Dnes < > October 2020
Sunday PO ÚT ST ČT SO
27
28
29
30
Oct 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Nov 1
2
3
4
5
6
7

Vaše dotazy

Kdy mám začít řešit asistenci k dceři do MŠ?
Jana Krejčí
02.08. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, ráda bych se poradila: dceři budou za rok 3 roky a ráda bych, aby nastoupil do školky... Mentálně se vyvíjí velmi dobře, je samostatná, ale má tělesný handicap s poruchou růstu a je jasné, že bude potřeba dopomoci. Jak mám postupovat, kde začít? Vímm, že jsou dlouhé čekací doby do PPP apod., tak to nechci podcenit... Děkuji
Odpověď: Dobrý den, Vaší dcerku neznám, tak Vám nemůžu doporučit nic konkrétního, určitě ale nic nezkazíte, když zavoláte do místní pedagogicko-psychologické poradny a objednáte se. Nebo, pokud jde o poruchu růstu a tělesný hendikep, mohli byste místo poradny zkusit kontaktovat i speciálně-pedagogické centrum specializované na podporu dětí s tělesným postižením - třeba v Praze při Jedličkově ústavu nebo v Brně při ústavu na Kociánce.
Pracuji jako AP s dítětem 14 hodin týdně odděleně. Kdo má dělat přípravy?
Eva
01.08. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, pracuji na církevní logopedické škole jako sdílený AP pro chlapce s Aspergrem 3 st.PO a pro chlapce s LMD 4st. PO, ve třídě s celkem 9 žáky na 2. stupni, letos jiz v 9.rocniku. Pracuji dle pokynů ucitelů 14h mimo třídu z jedním z nich, a to na M, Čj, Aj, a z Rj je osvobozen. Zajímalo by mě, kdo má připravit na tyto hodiny práci, kdo ji má kontrolovat. Zatim vše dělám já, dohanime v tomto čase vše, co je potřeba. Mam 36/4, což mně logicky nemůže stačit, protože si na těchto 14 hodin musim neco pripravit a to mam 8.tridu. Chtěla bych se zeptat, jestli na tuto praci nejdou na skolu penize na speciální pedagogickou podporu. A jestli bych mohla požádat o 9. tridu a jestli vůbec mohu takovou činnost celoročně vykonávat s gymnáziem a 4 semestralnim CŽV speciální pedagogika. Nic jiného totiž nedělám, nez chodim do skoly, po skole se pripravuji do skoly a ty 4 hodiny týdně mně absolutně nestačí, kdyz jeste pridam porady, schůzky, administrativní veci. Děkuji za odpověď
Odpověď: Dobrý den, situace je to poměrně složitá. Už jen to, že s žákem trávíte týdně 14 hodin odděleně je na pováženou - nerad bych to soudil bez bližších znalostí situace, ale obecně je takové řešení považované za extrémní (přednost by jasně mělo mít společné vzdělávání žáka v kolektivu spolužáků) a mělo by být voleno jen výjimečně... Určitě byste neměla zastupovat učitele a žáka sama učit novou látku, na to skutečně nemáte potřebné vzdělání. Totéž se pak týká příprav na výuku - učitel studoval 5 let na vysoké škole, aby byl odborně kvalifikovaný na tvorbu příprav na výuku, a tudíž nemůže tuto činnost zcela převést na Vás. Možná řešení jsou obecně dvě: A) Buď přípravy dělá výhradně učitel, jen výjimečně s pomocí asistenta. B) Anebo část příprav dělá asistent, učitel ale u těchto příprav kontroluje jejich správnost. Škola žádný extra rozpočet na tvorbu příprav na výuku nedostává, toto se považuje za běžnou (standardní) činnost školy. Poměr přímé a nepřímé pedagogické činnosti ve výši 36/4 je bohužel neměnný, je předepsaný současně platnou verzí vyhlášky (č. 27/2016 Sb., příloha 1). Ve Vaší situaci by bylo nejlepší oslovit učitele (event. ředitele), popsat jim náročnost stávajícího řešení a pořádat o jiné nastavení tvorby příprav pro žáka.
Jak vyřešit situaci, že mi chybí dny placené dovolené?a
Monika Kokoliová
31.07. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý de, Chtěla bych se zeptat, pracovala jsem jako asistent pedagoga v ZŠ. V létě mi i po přiznání a čerpání samostudia chybí 10 dní dovolené. Ředitelka mě nutí ve škole uklízet má na to právo? Jak situaci řešit mám nárok na placené volné, protože je překážka na straně zaměstnavatele? Kde najdu konkrétní odpověď. Děkuji Mg. Monika Kokoliová
Odpověď: Dobrý den, bohužel v poradně nemáme právníka (jen učitele), proto mou odpověď berte, prosím, jako laickou. Pokud nemáte dostatek dovolené, nejedná se o překážku na straně zaměstnavatele, ten přeci za nedostatek dovolené nemůže. Je pravda, že zaměstnavatel by Vám měl přidělit práci odpovídající Vaší pracovní smlouvě, to jde ale jen těžko, pokud ve škole zrovna nejsou žáci. Na oficiální rovině tedy daná situace nemá ideální řešení. Neoficiálním řešením může být třeba to, že Vám zaměstnavatel dočasně přidělí práci, která Vaší pracovní smlouvě neodpovídá, třeba v oblasti úklidu. Oficiální to není, ale jinak jde o řešení poměrně běžné - v posledním srpnovém týdnu jsou ve škole a dělají přípravné práce (někdy i trochu úklidové) i učitelé, ačkoli i Ti by min. polovinu své pracovní doby měli trávit s žáky...
Jaký kurz potřebuje asistent pro děti s OMJ v MŠ?
