<< předchozí 11/2018 další >>
PO ÚT ST ČT SO NE
29
30
31
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
01
02
03
04
05
06
07
08
09

Vaše dotazy

Může práci AP vykonávat pedagog volného času?
Jitka Hřebecká
23.07. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, prosím o radu, zda může práci asistenta pedagoga vykonávat pedagog volného času. Je to dostatečná kvalifikace? děkuji
Odpověď: Dobrý den, to záleží na tom, jak onen dotyčný pracovník získal kvalifikaci pro pozici pedagoga volného času - pokud ale tuto kvalifikaci získal například prostřednictvím kurzu "studium pedagogiky" (ve variantě "b", která může být společná jak pro pedagogy volného času, tak i pro asistenty pedagoga) a tento kurz měl rozsah alespoň 80 vyučovacích hodin, pak je tato kvalifikace pro pozici asistenta pedagoga dostatečná a dotyčný zájemce může práci asistenta pedagoga vykonávat.
Jaká je výše mzdy u asistenta na 0,25 úvazku?
Lenka Zimová
23.07. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den,jaká je výše mzdy asistenta pedagoga na 0,25 úvazku.Pracovala jsem jako vychovatelka v družině přes 10 let.Nyní jsem ze zdravotních důvodů skončila a mám častečný invalidní důchod.Děkuji za odpověď
Odpověď: Dobrý den, výše platu asistenta pedagoga může být velmi různá, podle toho, v jaké je platové třídě (asistent pedagoga může být řazen v rozmezí 4. až 9. platové třídy, zařazení do třídy se liší zejména podle výše dotace, kterou na plat asistenta dostane škola od státu). Při úvazku 0,25 může být plat asistenta tedy někde v rozmezí cca od 3,5 tis. do 7 tis. Kč hrubého měsíčně. Při průměrném zařazení do 7. platové třídy by s Vaší praxí mohlo jít o cca 4,3 tis. Kč hrubého měsíčně - podle zařazení do platové třídy to ale může být více nebo i méně. Nejlepší je informovat se na výši platu rovnou u zaměstnavatele.
Několik otázek ke smlouvě - jak je to o prázdninách?
M. Jorsová
22.07. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, mám smlouvu se školou jako AP. Smlouva končí 31.8.2018. Pracovala jsem na plný úvazek 40h. Pokračovat na této škole už nebudu. Chtěla bych se zeptat jak je to s dovolenou u AP? A pokud bych po ukočení chtěla jít na Uřad práce- jak postupovat? A jak mi běží/neběží plat přes prázdniny? Slyšela jsem různé výklady a nevím co je pravda.Je to dané, nebo si to každá škola může upravovat? Jsem samoživitelka a nastoupit jako AP opět někam určitě chci, ale pravděpodobně nebudu moci hned od září. Mám obavy, abych případně neprošvihla lhůtu nástupu na UP: Děkuji
Odpověď: Dobrý den, máte-li smlouvu do konce srpna, jste do 31.8. zaměstnancem školy, což znamená, že buď chodíte do práce nebo čerpáte dovolenou. Asistent pedagoga má podle zákoníku práce nárok na 8 týdnů (40 dnů) dovolené za jeden kalendářní rok, pokud má ale smlouvu je na část roku, nárok se mu samozřejmě úměrně tomu krátí. Při smlouvě do konce srpna vychází nárok na dovolenou na (40:12)x8 = 26,7 dne. K tomu pak ještě můžete mít navíc nějakou nevyčerpanou dovolenou z loňska, přesný počet dnů dovolené byste měla mít uvedený na výplatní pásce. V době čerpání dovolené samozřejmě pobíráte mzdu. Na úřad práce bych doporučoval zajít už v průběhu srpna a registrovat se jako uchazeč o zaměstnání od prvního dne následujícího po ukončení Vaší smlouvy, tedy od 1. září.
Jak naplním úvazek přímé a nepřímé práce?
Eva
18.07. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Jsem AP na speciální škole v 8 třídě. Ditě má PO4. Úvazek tedy 36 + 4. Otázka je jak odpracuji pro dítě či třídu, kde se dítě vzdělává, 36 hodin přímé činnosti? V 8. třídě je v rozvrhu 31 + 1 hodina komunikační dovednosti.
Odpověď: Dobrý den, plnění nového rozložení poměru přímé a nepřímé ped. činnosti asistenta pedagoga je skutečně mnohdy problematické. Ve Vašem případě bych navrhoval rozepsat ony nadbytečné 4 hodiny tak, abyste měla každý den třeba 30 minut před vyučováním a 20 minut po vyučování, což je čas, když řada asistentů stejně už ve škole přítomná je a žákům se v tomto čase věnuje. Nebo by šlo celé 4 hodiny směřovat do doby po vyučování, věnovat je doprovodu žáků na oběd a za přímou pedagogickou činnost považovat rozvoj samostatnosti při stolování...
Jak ý je nový postup se zařazením AP podle náplně práce?
Sylva Miškovská
18.07. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, ráda bych se informovala na postup při zařazování AP do platové třídy. Na pozici AP mám dlouhodobě zaměstnaného pracovníka, který nemá vzdělání s maturitou, ale výuční list a kurz AP. Přiznané podpůrné opatření k dítěti je normované z poradenského zařízení pro 8.platovou třídu. S dítětem pracuje již 3 roky a nebylo by žádoucí zcela funkční vztah měnit. Jak postupovat v souladu s přiznanou NFN? Lze uplatnit náplň práce nad výši vzdělání? Děkuji za odpověď.
