jak je to se zápočtem praxe u AP?
Vytvořeno: 31.07.2017
Dobrý den, prosím o názor. Budu nastupovat jako asistent pedagoga u dítěte se spec. vzd. potřebami v MŠ. Mám středoškolské vzdělání s maturitou, pedagogické minimum, 12 let praxe s dětmi a mládeží v sociální oblasti, další rok praxe jako asistent pedagoga a celkem 6 let jsem byla na rodičovské dovolené. Nový zaměstnavatel mi vysvětlil, že kromě práce asistenta pedagoga mi nemůže započítat žádnou další praxi a rovněž rodičovská, že je u mě nezapočitatelná (první byla u zaměstnání, kde mi nezapočítává praxi, druhá byla až po skončení pracovního poměru). S ohledem na výše uvedené jsem byla zařazena do 5. plat. třídy a dostala jsem minimální mzdu. Zajímá mě, zda byl tento postup správný a skutečně nedosahuji na vyšší ohodnocení. Děkuji za odpověď!
Odpověď:
Dobrý den,
bohužel - Vašemu vzdělání by sice asi více odpovídala 6. platová třída, vzhledem k nedostatkům v legislativě (vyhláška č. 317/2005 Sb., která toto řeší, v příslušné části odkazuje na již neplatnou verzi zákona o pedagogických pracovnících) není zařazení do 6. platové třídy pro ředitele školy závazné a tedy ani zařazení do 5. platové třídy nelze příliš rozporovat. Na obranu zaměstnavatele je nutné dodat, že v některých případech je k volbě nižší platové třídy nucen nižší úrovní mzdových prostředků, které na plat asistenta pedagoga dostane.
Co se týká započitatelnosti mateřské dovolené do uznávané praxe, tak s tím bych doporučoval obrátit se raději na nějakou poradnu specializovanou na pracovní právo, event. podobné právní poradenství poskytují zdarma také některé občanské poradny.
« zpět