Eva Dolášová
25.07. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, hledám kurz pro asistenta dětí s OMJ. Mám za sebou kurzy od Mety, ale ty mi nebyly uznány a jiné se mi nedaří najít. Pořádáte ně jaký takový kurz? Děkuji Eva Dolášová
Odpověď: Dobrý den, kurzy se specializací na žáky s OMJ jsou zpravidla rozšiřující, to znamená, že Vám pomohou získat potřebné dovednosti, ale nejsou uznatelné z hlediska oficiálních požadavků na kvalifikaci asistenta pedagoga (stanovených podle §§20 zákona o pedagogických pracovnících). Pokud nemáte vzdělání v pedagogickém oboru a usilujete o získání kvalifikace na pozici asistenta pedagoga, máte na výběr ze dvou typů kvalifikačních kurzů: A) Kurz "studium pedagogiky" ve variantě pro asistenty pedagoga má min. 80 hodin a je přístupný všem uchazečům s ukončeným středoškolským vzděláním. B) Kurz "studium pro asistenty pedagoga" má min. 120 hodin ( z toho ale až 40 hodin může být praxe) a je přístupný i uchazečům se základním vzděláním. Tipy na organizace, které tyto kurzy nabízejí, najdete na našem webu - zde: http://www.asistentpedagoga.cz/kvalifikacni-kurzy
Lze zjistit zda jsem správně zařazena do platové třídy?
Anna
02.07. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, lze zjistit zda jsem správně zařazena do platové třídy? Dle informaci, ktere jsem vycetla mají být asistenti zařazeni do max. 9 plat.tridy dle ditete, kteremu asistenci vykonavaji. Zaměstnavatel mi sdělil, že jsou asistenti zarazovani pouze do max.7 plat.tridy. Málokdo dosáhne 9 platové třídy. Zařazeni se odvíjí dle odpracovanych let. Bohužel se do výpočtu nezapocitava vše, pouze některé pracovní pozice. Zaměstnavatel mi vypočítal, že spadam do max. 4 platové tridy. Je toto možné? Děkuji za odpověď.
Odpověď: Dobrý den, obávám se, že se Vám míchají dohromady platové třídy a platové stupně. Základ tvoří platové třídy - tady platí, že asistent má být zařazený do 4. až 9. platové třídy. Rozhodující by měla být náročnost vykonávané praxe a výše vzdělání, vzhledem k velmi obecným definicím a některým nepřesnostem v legislativě ale v praxi záleží víceméně jen na rozhodnutí ředitele, který se často orientuje podle výše státní dotace na asistentův plat. Zařazení asistenta pedagoga do 7. platové třídy je poměrně běžné. Uvnitř každé platové třídy je pak ještě sedm platových stupňů - zde se zařazení orientuje už striktně podle započitatelné praxe. Čím vyšší praxe ve školství (započítá se i mateřská/rodičovská dovolená do výše 6 let, částečně započítat je možné i praxi v jiné pomáhající profesi), tím vyšší platový stupeň. Například čtvrtý platový stupeň je pro praxi v rozmezí 12 až 19 let. Podrobně rozepsané tabulky najdete například zde: https://www.pracomat.cz/poradna/pro-pracujici/228-platy-statnich-zamestnancu.html#plat_tab_5_2019
Čerpání dovolené u školního asistenta
Alena Nováková
02.07. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, pracuji jako školní asistentka na celý úvazek, dělený 0,5 ZŠ, 0,4 MŠ, 0,1ŠD. Mám nárok na 5 týdnů dovolené, vedení mi však nařizuje vybírat si dovolenou,když jsou jarní prázdniny, nebo v období vánočních prázdnin, ve dnech kdy je škola zavřená s výjimkou státních svátků. Je postup školy v pořádku? Mohu přece vykonávat jinou např. administrativní činnost, které tam dělám spoustu. Prý je škola zavřená, tak tam nemohu být sama.. A k tomu nedodržuje vedení můj úvazek 0,4 týdně v MŠ s odůvodněním, že mohu být v případě hlavních prázdnin v ZŠ 8,5 hod. denně v MŠ. Moc děkuji za odpověď.
Odpověď: Dobrý den, bohužel Vás asi nepotěším: Je pravda, že by k Vám ve škole mohli být vstřícnější, ale oficiálně se jejich postup jeví jako obhajitelný. Zaměstnavatel Vám může nařídit dovolenou, a tedy je v pořádku, pokud po Vás škola chce, abyste dovolenou čerpala během roku v době, kdy ve škole nejsou děti (zákoník práce k tomu jen říká, že v případě rozděleného čerpání by alespoň jedna část dovolené měla být dva týdny v kuse - pokud se dobrovolně nedohodnete se zaměstnavatelem jinak). Jako školní asistentka jste zaměstnána institucí zaměstnavatele, a pokud tato instituce zahrnuje základní školu, mateřskou školu a školní družinu, může Vás ředitel podle potřeby přemísťovat z jedné části instituce do druhé (tedy pokud tomu nějak nebrání popis Vaší práce ve Vaší pracovní smlouvě).
Je potřeba si dodělat jako AP maturitní vzdělání, i když mám 15tiletou praxi v tomto oboru?