Odpověď: Dobrý den, hodně záleží na datu vydání doporučení (z PPP nebo SPC) - pokud máte doporučení vydané před 31. březnem 2018 s doporučenou NFN v 8. platové třídě, je to zcela bez problémů (takové doporučení se totiž řídí starší verzí vyhlášky) a můžete i nadále zaměstnávat asistenta bez maturity s platem v 8. platové třídě. Pokud ale máte doporučení vydané po 1.dubnu 2018, je to pro Vás složitější. Takové doporučení už totiž pevně stanovuje, zda má jít o asistenta s maturitou (a škola pak dostává dotaci v 8. platové třídě) nebo jestli může jít o asistenta bez maturity (a škola pak dostává dotaci v 5. platové třídě - přičemž ředitel i nadále může asistenta zařadit do třídy vyšší, rozdíl ale musí doplatit z jiných zdrojů školy). Pokud by Vám poradenské zařízení doporučilo nyní asistenta s maturitou a dotaci v 8. platové třídě, máte teoreticky povinnost na toto místo přijmout pouze člověka s maturitou - jediným způsobem, jak to obejít, je využít §22 (odstavec 7) zákona o pedagogických pracovnících (č.563/2004 Sb.), který škole umožňuje zaměstnat asistenta bez požadované kvalifikace v případě, že se o místo nikdo kvalifikovaný neuchází (a v takovém případě by nic nemělo bránit tomu, abyste i asistenta bez maturity zařadila do vyšší než 5. platové třídy).
Máme naší AP s maturitou přeřadit kvůli novele vzhlášky z 8. do 5. plat. třídy?
Taťána Kašparová
18.07. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, máme od ledna 2017 AP, která nemá maturitu. Je zařazena do 8. PT. Máme ji podle novely vyhlášky zařadit do 5. PT? Děkuji. T. Kašparová
Odpověď: Dobrý den, poslední změny týkající se asistentů pedagoga ve vyhlášce č. 27/2016 Sb. sice platí od 1.1.2018, ale vztahují se jen na asistenty pedagoga zaměstnávané na doporučení PPP (nebo SPC) až od dubna 2018... Jinak řečeno, pokud máte ve škole asistentku zaměstnanou na doporučení z poradenského zařízení, které bylo vydáno v roce 2016 nebo 2017, nic se pro Vás nemění až do doby, kdy vyprší platnost tohoto doporučení. V novém doporučení Vám pak poradenské zařízení může doporučit i nadále asistenta pedagoga bez maturity, na takového asistenta pak ale už budete dostávat dotaci ve výši odpovídající pouze 5. platové třídě - i tak pak budete moct dát asistentce vyšší platovou třídu, ovšem rozdíl byste v takovém případě musei doplatit z jiných prostředků školy.
Jak je to s přítomností asistenta v MŠ při nemoci dítěte?
Daniela Šimonová
17.07. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, od září budeme mít asistenta pedagoga pro chlapce s autismem a ADHD. Asistent má úvazek 20 hodin. Bude chodit do MŠ a pracovat i ve dnech, kdy bude chlapec nemocný? Pokud dobře rozumím, od září 2018 stačí činnost asistenta vyplývající ze zprávy SPC zadat do měsíčního výkazu a není třeba nikoho dále informovat a žádat o souhlas. Není mi také zatím úplně jasné, zda je na dítě s asistencí, kvůli níž snižujeme kapacitu třídy MŠ z 24 na 23, nějaký vyšší normativ? Jsme soukromé zařízení a pokud by tomu tak nebylo, bylo by pro nás nevýhodné děti s asistencí přijímat. Děkuji za odpověď S pozdravem Mgr. Daniela Šimonová MŠ a jesle PlayWisely
Odpověď: Dobrý den, k Vašim dotazům: 1. Ano, v případě krátkodobé absence podporovaného žáka (nemoc, hospitalizace, lázně apod.) asistent pedagoga zpravidla dochází do školy a pomáhá učiteli s organizací práce s dětmi v dané třídě. Alternativně lze v těchto dnech s asistentem domluvit (nikoli ale nařídit) čerpání dovolené. 2. Podle §16 školského zákona patří práce asistenta pedagoga mezi tzv. "podpůrná opatření" a tedy je pro jeho činnost potřebný podepsaný informovaný souhlas zákonného zástupce dítěte se speciálními vzdělávacími potřebami (odstavec 5). Dle téhož paragrafu zákona je ke zřízení pozice asistenta pedagoga také nutný souhlas krajského úřadu (odstavec 11) - tento souhlas ale uděluje KÚ víceméně automaticky (prakticky nemůže odmítnout) s přidělením dotace na plat asistenta pedagoga. 3. Ohledně normativů si nejsem jistý - doporučuji konzultovat se školským odborem Vašeho Krajského úřadu.
Je běžné, aby chodil AP do rodiny dítěte?
Hana
16.07. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, dostala jsem nabídku práce jako asistent pedagoga na ZŠ. Není mi ale jasné, do jaké míry probíhá spolupráce s rodinou. Rodiče dívky si představují, že bych k nim 2x týdně docházela a s dívkou pracovala u nich doma. Oni prý neví jak. Zatím nevím, co doporučila poradna a pan ředitel zatím také neví. Je to běžné, aby AP takto s dítětem takto pracoval mimo školu? Je to v rámci pracovní náplně? Obávám se, že je to nad mé časové možnosti. Děkuji.
