobní příplatek, který byl přiznán od 1.9.2017. Jako důvod snížení uvádí nízký počet odevzdaných dotazníků k hodnocení ostatních pedagogických pracovníků - hodnocení bez zadaných kritérií, co je třeba hodnotit. Dotazníky dokonce nebyly předány všem pedagogům. Děkuji Vám za odpověď. Lucie
Odpověď:
Dobrý den,
v naší poradně bohužel nemáme právníka, proto Vám na tento dotaz můžu odpovědět jen jako laik - jako laik jsem přesvědčen, že ředitel může stanovit osobní příplatek svobodně, podle vlastního rozhodnutí, maximálně může být omezen nějakou vnitřní směrnicí (pokud nějakou takovou směrnici pracoviště má). Jakkoli tedy může být důvod k snížení osobního ohodnocení nespravedlivý a jen málo legitimní, vyjednávat o zpětném navýšení jde s vedením školy jen po dobrém. Pokud byste ale chtěla mít jistotu, doporučuji konzultovat to ještě s právníkem - např. v některé z občanských poraden.
« zpět