Miroslava
01.07. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, pracuji na pozici AP již 15 let v běžné základní škole u dětí se speciálními vzdělávacími potřebami. Mám střední vzdělání s výučním listem a kurz asistenta pedagoga. Chtěla bych se zeptat, zda je potřeba si dodělat v současné době maturitní vzdělání i když mám 15 letou praxi v tomto oboru? Pokud ne, hrozilo by mi snížení platového ohodnocení? Děkuji za odpověď. Mirka
Odpověď: Dobrý den, v současné době legislativa (zákon o pedagogických pracovnících a vyhláška o vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami) rozlišuje dvě úrovně profese asistenta pedagoga: a) Na "vyšší" úrovni asistent musí mít maturitu (plus nějaké pedagogické vzdělání, alespoň formou kurzu) a škola dostává na jeho plat dotaci odpovídající osmé platové třídě. b) Na "nižší" úrovni asistent nemusí mít maturitu (stačí jen vyučení nebo i jen základní vzdělání, povinný je kvalifikační kurz pro asistenty) a škola dostává na jeho plat dotaci odpovídající páté platové třídě. O tom, zda ve škole bude asistent na nižší nebo vyšší úrovni, rozhoduje doporučení školského poradenského zařízení (PPP nebo SPC). Pokud tedy poradenské zařízení (třeba i po konzultaci se školou) doporučí asistenta na nižší úrovni, můžete ve škole pracovat i nadále, jako dosud. Výše dotace, kterou škola dostane, není pro ředitele závazná z hlediska asistentova platu - pokud bude mít ředitel v rozpočtu školy nějaké disponibilní peníze, může Vás zařadit i do vyšší (než páté) platové třídy.
Dovolená během prázdnin
Pettera
29.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, pracuji jako AP (0,75), tedy mám smlouvu na dobu určitou, a to 14 měsíců. Na základě nástupu do nového zaměstnání jsem dohodou ukončila smlouvu o 5 dní dříve. Mám tedy nárok na 40 dní dovolené? Část jsem vybrala dle výplatní pásky v loňském roce, zbývá mi 26 dní minus to, co se mi odečte o dřívější ukončení. Je oněch 26 dní na výplatní pásce do ukončení smlouvy, nebo do ukončení kalendářního roku? Můžete mi poradit jak pokrýt zbytek prázdnin do ukončení smlouvy, cca 13 dní?
Odpověď: Dobrý den, lituji, ale konkrétní počet dní Vaší dovolené neumím posoudit - nevím, kolik dní Vám převedl zaměstnavatel z loňska... obecně ale (podle zákoníku práce) platí, že asistent pedagoga má nárok na 40 dnů dovolené za jeden kalendářní rok - při necelých 14 měsících by se tedy mělo jednat o zhruba 46 dní dohromady, za celou dobu trvání smlouvy. Nárok uváděný na výplatní pásce bývá nárokem do konce trvání pracovní smlouvy. Situace, kdy nevychází dostatek dovolené na prázdniny, se zpravidla řeší buď tak, že asistent část prázdnin dochází do práce a věnuje se přípravným pracím, anebo přidělením několika dnů studijního volna (obvykle za účelem samostudia).
financovani AP
Kysilkova
27.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Kdo posílá peníze škole na AP a kdo kontroluje,jestli škola vyplácí AP, kolik má?
Odpověď: Dobrý den, až na ojedinělé výjimky, které platí škola z jiných zdrojů, jsou téměř všichni asistenti zaměstnaní v běžných školách placeni v rámci systému financování tzv. "podpůrných opatření". Peníze škole vyplácí stát přes krajský úřad - tento úřad také kontroluje, zda je podpora asistenta pedagoga po dobu financování ve škole skutečně zajištěna (už ale nesleduje přímou výši platu asistenta - to je na zodpovědnosti ředitele školy). V praxi pak výše platu asistenta pedagoga musí odpovídat tabulkovému zařazení podle pracovní smlouvy - případné porušení v této oblasti podléhá kontrole inspektorátu práce.
Asistent pedagoga
Šímová
26.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, syn chodí na základní školu kde je malotřídka v jedné třídě 3. ročníky (3,4,5. ročník). Příští rok syn půjde do 4. ročníku. Z PPP má přiděleného asistenta a výuku s IVP a další úlevy. V 5. ročníku je další chlapec, který potřebuje také pomoc asistenta. Ve škole mi sdělili, že od příštího roku může být pouze 1 asistent na třídu. Tak se chci zeptat, co je na tom pravdy a popřípadě jak by to měla škola řešit, aby ani jeden chlapec na to nedoplatil prospěchově. Děkuji Šímová
Odpověď: Dobrý den, bohužel Vám neumím odpovědět: Je pravda, že ministerstvo školství v navrhované novelizaci vyhlášky o vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami chce omezit počet asistentů pedagoga na max. jednoho na třídu - tato změna sice ještě nebyla schválena parlamentem, je ale velmi pravděpodobné, že schválena bude a tedy že k omezení počtu asistentů dojde. Osobně jsem se ptal zaměstnanců ministerstva školství, co mají dělat školy, kde dva asistenti ve třídě už jsou, bohužel mi ale nikdo z ministerstva neuměl odpovědět - zdá se, že ani tam odpověď nikdo nezná. Za daných okolností bych Vám doporučil: 1. Poslat dotaz přímo na ministerstvo, třeba budete mít více štěstí než já a nějakou odpověď Vám dají. 2. Se školou domluvit, že budou ve třídě zaměstnávat dva asistenty pedagoga. Pokud novelizace vyhlášky projde, bude se sice jednat o porušení vyhlášky, nicméně to ale půjde obhájit školským zákonem - protože podle §16 školského zákona asistenti pedagoga představují podpůrné opatření, na které mají žáci se speciálními vzdělávacími potřebami právo (!)... a zákon má vyšší platnost než vyhláška.
Stačí písemný souhlas rodičů, když mám jako AP podávat léky?