Odpověď: Dobrý den, základní činnosti asistenta pedagoga stanovuje vyhláška č. 27/2016 Sb. (vyhláška o vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami, v §5 a v přílohách vyhlášky), konkrétní popis práce asistenta pedagoga ale v praxi vychází hlavně z doporučení poradenského zařízení (SPC nebo PPP). V praxi je možné, aby asistent pedagoga v rámci své přímé pedagogické činnosti i docházel za podporovaný žákem domů - o tom, zda taková činnost bude nebo nebude součástí pracovní náplně asistenta pedagoga, rozhoduje jeho zaměstnavatele, tedy ředitel školy. Pokud je práce s žákem v domácím prostředí zahrnutá do náplně práce asistenta pedagoga, je tato podpora žáky vykonávána během pracovní doby asistenta (během placených pracovních hodin) a tudíž není důvod k obavám z nějaké zvýšené časové náročnosti práce.
Kdy začne platit nové rozdělení přímé a nepřímé práce AP?
Eva Slavíková
08.07. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, na konferenci AP, které jsem se zúčastnila, se hovořilo o tom, že i AP má mít přímou a nepřímou práci u dětí. V současné době mám úvazek 30 hod. týdně. Od září budu pracovat v jiné třídě, kde integrovaná holčička má AP doporučeného na 20 hod. týdně. Budu tedy mít nový dodatek k pracovní smlouvě ohledně úvazku. Od kdy musí být doporučení z poradny, aby se tato povinnost nepřímé práce pro AP vztahovala (na konferenci se hovořilo o lednu 2018, v Učitelských novinách psali až o dubnu)? V případě, že se na mě již tato skutečnost bude vztahovat, musí být povinnost přímé a nepřímé práce písemně určena v dodatku úvazku k pracovní smlouvě? Děkuji
Odpověď: Dobrý den, v pracovní smlouvě nebo v pracovní náplni byste mít nepřímou pedagogickou činnost měla. Novela vyhlášky, která nově zavádí poměr mezi přímou a nepřímou pedagogickou činností v úvazku asistenta pedagoga na 9 ku 1 (tedy v polovičním úvazku 18 hodin přímé a 2 hodiny nepřímé ped.činnosti), platí sice už od ledna, ale s tím, že poradny podle tohoto pravidla vydávají posudky až od dubna. Každopádně i před novelou vyhlášky platilo, že asistent pedagoga má mít v úvazku nepřímou pedagogickou činnost - podle zákona o pedagogických pracovnících (č. 563/2004 Sb., §22a) totiž všichni pedagogičtí pracovníci (tedy i asistenti pedagoga) mají vykonávat jak přímou, tak i nepřímou pedagogickou činnost. Školy v tom poměrně často chybovaly, ale správně jste měla mít nepřímou pedagogickou činnost v úvazku vždy.
Jaký plat má školní asistent?
Tručkova Jana
07.07. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, prosím informaci o výši platu pro školního asistenta MŠ. Mám SO bez maturity a kurz asistenta pedagoga. Pracovala jsem jako asistent po absolvování kurzu. Praxi mám mnoholetou a po změně zákona nemohu pracovat na ZŠ jako AP.
Odpověď: Dobrý den, na to bohužel nejde přesně odpovědět, platové zařazení školního asistenta je velmi různorodé a při plném úvazku se pohybuje řádově někde mezi 12 a 20 tisíci korun - záleží na řediteli a na výši dotace, kterou na školního asistenta má. Podrobnosti najdete i na našem webu zde: http://www.asistentpedagoga.cz/plat-skolniho-asistenta. Jako asistentka pedagoga stále ještě pracovat můžete, záleží ale na doporučení z poradenského zařízení (PPP nebo SPC), které rozhoduje, zda škole doporučí asistenta pedagoga s maturitou nebo asistenta pedagoga bez maturity.
Je státní zkouška z pedagogické způsobilosti dostatečná kvalifikace na práci AP?
Jana
05.07. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, jsem absolventkou magisterského oboru křestanská výchova, který by mimo jiné zakončen státní zkouškou z pedagogické způsobilosti. Jde o učitelský obor ve studijním programu teologie. Je takovéto vzdělání dostatečné pro výkon práce AP? Děkuji za reakci.
Odpověď: Dobrý den, požadavky na odbornou kvalifikaci asistenta pedagoga jsou dány zákonem (č. 563/2004 Sb.) o pedagogických pracovnících, v §20. Zde zákon říká, že asistent pedagoga může získat kvalifikaci i "vysokoškolských vzděláním získaným studiem v akreditovaném studijním programu v oblasti pedagogických věd". Může to být trochu i otázka interpretace, ale dle mého názoru lze obor, který má v názvu slovo "výchova" a je zakončen státní zkouškou z pedagogické způsobilosti, považovat za obor s pedagogickým zaměřením; a tak ačkoli Váš studijní program (Teologie) není primárně pedagogickou vědou, díky absolvování pedagogicky zaměřeného oboru by mělo být Vaše vzdělání - dle mého názoru - pro pozici asistentky pedagoga dostatečné.
Nepotáhne se se synem nálepka, když by měl asistenta ve školce?
Dita
04.07. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, chci se zeptat, kdyz bude synovi pridelen asistent ve skolce, zda se to s nim pak nak dal "tahne" do skoly, zda proste bude mit nalepku, ze mel asistenta. Ja si tedy nemyslim, ze by ho potřeboval, jeste cekame na vysetreni, pak to zacnu resit. Dekuji za odpoved Mechackova
Odpověď: Dobrý den, nálepky se bát nemusíte, tedy alespoň v dobrých školách ne. Asistent sice bude do třídy přidělen na základě diagnostiky potřeb Vašeho syna, nicméně tento asistent nebude přidělen přímo Vašemu synovi, ale bude přidělen jako pomoc učiteli, který ve třídě Vašeho syna učí - proto je to asistent pedagoga a ne asistent žáka. Pozice asistenta pedagoga se ve škole zřizuje vždy na dobu platnosti doporučení z poradenského zařízení (PPP nebo SPC) a tato platnost je zpravidla na jeden nebo na dva roky. Po uplynutí platnosti doporučení půjdete znovu na vyšetření do poradenského zařízení a tam znovu posoudí, jestli je asistent i nadále potřeba nebo ne. Určitě se toho neobávejte, v mnoha školách a třídách by učitelé skutečně přivítali, kdyby měli k dipozici pomoc asistenta pedagoga.
jaký plat budu mít jako asistent pedagoga na 10 hodin?
