Má nárok školní asistent na tzv. paragraf - ošetřování nemocného dítěte?
Vytvořeno: 30.12.2017
Dobrý den. Jedna známá má problémy se svou ředitelkou, nechce jí proplatit tzv.paragraf - ošetřovné při nemoci dítětě. Známá je školní asistentka v MŚ-byla na paragrafu a po 4 dnech jí volala paní ředitelka, že okamžitě musí nastoupit do práce,že nemá nárok na paragraf(ošetřovné),protože prý budou muset vracet Šablonám peníze za to, když tam ŠA kvůli paragrafu nebude. Zaplatila ji ty 4 dny jako by byla v práci a požadují po ní , aby ty 4 dny nadpracovala. To je přece protiprávní jednání, že? Můžete mi dát odkaz, kde se píše, že jako zaměstnanec(má normální platnou smlouvu jako zaměstnanec školy) má nárok jít na tzv.paragraf, když má nemocné dítě a že nesmí po ní chtít, aby to nadpracovávala? Ptala se i na OSSZ, ti ji to potvrdili, že nárok má-ale ředitelka o tom odmítá dále mluvit a vyžaduje nadpracování těch 4 dnů. Děkuji.
Odpověď:
Dobrý den,
lituji, ale tady Vám nebudu umět pomoci.
Už jsme se bohužel s obdobnými případy v praxi setkali, ředitelé škol jsou v tomto vázaní (nesmyslnými) požadavky od administrátorů operačních programů z ministerstva školství (do jejichž agendy spadají dotace na platy školních asistentů). Z laického hlediska se - stejně jako Vy i Vámi citovaná OSSZ - domnívám, že školní asistentka zaměstnaná na pracovní smlouvu má mít nárok na "paragraf" při ošetřování osoby blízké, nicméně my nejsme právní kancelář a tedy i můj názor v tomto má jen malou váhu. Doporučuji proto obrátit se na právníky, zdarma právní služby nabízejí například některé občanské poradny.
« zpět