Zuzana
26.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, chtěla bych vědět, zda mohu, jako AP podávat léky (např. paralen, kapky do očí nebo antibiotické masti do očí). Mám udělený písemný souhlas rodiče, ale nevím, zda to stačí a nerada bych se dostala kvůli tomu do potíží. Předem děkuji za odpověď
Odpověď: Dobrý den, bohužel pro Vás nemám úplně jasnou odpověď - na toto totiž neexistuje žádný závazný předpis, podle kterého by bylo možné postupovat. Obecně platí pouze to, že asistenti pedagoga mohou jakoukoli manipulaci s léky odmítnout - vyžadovat to po Vás nikdo oficiálně nemůže. Z lidského hlediska je ale samozřejmě dobře, že to děláte. Jediné, co Vám mohu nabídnout, je neoficiální doporučení, které dáváme asistentkám v rámci kvalifikačních kurzů: Pokud jste ochotni manipulovat s léky a je to v rozsahu, v jakém to dělají běžně rodiče dětí (tedy podání prášků, namazání masti apod., nic odborného), dělejte to. Pro svou bezpečnost si ale nechte od zákonného zástupce žáka podepsat prohlášení, ve kterém uvedete, že jde o činnost na žádost zákonného zástupce a na jeho zodpovědnost. Zároveň ale upozorňuji, že toto řešení je neoficiální - oficiální řešení pro tyto situace totiž neexistuje.
Prázdniny a asistent pedagoga
Jitka Hlavová
26.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, dovolenou budu mít ke 13.8. vyčerpanou, jak budu dál pracovat pokud mají děti prázdniny a jedná se o práci související. Děkuji.
Odpověď: Dobrý den, nevím, jestli Vašemu dotazu úplně správně rozumím, ale i tak zkusím odpovědět: Pokud budete mít v polovině srpna již vyčerpanou dovolenou a nedomluvíte se s ředitelem školy na jiném řešení (u asistenta pedagoga například možnost studijního volna, u školního asistenta toto bohužel nejde), budete muset v následujících týdnech chodit do práce a vykonávat přípravné práce podle zadání vedení školy nebo učitelů.
Jaké je další vzdělávání pro asistenta pedagoga?
Hrozova Marcela
24.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den,jsem akreditovany asis. pedag., praci vykonavam rok a ted jsem dostala vypoved,pro nesplneni kvalifikace,Pri nástupu jsem informovala,ze jsem nedokončila gymnazium-mam jen tri roky,bez maturity.Nikomu to nevadilo a dokonce jsem dostala ihned dite-složitější případ,bez praxe,což jsem zvladla dobře.všichni byli spokojeni.A najednou okamžitá vypoved -resim ted soudně.Tahle práce mne naplnuje a chci v ni pokracovat,ale nechci aby mne potkalo opet neco podobneho,proto chci vedet jake mam dalsi moznosti,abych se mohla dal zdokonalovat a rozvijet,chci zustat ve skolstvi.co mužu,bez dokončeného str.vzdelani...jake vzd.programy,co treba vychovatelstvi-šd...maturita uz asi nehrozí -je mi 50 let. Děkuji Marcela
Odpověď: Dobrý den, v profesi asistenta pedagoga jsou aktuálně rozlišené dvě úrovně. Na úrovni, které pracovně říkáme "vyšší", mohou pracovat jen asistenti pedagoga, kteří mají maturitní vzdělání. Na úrovni, které pracovně říkáme "nižší", mohou pracovat i asistenti bez maturity - podmínkou je zde pouze ukončené základní vzdělání a nějaká pedagogická kvalifikace (minimálně formou kurzu pro asistenty pedagoga). O tom, zda má škola zaměstnávat asistenta na úrovni "vyšší" nebo "nižší", rozhoduje poradenské zařízení (PPP nebo SPC), které asistenta škole doporučuje. Zároveň ale zákon umožňuje, aby škola, které byl doporučený asistent na "vyšší" úrovni, zaměstnala i člověka bez maturity - ovšem jedině pod podmínkou, že o místo nejeví zájem jiný (kvalifikovaný) zájemce, který by maturitu měl. To by mohl být Váš případ - je možné, že Vás škola zaměstnala na daném místě jako nekvalifikovanou, nyní se jim ale přihlásil nějaký jiný zájemce, který maturitu má, a v takovém případě Vás ředitel skutečně musí propustit a přijmout zájemce s maturitou. Bohužel jsou jen dvě možnosti, jak se tomuto riziku do budoucna vyhnout: 1) Shánět místo asistenta na "nižší" úrovni, kde budete plně kvalifikovaná, nebo 2) dodělat si maturitu.
Asistent pedagoga - smlouva
Michaela Asterová
24.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den. Ráda bych se na vás obrátila s prosbou o radu. 14.1.2019 jsem nastoupila na zš jako asistent pedagoga s tím, že mám smlouvu do 30.6.2019. Teprve před třemi dny mi potvrdili, že chlapec, o kterého se starám, bude potřebovat asistenta dále. Škola se mnou chce uzavřít novou smlouvu od 1.7.2019 do 30.6.2020 (byť má chlapec potvrzení na 2 roky). Jde mi o to, že mám určitě nějaký nárok na dovolenou za odpracovaných 5 a půl měsíce. Jak a kdy mám tuto dovolenou čerpat, když se bude smlouva od 1.7.2019 vztahovat již k dalšímu školnímu roku? Jak byste mi radili dále postupovat? Volala jsem už i na mšmt, ale všude se setkávám jen s velikánským "nevím"... Předem velké díky! MA
Odpověď: Dobrý den, moc se omlouvám za zpoždění s odpovědí na Váš dotaz, s koncem školního roku se nám toho letos nakupilo hodně. Promiňte. Navíc se obávám, že moje odpověď už pro Vás asi nebude aktuální - kdyby ale přece jen: Nejrozumnější by bylo, kdybyste neuzavírala novou smlouvu, ale jen prodloužila stávající smlouvu o další rok - v rámci prodloužení by Vám zůstal nárok na dovolenou, kterou byste si vybrala během letních prázdnin.
Dá se kurz asistenta pedagoga dodělat při zaměstnání ve škole?