Lucie P.
04.07. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, od září budu na zš pracovat jako vychovatelka zároven po mě chtějí 10hod týdně asistenci (AP), mám DiS, kurz asistenta pedagoga, dopl.kurz AP a sluchově postižený, nyní přijata na studium vychovatelství. Ráda bych věděla jak je finančně hodnoceno 10hod týdně asistence u jednoho žáka, s roční praxí ve školství. Děkuji Lucie P.
Odpověď: Dobrý den, to bohužel nelze takto na dálku přesně říct. Platové zařazení asistentů pedagoga se pohybuje v rozmezí mezi 4. a 9. platovou třídou, při volbě platové třídy asistenta pedagoga je pro ředitele zpravidla zásadním způsobem limitující výše dotace, kterou dostane na plat asistent od státu a která je buď na úrovni 5. nebo na úrovni 8. platové třídy. Tedy je to různé. Jen velmi orientačně lze říci, že za úvazek 0,25 (tedy 10 hodin týdně) může být plat asistenta pedagoga někde v rozmezí cca 3.300,- až 5.000,- měsíčně (hrubého, bez případného osobního ohodnocení).
Mohu nastoupit jako AP ve školce, když mi chybí rok studia?
Renata Kryšková
03.07. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, mám již dříve ukončenou maturitu, a proto mě byly uznány 2 roky studia. Nyní si dodělávám maturitu obor předškolní výchova, abych mohla později učit. Rok mám již za sebou. Protože mě práce s dětmi moc baví, mám možnost nastoupit na pozici asistenta pedagoga v MŠ na úvazek 0,5. Je to možné pokud mi ještě rok studia chybí? A za jakých plat. podminek? Děkuji Renata
Odpověď: Dobrý den, pokud nemáte ukončené předchozí vzdělání v pedagogickém oboru, ani kvalifikační kurz pro asistenty pedagoga, nejste v danou chvíli z pohledu zákona (č. 563/2004 Sb., §20) pro pozici asistentky pedagoga dostatečně kvalifikovaná - to se samozřejmě změní, až absolvujete, s maturitním vzděláním v pedagogickém oboru už dostatečnou kvalifikaci mít budete. Podle téhož zákona (§22, odstavec 7) Vás ředitel školy může na pozici asistentky pedagoga dočasně přijmout i jako nekvalifikovanou, ale to jedině v případě, že se mu na dané místo nikdo jiný (kvalifikovaný) nepřihlásí. Platové zařazení asistenta pedagoga určuje ředitel v rozmezí 4. až 9. platová třída, často podle výše dotace, kterou na asistenta dostane od státu (dotace se dává na úrovni 5. nebo 8. platové třídy). To, zda jste na místo kvalifikovaná, nutně nemusí mít při platovém zařazení vliv.
Je výpověď z mého místa AP platná?
Dana Nováková
02.07. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, ráda bych si ujasnila, zda je v mém případě oprávněná výpověď z pracovního poměru.Na ZŠ pracuji jako asistentka pedagoga již 6 let, nyní ve 3.třídě, kde se vzdělává žák nově s podporou P2 (nutnost maturity u AP?). Mám pouze základní vzdělání a kurz AP(120 hodin). Výpověď mi ale byla dána pro nadbytečnost i přesto, že pracují na škole AP, kterým končí k 31.8.2018 pr.smlouva na dobu určitou. Vím, že nově byli vyhláškou rozděleni AP do dvou úrovní. Nemám ale být jako AP, která nastoupila před touto novelou být brána jako ta kvalifikovanější? Pokud ne, neměl být důvod k výpovědi být nedostačující vzdělání? Děkuji za případnou odpověď.Dana Nováková
Odpověď: Dobrý den, je poměrně složité Váš případ posoudit bez podrobnějších znalostí podmínek Vaší školy, obávám se ale, že - minimálně hodnoceno takto na dálku - může být postup Vaší školy v pořádku. Kód "P2" ve vyhlášce skutečně nově označuje pozici asistenta pedagoga, pro kterou je vyžadováno střední vzdělání s maturitou. Pokud škola aktuálně nemá k žádnému žákovi do žádné třídy od poradny doporučeného asistenta pedagoga s kódem "P4" (tedy asistenta, který mít maturitu nemusí), nemá pro Vás ani žádné pracovní uplatnění a pak je oprávněné Vás z pracovního poměru propustit. Lituji, že pro Vás nemám lepší zprávy. Pevně věřím, že s Vaší pracovní zkušeností se Vám brzy podaří sehnat pracovní místo v jiné škole.
Jaká by měla být nepřímá činnost při 2 dětech PO 3 s 4?