AlenaZ
23.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, chci se zeptat, zda se dá kurz asistenta pedagoga dodělat při zaměstnání? Například v září nastoupit na pozici asistent pedagoga a v říjnu nastoupit na kurz? Nebo při nástupu již musí být kurz absolvovaný?Děkuji za odpověď.
Odpověď: Dobrý den, pokud zájemce o práci asistenta pedagoga nemá pedagogické vzdělání, ani neabsolvoval kvalifikační kurz pro asistenty pedagoga, není z pohledu zákona kvalifikovaný - ředitel školy ho na dané pracovní místo sice může i tak přijmout, ale jedině pod podmínkou, že se o místo neuchází jiný (již kvalifikovaný) zájemce. Jinak řečeno: Na místo asistentky pedagoga Vás ve škole můžou přijmout, i když kurz ještě nemáte, ale jedině za předpokladu, že se na inzerát nepřihlásil jiný (už kvalifikovaný) uchazeč. Ve Vašem zájmu je pak si kurz co nejrychleji doplnit, protože dokud kurz nemáte, nejste kvalifikovaná, a tudíž jste stále v ohrožení, že o místo přijdete, když se přihlásí někdo, kdo už kvalifikaci má (nestává se to, ale riziko to je).
Jaký je plat asistenta pedagoga, 3 stupeň a P2?
L. Paštikovà
23.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaký plat bude mít asistent pedagoga dle doporučení SPC, když má ve zprávě napsáno: Asistent pedagoga stupeň 3, 20 hod. týdně, NFN P2x0,50- 03B501A20? Je to 8. platová třída a plat tedy 25 190,- Kč : 2, když je to půl úvazek? Děkuji za info. Paštikovà
Odpověď: Dobrý den, rozhodující je kód "P2" - to je označení pro asistenta pedagoga "vyšší úrovně", který musí mít minimálně maturitní vzdělání a škola na jeho plat dostává dotaci na úrovni 8. platové třídy, 5. platového stupně (při polovičním úvazku skutečně 25.190 děleno 2, tedy 12.595,- Kč). Pozor ale, toto je výše dotace, kterou dostane škola - platové zařazení asistenta určuje ředitel a může být odlišné - ředitel může například zařadit asistenta do 7. platové třídy a zbývající peníze dát asistentovi formou osobního ohodnocení.
Kolik hodin je celý úvazek školního asistenta v MŠ?
Olga Černá
22.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, kolik hodin práce představuje celý úvazek pro ŠA/inzerát hledající ŠA v MŠ na celý úvazek: Děkuji za odpověď.
Odpověď: Dobrý den, celý úvazek u školního asistenta představuje 40 hodin týdně (což je stejné jako u asistentů pedagoga nebo u učitelů - liší se to jen v tom, že na rozdíl od uvedených pedagogických pracovníků školní asistent nemá práci rozdělenou na přímou a nepřímou pedagogickou činnost).
Do jaké platové třídy a stupně spadám s VŠ vzděláním ped. směru? Mám právo na studijní volno?
Mgr. Pavla Hejčlová
21.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, ráda bych od vás zjistila, do jaké platové třídy a stupně spadám. Měla bych nastoupit jako asistentka pedagoga do 1.třídy ZŠ pravděpodobně na poloviční úvazek (asistence v rozsahu 4 vyučovacích hodin denně). Mám 2 děti - 8 a 15let. Vzdělání vysokoškolské - učitelství pro střední školy. Praxi mám ve zdravotnictví (dětská sestra na lůžkovém odd.) - 4 roky a 5 měsíců, dále ve školství 10 let a 3 měsíců, mateřská dovolená 7 let. Navíc bych ráda od září nastoupila do školy (učitelství 1.stupně), kam bych měla docházet každou středu. Mám jako asistentka nárok na studijní volno nebo se mi odečtou další hodiny z úvazku? Moc děkuji za odpověď.
Odpověď: Dobrý den, neumím Vám odpovědět úplně přesně - zařazení do platové třídy totiž může být velmi rozmanité. Podle platné legislativy asistent pedagoga má být zařazený do 4. až 9. platové třídy, přesné stanovení třídy je ale v podstatě ponechán na řediteli a zpravidla záleží hlavně na výši dotace, kterou škola na plat asistenta pedagoga dostane. Nejčastěji se asistenti pohybují okolo 7. nebo 8. platové třídy. Více také viz http://www.asistentpedagoga.cz/plat-asistenta-pedagoga Při určování platového stupně Vám zaměstnavatel musí uznat praxi ve školství a mateřskou (tam se uznává jen 6 let) - pravděpodobně tedy budete ve 4. platovém stupni (pro praxi v rozmezí 12 až 19 let). Se studijním volnem je to u asistentů pedagoga stejné jako u učitelů - podle zákona o pedagogických pracovnících ředitel může přidělit asistentovi až 12 dnů studijního volna za jeden rok, nicméně rozhodnutí je na řediteli (může, ale nemusí).
Jaká je náplň práce AP o prázdninách?
Kristyna
20.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, chtěla bych se zeptat na náplň práce AP o prázdninách, když nemá odpracovaný dostatečný počet dnů na dovolenou i v srpnu. Vztahuje se na toto paragraf 208 ZP? Děkuji
Odpověď: Dobrý den, moc se omlouvám za zpoždění s odpovědí - Váš dotaz z neznámého důvodu spadl do spamu, kde jsem ho našel až dnes. Pokud Vám tedy odpověď ještě pomůže: Nesetkal jsem se tím, že by někde uplatňovali Vámi navrhované řešení - a z laického pohledu (jsem pedagog, nikoli právník) bych řekl, že to ani není možné. To, že asistent nemá přiměřený nárok na dovolenou, není přeci překážka na straně zaměstnavatele. Běžně se nedostatek dovolené v období prázdnin řeší tak, že: a) asistent je některé dny přítomen na pracovišti a podle potřeby vykonává přípravné práce; b) asistent čerpá studijní volno (pár dní, obvykle formou samostudia); c) asistent čerpá náhradní volno (např. za hodiny přesčasů napracovaných na škole v přírodě). Pokud je nedostatek dovolené způsobený pozdním nástupem asistenta na pracovní místo, je asi možné mu dát i pár dní dovolené, na kterou zatím nemá odpracovaný nárok - to ale nejspíš jen neoficiálně, na základě vzájemné důvěry.
Je výběr asistenta na rodičích nebo na škole?
Lucie
20.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, Chtěla jsem se zeptat. Mám dítě s cukrovkou. Zda mám nárok si asistenta vybrat sama. Nebo nemám nárok se rozhodnout. Děkuji Hloušková.
Odpověď: Dobrý den, pokud jde o asistenta pedagoga, tak toho by Vám muselo nejprve doporučit školské poradenské zařízení - tedy pedagogicko-psychologická poradna. Nejprve tedy objednejte dítě na vyšetření do poradny, podle výsledků teprve uvidíte, jestli Vám asistenta pedagoga doporučí. Pokud ano, vhodného pracovníka si vybírá škola, z pozice rodiče můžete maximálně někoho doporučit, výběr je ale na řediteli školy. Něco jiného by bylo, pokud byste přemýšleli o osobním asistentovi - to je totiž pracovník z oblasti sociálních služeb. V takovém případě byste museli kontaktovat nějakou místní organizaci, která nabízí službu osobní asistence, a s nimi se na výběru pracovníka domluvit. Nevýhodou osobních asistentů ovšem je, že rodiče obvykle musí přispívat na jejich plat, protože osobní asistence je služba placená.
jak je to se zdravotním pojištěním AP o prázdninách?
Jana
19.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, pracuji v ZŠ jako AP a škola po mě chce na srpen, abych buďto ukončila smlouvu dohodou, anebo podepsala, že si beru neplacené volno, jelikož už nemám dovolenou. Není problém vzít si neplacené volno, ale nerozumím proč mám podepsat i to, že si budu v srpnu sama platit zdravotní pojištění. Smlouvu mám normálně až do konce srpna. Je toto správný postup ze strany školy? Mohu se něják bránit? Děkuji za odpověď!
Odpověď: Dobrý den, nemáme v poradně právníka, proto mou odpověď berte jako laickou. Nicméně: Oba uvedené kroky - ukončení smlouvy dohodou nebo neplacené volno - předpokládají dobrovolné rozhodnutí na obou stranách, do ničeho z toho tedy nemůžete být školou nucena (ale můžete na obojí dobrovolně přistoupit). Pokud již máte vybranou dovolenou - což je samo o sobě zarážející, protože většinou se dovolená ve školním roce nevybírá a nechává se na prázdniny - a nechcete ani ukončit smlouvu, ani neplacené volno, měl by Vám zaměstnavatel stanovit náhradní práci. Pokud byste si měla sama platit zdravotní pojištění, bylo by pro Vás asi lepší ukončit pracovní smlouvu dohodou a přihlásit se (byť třeba jen dočasně) do evidence uchazečů na Úřadu práce.
Za jakých podmínek může být asistent pedagoga zařazen do 9. platové třídy?
Jana Barochová
19.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, chtěla bych se zeptat, za jakých podmínek může být asistent pedagoga zařazen do 9. platové třídy. Na stránkách pedagogické komory se uvádí, že pro a. p. připadají v úvahu platové třídy 4-9. Může to souviset i se vzděláním a praxí nebo konkrétní činností při vyučování? Děkuji. S pozdravem Jana Barochová
Odpověď: Dobrý den, pro zařazování asistentů pedagoga do jednotlivých platových tříd nejsou v danou chvíli stanovena závazná kritéria. Obecně platí jen to, že asistent pedagoga má být zařazený do 4. až 9. platové třídy. Katalog prací (nařízení vlády č. 222/2010 Sb.) sice odlišuje popis činnosti asistenta v jednotlivých platových třídách, popisy jsou ale tak obecné, že pro praxi nemají žádný významnější vliv. Souvislost mezi výší vzdělání a platovým zařazením pak určuje příloha vyhlášky č. 317/2005 Sb. - příslušný text však odkazuje na již neplatnou část zákona o pedagogických pracovnících, pro praxi je proto nepoužitelný. (Viz také http://www.asistentpedagoga.cz/plat-asistenta-pedagoga) V praxi tak platové zařazení asistenta pedagoga záleží hlavně na rozhodnutí ředitele školy a (zpravidla ještě o něco více) na výši dotace, kterou škola na plat asistenta pedagoga dostane.
Může být asistent ve školní družině?
Jaroslava Čapková
19.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dítě jde letos do první třídy s odkladem v 7 letech. Má přiděleného asistenta na dobu výuky, ale v 13.30 hod si syna musíme vyzvednout.Asistent nemůže vykonávat práci v družině a dítě bez něho prý v družině nesmí být. Postupuje škola správně? Jedná se o ZŠ v Týnci nad Sázavou. Děkuji za odpověď. J. Čapková
Odpověď: Dobrý den, ve Vašem případě má asi škola doporučeného asistenta pedagoga skutečně jen na dobu vyučování. Školské poradenské zařízení (PPP nebo SPC), které asistenta pedagoga doporučilo, má ale možnost doporučit asistenta pedagoga navíc i do školní družiny (byť jen na 10 hodin týdně) - jako první byste tedy mohli kontaktovat poradenské zařízení a požádat je, zda by nezvážili doporučení asistenta i do školní družiny. To, zda by Váš syn mohl být ve školní družině i bez asistenta, nelze takto na dálku odhadnout - záleží na: 1. Chování Vašeho syna (zda by byla škol schopna zajistit mu bezpečnost i bez přítomnosti asistenta). 2. Nastavení přijímacích kritérií do družiny (zda má škola v rámci kritérií uvedenou nepřijetí například z důvodu nějakého potenciálního rizikového chování).