Eva Skorunkova
01.07. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Sdílený asistent pedagoga pro 2 deti v 8.tride specialni skoly. uvazek 1, 36 + 4 byl, kdyz jsem mela 1 dítě, stejna nepřímá je, i kdyz mam deti 2? Pisu jim denne informace pro rodice, chodim na metodicke, pedagogicke rady a tridni schuzky. S jednim musim odchazet na cj a m do přilehlé ucebny, ma jine vystupy, IVP, probiram ucivo, ktere ukaze ucitelka.Chybi mně totiž 5 hodin do plného uvazku. Třída má 31 h/tydne. Bylo mne receno, ze musim do druziny a tam si tech 5 hodin odpracovat jeste po vyucovani, nejakou cinnosti, kterou mně prideli vychovatelka. Je mozne, aby mne reditelka skoly navysila pocet nepřímé cinnosti ze 4 na 9? Stejne prijdou penize na plny uvazek, tak by to skolu nic nestalo.Dekuji za odpoved
Odpověď: Dobrý den, bohužel, po novelizaci vyhlášky (č. 27/2016 Sb., vyhláškou č. 416/2017 Sb.) platné od počátku tohoto roku je stanoven poměr přímé a nepřímé činnosti asistenta pedagoga vždy tak, aby vycházela 1 hodina nepřímé ped. činnosti na každých 9 hodin přímé pedagogické činnosti. Pokud chce tedy ředitel čerpat dotaci na asistenta pedagoga tak, aby z ní asistentovi mohl zaplatit celý úvazek, nezbývá mu nic jiného, než dát asistentovi 36 hodin přímé činnosti a jen 4 hodiny nepřímé pedagogické činnosti. U sdílených asistentů pedagoga toto platí shodně, i v případech, kdy má asistent na starosti podporu většího počtu žáků se speciálními vzdělávacími potřebami. Tedy lituji, ale postup Vaší paní ředitelky se zdá být správný.
do jaké platové třídy / platového stupně mě mohou zařadit?
Jana Kočí
01.07. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, měla bych nastoupit do ZŠ. Nabídli mi 5.plat. třídu.Do jakého plat stupně bych měla být zařazená? Nemám ped. vzdělání, pouze kurz asistenta pedag. Pokud se mi tedy bude počítat pouze praxe 6 let mateřské dovolené budu spadat do 1. nebo 2. plat. stupně? Jaký plat by mi pak náležel? Děkuji.
Odpověď: Dobrý den, platový stupeň se řídí podle let započitatelné praxe, první stupeň je do dvou let praxe, druhý stupeň od dvou do šesti let praxe, třetí stupeň od šesti do dvanácti let praxe... V páté platové třídě v tabulkách pro pedagogické pracovníky jsou platy (měsíčně, za celý úvazek, hrubého, bez osobního ohodnocení) v prvním stupni 13.360,- Kč, v druhém stupni 13.840,- Kč, ve třetím stupni 14.760,- Kč.
Je 12.000 jako plat asistenta pedagoga v MŠ v pořádku?
Olga Černá
30.06. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, jsem evidována na ÚP, dostala jsem odezvu na nabídku práce AP MŠ, Jedná se o dotované místo z ÚP, Přišla mně odezva ředitelky, plat je však 12 200 Kč. Děkuji za odpověď Olga Černá
Odpověď: Dobrý den, Váš text neobsahuje žádný dotaz, tedy nevím přesně, na co jste se chtěla zeptat. Pokud jde ale o výši platu, tak ta bude (bohužel) asi v pořádku - pravděpodobně půjde o platové zařazení do 5. platové třídy, také se dost možná jedná o zkrácený úvazek,a za podobných okolností se plat asistenta pedagoga opravdu může pohybovat i okolo 12 tisíc korun měsíčně.
Mám nárok na započítání péče o děti (MD) do praxe ?
Marta Č.
29.06. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den od 28. 8. 2018 mám nastoupit jako AP do základní školy. Vzdělání mám středoškolské s maturitou, ekonomického směru + kurz AP, praxi ve školství nemám, je možné započítat do praxe 6 let, dobu péče o děti na MD (3+3 roky)? Nastoupila bych k dítěti s ADHD do 4. třídy s úvazkem 30 hodin týdně, přímá pedagog. činnost 26 hod., měla bych mít 8. plat. třídu, ale nevím jak je to s platem, kolik bych si vydělala? Děkuji za odpověd.
Odpověď: Dobrý den, podle metodického výkladu k odměňování pedagogických pracovníků, který vydalo ministerstvo školství v roce 2013, se ředitelům škol doporučuje započítat do praxe pedagogických pracovníků (tedy i asistentů pedagoga) i dobu mateřské nebo rodičovské dovolené, a to výše max. 6 let. Pokud by Vám ředitel započítal těchto 6 let praxe (což odpovídá 3. platovému stupni) a zařadil Vás do 8. platové třídy, měla byste podle tabulek při úvazku 0,75 (30 hod. týdně) plat 15.720,- Kč (hrubého, bez případného osobního ohodnocení). Pokud by Vám ředitel praxi neuznal - přeci jen metodický výklad ministerstva je jen doporučující - byl by plat přibližně o tisíc korun nižší.
Stačí mi mé vzdělání pro práci AP?
Michaela M.
28.06. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den , měla bych zájem o práci asistenta. Jsem absolventkou gymnázia a doplňkového pedagogického studia na pedagogické fakultě - výchova v domovech mládeže. Praxi jsme pak vykonávala na střední škole v letech 1988- 1993. Můj dotaz zní, stačí mi vzdělání pro práci asistenta pedagoga nebo musím absolvovat kurz pro asistenty. Děkuji za odpověď. Michaela
Odpověď: Dobrý den, pokud jste doplňkové pedagogické studium absolvovala v rámci kurzů celoživotního vzdělávání organizovaných vysokou školou, je Vaše kvalifikace pro pozici asistentky pedagoga zcela dostatečná - konkrétně splňujete kvalifikační požadavky podle zákona (č. 563/2004 Sb.) o pedagogických pracovnících, §20, odstavec 1, písmene "f-1". Celou citaci ze zákona najdete na našem webu - zde: http://www.asistentpedagoga.cz/odborna-kvalifikace-asistenta-pedagoga Do kvalifikačního kurzu pro asistenty pedagoga se tedy už hlásit nemusíte, jako asistentka pedagoga už můžete rovnou nastoupit.
Jaký je plat AP, když dálkově studuje maturitu?
Lenka
28.06. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak je to s platem AP, když si druhým rokem dodělávám maturitu? Studium je na 5 let. Mám vystudovaného AP na UP v Olomouci a jako AP mám praxi 3,5 roku. Děkuji Lenka
Odpověď: Dobrý den, asistent pedagoga může být zařazený do 4. až 9. platové třídy, rozhodnutí o platové třídě je v kompetenci ředitele školy. Po novelizaci vyhlášky (č. 27/2016 Sb. vyhláškou č. 416/2017 Sb.) platné od ledna tohoto roku ovšem školy dostávají (resp. v budoucnu budou dostávat) na asistenty, kteří nemají maturitní vzdělání, dotaci na úrovni 5. platové třídy. Ředitel by Vás sice mohl zařadit i do vyšší platové třídy, ale musel by rozdíl doplatit z jiných finančních zdrojů školy, a na to většina škol nemá peníze. Orientačně - podle platných tabulek je v 5. platové třídě při praxi od dvou do šesti let plat 13.840,- Kč hrubého (tarifní mzda, bez osobního ohodnocení).
Asistent pedagoga - vzdělání
Iveta Krnáčová
28.06. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, mám 4 leté gymnázium a doplnila jsem si vzdělání kurzem asistent pedagoga pro děti ze sociálně znevýhodněného prostředí, který organizovala organizace Člověk v tísni. Na jedné základní škole, kde se učily děti i se speciálním a zvláštním ŠVP mi tento kurz ČŠI uznala, ale v jiné základní škole mi ho vytkla jako nedostačující. Absolvovala jsem i pedagogické minimum v době před rokem 1989 na Okresním národním výboru, odboru školství, ale nevím jestli platnost tohoto minima je aktuální. Pak se chci zeptat, jak je to s pracovní smlouvou, zda se musí uzavřít vždy na dobu 12 měsíců nebo existuje vyjímka, že se může uzavřít jen na dobu 10 měsíců (není o zástup za MD nebo nemoc). Děkuji za odpověď.
Odpověď: Dobrý den, pokud vím, tak kurz od obecně prospěšné společnosti Člověk v tísni nebyl kvalifikační - jinak řečeno, pomohl Vám rozšířit si znalosti, nijak ale nepomohl ke splnění kvalifikačních předpokladů podle zákona. Kvalifikační požadavky na profesi asistenta pedagoga se řídí podle §20 zákona č. 563/2004 Sb. (zákon o pedagogických pracovnících). Podle zákona ke splnění kvalifikace sice stačí, když má asistent pedagoga pedagogické minimum, ovšem je pravda, že zákon předpokládá absolvování tohoto pedagogického minima v rámci kurzů organizovaných vysokou školou - a v tom bude asi Váš problém. Samo pedagogické minimum by Vám mělo stačit, protože ale v současnosti kurzy pedagogického minima probíhají na vysokých školách, zákon nepředpokládá, že by někdo mohl mít takový kurz - jak uvádíte Vy - z Okresního národního výboru, a proto zákon tuto možnost ani neuznává. Doporučoval bych Vám proto, abyste se obrátila s žádostí o uznání kvalifikace přímo na ministerstvo školství.
počty žáků v MŠ ve třídě s integrovanými dětmi
Mgr. Kateřina Ondrová
28.06. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, chtěla bych se zeptat, který zákon či vyhláška upravuje počty žáků ve třídě. Vím že v nenovelizované vyhlášce 27/2016 z roku 2016 byly počty žáků snižovány. Nyní paragraf 17 nikterak neupravuje snižování počtu dětí v případě integrovaných žáků. Nevím, zda toto z vyhlášky "vypadlo"; nebo je upravené jinde. Děkuji za odpověď Ondrová
Odpověď: Dobrý den, pokud jde o snižování počtu žáků ve třídě, ve které je vzděláván žák se speciálními vzdělávacími potřebami, tak máte pravdu, toto §17 vyhlášky (č. 27/2016 Sb.) nijak neupravuje. Domnívám se, že ze strany zákonodárců jde o záměr - dříve navrhované snižování počtu žáků bylo totiž dlouhodobě kritizované; v situaci, kdy jsou školy financovány podle počtu žáků, by totiž případné snížení počtu žáků mělo negativní dopady do rozpočtu školy, a proto v minulosti formulovaná doporučení na snížení počtu žáků měla často jen formální charakter a v praxi nebyla realizována. Určitou naději na změnu by mohla přinést reforma financování škol, uvidíme.
Kvalifikace AP
Kateřina Bočková
28.06. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, mám absolvované dvouleté celoživotní vzdělávání, ale nejsem si jistá, jak mám poznat, zda je zaměřené na pedagogiku, Hammer to píše v zákoně o AP, vložila bych vám sem fotku diplomu, ale to nejde, poradíte mi prosím?
Odpověď: Dobrý den, pokud jste absolvovala v rámci kurzů celoživotního vzdělávání organizovaných vysokou školou jakýkoli kurz se zaměřením na pedagogiku, jste skutečně plně kvalifikovaná pro výkon práce asistentky pedagoga (podle §20, zákona č. 563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících). Za kurz zaměřený na pedagogiku se považuje jakýkoli kurz, který vede k získání kvalifikace pedagogického pracovníka (učitelství jakéhokoli druhu, speciální pedagogika, vychovatelství...).
Mohu se svou kvalifikací pracovat jako asistent pedagoga?