Existuje zákonný požadavek na vykazování práce AP?
Katka
18.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Pracuji jako AP a zajímalo by mne, zda má ředitel školy dle zákonných požadavků právo zavést povinné vykazování záznamů práce asistentů pedagoga. Každý AP si vede deník práce a přijde naprosto nesmyslné toto požadovat... Prosím o Váš názor. Velice děkuji.
Odpověď: Dobrý den, ze všeobecně závazných norem (zákony a vyhlášky) žádná povinnost asistentů vést si dokumentaci nevyplývá - plošně tedy asistenti pedagoga žádnou takovou povinnost nemají. Na druhou stranu ale náplň práce zadává asistentovi pedagoga právě ředitel a nic nebrání tomu, aby ředitel chtěl po asistentovi vedení nějaké jednoduché dokumentace o vykonané práci. Pokud tedy ředitel školy chce, může tuto povinnost asistentům pedagoga zadat.
Může být na jednotřídní malotřídní škole 1 sdílený asistent pro 3 žáky a 1 asistent pro dalšího žáka?
Jaroslava Havlíková
18.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Může být na jednotřídní malotřídní škole 1 sdílený asistent pro 3 žáky a 1 asistent pro dalšího žáka? Děkuji za odpověď. J. Havlíková
Odpověď: Dobrý den, za současné situace ano - podle současného znění vyhlášky o vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami (č. 27/2016, §17) můžou v jedné třídě pracovat až 4 pedagogičtí pracovníci, tedy jeden učitel a až tři asistenti pedagoga. Do budoucna sice ministerstvo školství navrhuje novelu vyhlášky, která by omezila počet asistentů pedagoga na max. 1 na třídu - pokud by tato novelizace vyhlášky byla schválena Parlamentem ČR, pak by už ve třídě nemohli být dva asistenti současně. V tuto chvíli se bohužel zdá, že ani ministerstvo školství nemá odpověď na otázku, jak bude po novelizaci řešena situace tříd, kde dva asistenti už pracují - i proto stále ještě doufáme, že novelizace vyhlášky v této podobě neprojde.
Několik otázek k práci asistenta pedagoga
Martina Hloušková
18.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, mám několik dotazů a prosím Vás o zodpovězení. Chci pracovat s dětmi. Mám zákl.vzdělání a výuční list. Mám zájem o práci asistenta pedagoga. Jaký je rozdíl mezi AP a školní asistentem ? Co z toho můžu se svým vzděláním dělat ? Vím, že je třeba projít kurzem a z toho vyplývá otázka, kde si toto vzdělání můžu doplnit ? Jsem z Tišnova u Brna. Jaké je prosím platové ohodnocení ? ... a kolik hodin je v náplni práce ? Děkuji Vám, s pozdravením Martina Hloušková
Odpověď: Dobrý den, k Vašim dotazům: Abyste mohla pracovat jako asistentka pedagoga, musíte si skutečně doplnit kvalifikační kurz. Tipy na instituce, které tyto kurzy nabízejí, najdete na našem webu - zde: http://www.asistentpedagoga.cz/kvalifikacni-kurzy V Brně organizuje kurz například o.p.s. Rytmus - více informací zde: http://vzdelavani.rytmus.org/kurz/studium-pro-asistenta-pedagoga-brno-5 Po ukončení kurzu budete kvalifikovaná jak pro pozici asistentky pedagoga (na nižší úrovni, kde není nutná maturita), tak i pro pozici školní asistentky. Pozice asistenta pedagoga a školního asistenta jsou v mnoha ohledech podobné - základním rozdílem je to, že školní asistent je placený z peněz z Evropské unie, je vedený jako "nepedagogický pracovník" a má menší nárok na dovolenou (jen 4 až 5 týdnů ročně). Platové hodnocení je různé, u asistentů pedagoga jde o rozmezí od 4. do 9. platové třídy. Stejně tak výše úvazku se může pohybovat od 0,25 (10 hodin týdně) až po 1,0 (40 hodin týdně). Na obojí - plat i rozsah úvazku - je proto vždy nejlepší informovat se přímo ve škole, která místo asistenta nabízí.
Počítá se v úvazku AP hodina jako 60 nebo 45 minut?
Barbora
18.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, chtěla bych se zeptat, Jak je to s hodinami u asistenta. Počítá se hodina jako 45 min. Nebo jako klasická? Jde mi o to, že někde je 0,7 úvazku do půl druhé, a někde je celý úvazek do dvou. Dekuji
Odpověď: Dobrý den, moc se omlouvám za zpoždění s odpovědí - Váš dotaz z neznámého důvodu spadl do spamu, kde jsem ho našel až dnes. Pokud Vám tedy odpověď ještě pomůže: V normativních dokumentech (zákonech, vyhláškách) toto není nikde stanoveno (mimochodem ani u učitelů není nikde napsáno, že by jejich hodina měla být 45 minut, to jen jakási "tolerovaná zvyklost"). Běžně se počítá s tím, že pracovní hodina asistenta pedagoga je 60 minut - z toho se vypočítává i úvazek. Na druhou stranu je ale potřeba zohlednit i to, že (podle vyhlášky č. 27/2016 Sb., ve znění pozdějších novelizací) 10% z pracovní doby asistenta pedagoga by měl činit prostor pro tzv. nepřímou pedagogickou činnost. Při úvazku 0,7 by měl mít asistent týdně zhruba 25 hodin přímé pedagogické činnosti (přímé práce s žáky) a cca 2,5 hodiny nepřímé pedagogické činnosti (přípravy, konzultace, účast na poradách). Při celém úvazku to má správně vycházet na 36 hodin týdně přímé a 4 hodiny týdně nepřímé pedagogické činnosti.