Jana Mahovská
28.06. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, prosím Vás, poraďte mi, zda bych mohla pracovat na pozici asistenta pedagoga nebo školního asistenta bez kurzu AP se vzděláním Vyšší odborná škola sociálně právní, 3 roky jsem měla ve škole pedagogiku i speciální pedagogiku a dělala jsem závěrečné zkoušky, přesně řečeno Absolutorium kromě jiných právě z těchto předmětů. Děkuji Vám za odpověď. S pozdravem Jana Mahovská
Odpověď: Dobrý den, požadavky na kvalifikaci asistenta pedagoga jsou dané zákonem (č. 563/2004 Sb., §20), požadavky na kvalifikaci školního asistenta jsou dané závaznými dokumenty ministerstva školství ("Školní asistent v projektech OP VVV" a "Přehled šablon a jejich věcný výklad"). Podle těchto dokumentů shodně na obě tyto pracovní pozice musíte mít buď ukončené vzdělání v oboru s pedagogickým zaměřením (na SŠ, VOŠ, nebo VŠ) nebo ukončený kvalifikační kurz pro pedagogické pracovníky (min. kvalifikační "studium pro asistenty pedagoga"). Bohužel, pokud jste na VOŠ vystudovala obor se sociálním zaměřením (např. "sociální práce"), není takový obor považován za obor s pedagogickým zaměřením, a to ani když součástí průběžného studia byly předměty s pedagogickým zaměřením. Jste-li tedy absolventkou sociálně zaměřeného oboru a nemáte-li k tomu žádný kvalifikační kurz pro pedagogické pracovníky, nesplňujete v danou chvíli kvalifikační požadavky na pozice asistent pedagoga/ školní asistent. Teoreticky byste mohla zkusit zažádat na ministerstvu školství (vzhledem k přítomnosti pedagogicky zaměřených předmětů v absolvovaném studiu) o výjimku a individuální uznání kvalifikace, ale šance na úspěch u takové žádosti neumím odhadnout. Nebo si můžete k získání kvalifikace doplnit některý z kvalifikačních kurzů.
uzavírání prac.poměru na dobu určitou
Zuzana
27.06. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, Jsem AP u žáka s autismem již tři roky, pokračuji i do dalšího 4.ročníku. Teď uz budu mít prodloužení prac. smlouvy po 4! (každý rok jedna smlouva). Měla bych asi mít prodloužení na dobu neurčitou, ale pan ředitel vydal vnitřní předpis k uzavírání prac. smluv, ve kterém cituji "nelze po zaměstnavateli požadovat, aby zaměstnával na určité prac. pozici zaměstnance na dobu neurčitou, spočívající v : v uzavření prac. poměru s pedagog.pracovníkem, pokud je v souladu s ustanovením práv. předpisu ...vázáno na souhlas nebo doporučení zákonem určeného subjektu (par. 16 a par. 47 zákona č.561/2004 Sb.) a příslušný subjekt udělil škole nebo školskému zařízení souhlas nebo doporučení časově omezený." Myslím, že tím se myslí PPP, od které je rozhodnutí o zříz. AP a po jaké období ( každý rok nové doporučení) . Moje otázka je : zda tento "Vnitřní předpis ZŠ" (pravděpodobně řešeno s právníkem) převyšuje nařízení parag.39 odst.2 zákona č.262/2004 Sb., zákoník práce a parag 23 a odst. 2 a 3 zákonač 563/2004Sb, o pedag.pracov.. a tedy nemám nárok mít smlouvu na dobu neurčitou??? Jak je to prosím s udělováním "doby" po kterou je AP přidělen? Například u dítetě s Autismem a tedy s pravděpodobným prodloužením pro další ročníky?? děkuji za odpověď. Z.
Odpověď: Dobrý den, co se týká právního výkladu, tak tam Vám mohu odpovědět bohužel jen jako laik (jsem pedagog, ne právník) - podle mého laického názoru vnitřní předpis nemůže být v rozporu se zákony, a i když by se dal sladit s požadavky zákoníku práce, nadále by ale popíral ustanovení zákona o pedagogických pracovnících; v případném právním sporu bych si tedy rozhodně vsadil spíše na Vás než na pana ředitele. Zároveň je ale pravda, že školy na asistenty dostávají dotaci vždy na rok, doporučení z poradny je maximálně na dva roky, a tak je pro ředitele vždy těžké, aby dal asistentovi smlouvu na dobu neurčitou, když nemá jistotu, jestli mu asistenta příště poradna ještě doporučí a jestli za rok dostane dotaci na jeho plat. A ač neradi, protože jde o variantu lidsky i profesně nedůstojnou, upozorňujeme někdy asistentky, že ředitel má ještě jednu možnost, jak vyhovět zákonnému požadavku na maximálně dvojí opakování smlouvy na dobu určitou a zároveň se vyhnout nejistotě pro něj vyplývající ze smlouvy na dobu neurčitou - přijmout na Vaše místo někoho jiného (někoho, komu bude moct opět po 3 roky dávat smlouvy na dobu určitou). A proto někdy - neradi, ale stejně - doporučujeme asistentkám, aby se raději smířily i se čtvrtou smlouvou na dobu určitou, než aby o práci přišly (výměna pracovníka by nepomohla ani asistentce, ani podporovaným žákům). Tedy to ještě zvažte. Mrzí mě, že pro Vás nemám lepší zprávy.
Je možné absolvovat kvalifikační kurz v okrese Mostě?