Asistent a jeho pracovní náplň i odpovědnost
Lucie Raclavská
18.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, jsem učitelka MŠ, náš syn necelé 3 roky nastupuje od září s podezřením na PAS do běžné MŠ s asistentem pedagoga, který je nám přidělen na 8 hodin denně. Syn je velice svéhlavý a má zajeté rituály. Chtěla jsem se zeptat, je možné aby s ním šla asistentka jinou trasu na vycházce tedy samostatně bez kolektivu třídy??? Není mi jasné kdo nese za našeho syna zodpovědnost, jestli učitelka třídy nebo asistent pedagoga? Ještě jeden dotaz ohledně IVP, vypracovává ho kmenová učitelka třídy s asistentem a ve spolupráci s rodiči??? Předem děkuji za odpověď.
Odpověď: Dobrý den, moc se omlouvám za zpoždění s odpovědí na Váš dotaz, nakupilo se nám toho s koncem školního roku letos nečekaně mnoho, promiňte. Navíc Vás musím s tou vycházkou zklamat: Asistent pedagoga má sice zodpovědnost za bezpečnost a ochranu zdraví žáků ve stejné míře jako učitel, tedy může být i s dětmi sám (bez učitele) - to ale platí pouze pro aktivity v prostorách mateřské školy, resp. na pozemku mateřské školy. Při vycházkách mimo prostory mateřské školy stanovuje vyhláška o předškolním vzdělávání (č. 14/2005 Sb., §5) počet žáků "na jednoho učitele" - čímž je bohužel řečeno, že při akcích mimo školu musí být u žáků vždy přítomný učitel. (Osobně si myslím, že je to jen proto, že zákonodárce nenapadlo, že v MŠ budou i asistenti, a že kdyby je to napadlo, napsali by do vyhlášky počet dětí "na jednoho pedagogického pracovníka"...ale s tím bohužel nic nenaděláme). IVP vypracovává primárně učitelka třídy, s možnou podporou speciálního pedagoga (pokud v MŠ někdo takový je), zákonní zástupci se mohou podílet, resp. minimálně musí potvrdit platnost plánu svým podpisem.
Stačí mi VŠ vzdělání jako zdravotně sociální pracovník na pozici AP?
Petra Šťastná
17.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý večer, mám možnost nastoupit jako AP pro žáka s postižením,který bude nastupovat na střední školu. Mám vystudovanou VŠ jako zdravotně sociální pracovník, obor:Rehabilitační psychosociální péče o postižené děti, dospělé a seniory.Splňuji vzdělání (vzhledem k tomu, že skladba předmětů, praxe atd. byly zaměřeny zejména na osoby s postižením, na integraci, na inkluzi, podporu a asistenci) k výkonu povolání AP? V bakalářském i magisterském studiu jsem dělala státnice ze speciální pedagogiky. Děkuji za odpověď
Odpověď: Dobrý den, musím Vás zklamat: Požadavky na odbornou kvalifikaci asistenta pedagoga se řídí podle §20 zákona o pedagogických pracovnících (č. 563/2004 Sb.), který vysokoškolské vzdělání uznává za dostatečné v případě, že jde o studium ve "studijním programu v oblasti pedagogických věd". Vámi uvedený obor stojí na pomezí mezi zdravotnictvím a sociální prací, za obor v oblasti pedagogických věd ale považován není. Na druhou stranu máte ty státnice ze speciální pedagogiky, což by Vás mohlo kvalifikovat - zákon ale s touto variantou nepočítá. V dané situaci se buď můžete vzdělání doplnit (stačí kvalifikační kurz pro asistenty pedagoga) nebo můžete ještě zkusit napsat na ministerstvo školství a požádat je o výjimku/uznání vzdělání.
Jak je to se suplováním asistenta pedagoga?
Lubomír
15.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, na naší škole je běžnou praxi, že chybějící učitelku zastupuje asistent pedagoga. Ředitelka tvrdí, že to je "dohled". V některé dny asistentka vykonává tento tzv. dohled i 5 vyučovacích hodin a mimo to má ještě dozory na chodbě. Takže mám dvě otázky: 1/ jde o dohled, nebo suplování nekvalifikovaného ped. pracovníka 2/ nejsou "ušetřené" mzdové prostředky za suplování v rozporu s financováním asistentů? Děkuji
Odpověď: Dobrý den, moc se omlouvám za zpoždění s odpovědí - Váš dotaz z neznámého důvodu spadl do spamu, kde jsem ho našel až dnes. Pokud Vám tedy odpověď ještě pomůže: Určitě nemůže jít o dohled (který podle vyhlášky č. 263/2007 Sb. spadá do tzv. nepřímé pedagogické činnosti) - škola je vzdělávací instituce a jako taková je povinna žáky v době vyučování učit. Škola není "dětský koutek" a nemůže nahradit výuku dohledem. V otázce suplování za chybějící učitele platí, že asistenti pedagoga by za chybějící učitele suplovat neměli - nejsou na to (zpravidla) dostatečně vzdělaní, nejsou za to dostatečně placení a neodpovídá to charakteru jejich profese. Na druhou stranu ve výjimečných případech suplování asistentem připouští i Česká školní inspekce - mělo by to být ale skutečně jen ojediněle, výjimečně a jen tam, kde ředitel prokazatelně nemohl sehnat náhradu v podobě kvalifikovaného učitele. To, co Vy popisujete, tedy opakované suplování v rozsahu celého vyučovacího dne, je tedy jen těžko představitelné. Na otázku financování nejsem schopen odpovědět, v praxi by se totiž podobné situace vůbec neměly vyskytovat.
© Nová škola, o.p.s. 2013