Martina Benesova
27.06. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobry vecer, Rada bych se informovala, zda je mozne absolovovat kurz pobliz bydliste.....okr.Most..pokud ano, kam se mam obratit.dekuji Benesova
Odpověď: Dobrý den, bohužel nevíme o žádné organizaci, která by kvalifikační kurzy pro asistenty pedagoga nabízela přímo v Mostě. Ve Vašem regionu nabízí kvalifikační kurz PPP v Teplicích, v nejbližším termínu mají sice bohužel plno, ale třeba by Vás mohli registrovat jako náhradnici - kontakt viz.: http://www.pppuk.cz/dvpp Dále pak kvalifikační studium nabízí také univerzita v Ústí n/L - viz https://www.pf.ujep.cz/ccv/nabidka/128-vzdelavaci-programy-akreditovane-v-ramci-dvpp-podle-vyhlasky-317-2005-sb/chci-byt-asistentem-pedagoga
Je možné dovolenou doplnit studijním volnem?
Romana
27.06. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, pracuji jako AP v MŠ a setkala jsem se v praxi s možností čerpání studijního volna. Vzhledem k tomu, že mi na letní prázdniny nevychází dostatečné množství dnů tak, abych mohla čerpat volno po celou dobu, po kterou je MŠ uzavřena, chtěla bych po zbývající dny využít studijní volno. Je to možné? Vím, že jsou různé typy SV (na skutečné studium, bez podmínky studovat) a kde se tyto informace dají dohledat? Zajímá mě, jak je možné, že PP v MŠ a ZŠ má rozdílné čerpání volna /dovolená je u všech PP stejná, přesto učitelé na školách mají další prázdniny /pololetní, podzimní, aj., ředitelská volna/. Děkuji za vysvětlení.
Odpověď: Dobrý den, oficiálně je dovolená všech pedagogických pracovníků (asistentů pedagoga i učitelů, v ZŠ i v MŠ) stejná - podle zákoníku práce mají nárok na 8 týdnů dovolené ročně. Možnost čerpání studijního volna je upravena v zákoně o pedagogických pracovnících (č. 563/2004 Sb.) v §24. Podle odstavce 7 tohoto paragrafu má ředitel přidělit ped. pracovníkovi až 12 dnů studijního volna, zároveň je zde ale řečeno, že toto volno řediteli pracovníkovi přidělit nemusí, pokud by tomu bránily "vážné provozní důvody" - jinak řečeno, je na řediteli, aby se rozhodl, jestli v daný den může pracovníka zaměstnání postrádat, a podle toho mu přidělil nebo nepřidělil studijní volno. V praxi se ale institut studijního volna poměrně často využívá právě v případech, kdy pracovníkovi nestačí na pokrytí doby prázdnin řádná dovolená. Přesný popis studijního volna najdete v zákoně, např. zde: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-563
jaká je pracovní doba při 0,75 úvazku u AP?
Mariana Spilková
26.06. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, chtěla bych se tímto zeptat, jak je to přesně s úvazkem 0,75 a pracovní dobou. Jedná se tu o 30 hodin týdně po 60 minutách nebo 45 minutách? Žák má týdně 25 vyuč. hodin, což by měla být přímá ped. činnost, k tomu asi 2,5 hod. nepřímé, a zbývají necelé 2,5hod. A teď nevím, zda po 45 nebo 60 minutách, Pokud by mi byly vyplněny dozorem o přestávkách, tak je to dost velký rozdíl. Pokud bych s žákem musela být o přestávce, nemám pak nárok na přestávku?
Odpověď: Dobrý den, při úvazku 0,75 máte pracovní dobu 30 hodin týdně (ve smyslu 30 krát 60 minut). Dle současného znění vyhlášky (č. 27/2016 Sb., v přílohách) má tato pracovní doba být rozdělena na 27 hodin přímé pedagogické činnosti a 3 hodiny činnosti nepřímé. Pokud má žák 25 vyučovacích hodin týdně, doporučoval bych rozvrh asistentky nastavit tak, aby její přímá činnost začínala třeba už 20 minut před vyučováním a končila chvíli po vyučování, aby naplnila oněch 27 hodin; 3 hodiny nepřímé činnosti pak zbývají na přípravy a účast na poradách pedagogů. Pokud je z nějakého důvodu nutné, aby asistent pedagoga poskytoval žákovi podporu i během přestávek (například kvůli bezpečnosti), doporučujeme domluvit s učitelem režim, ve kterém si asistent bude moct udělat krátkou osobní přestávku (10 min. na toaletu a občerstvení) na konci některé vyučovací hodiny tak, aby na přestávku byl už zase zpět u žáka.
Může se jeden úvazek AP rozdělit mezi dvě osoby?
Zuzana B.
26.06. 2018
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den,mám ukončené studium pro asistenta pedagoga. Celý školní rok jsem byla na 50% úvazek v 1. třídě u chlapce. Pro další školní rok budu mít 20% úvazek a o zbylou část se dělit s Mgr. učitelkou 1. stupně. Je přípustné aby v jedné konkrétní třídě pracovali dvě asistentky u jednoho žáka?Z toho jedna má studium a druhá ne. Jaké v tomto případě je znění pracovní smlouvy a jak je to s dovolenou? Děkuji a přeji hezký den Zuzana
Odpověď: Dobrý den, rozdělení jednoho úvazku asistenta pedagoga mezi dvě pracovnice sice nebývá zrovna nejvhodnějším řešení, v praxi ale možné je. Pokud jedna z těchto pracovnic má absolvované studium pro asistenty pedagoga a druhé má vysokoškolské vzdělání v pedagogickém oboru, je vše v pořádku - obě jsou z pohledu zákona na pozici asistentky pedagoga plně kvalifikované. V případě, že budete mít úvazek 0,2, Vaše pracovní smlouva se pravděpodobně nijak moc měnit nebude, jen uvedený počet pracovních hodin bude menší než dříve. V nároku na dovolenou bude mít stále 8 týdnu dovolené ročně, jen s ohledem na nižší úvazek se pro Vás jeden týden dovolené bude rovnat 8 hodinám volna.
© Nová škola, o.p.s. 2013