Dnes < > November 2019
Sunday PO ÚT ST ČT SO
27
28
29
30
31
Nov 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Dec 1
2
3
4
5
6
7

Vaše dotazy

Do jaké platové třídy a stupně spadám s VŠ vzděláním ped. směru? Mám právo na studijní volno?
Mgr. Pavla Hejčlová
21.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, ráda bych od vás zjistila, do jaké platové třídy a stupně spadám. Měla bych nastoupit jako asistentka pedagoga do 1.třídy ZŠ pravděpodobně na poloviční úvazek (asistence v rozsahu 4 vyučovacích hodin denně). Mám 2 děti - 8 a 15let. Vzdělání vysokoškolské - učitelství pro střední školy. Praxi mám ve zdravotnictví (dětská sestra na lůžkovém odd.) - 4 roky a 5 měsíců, dále ve školství 10 let a 3 měsíců, mateřská dovolená 7 let. Navíc bych ráda od září nastoupila do školy (učitelství 1.stupně), kam bych měla docházet každou středu. Mám jako asistentka nárok na studijní volno nebo se mi odečtou další hodiny z úvazku? Moc děkuji za odpověď.
Odpověď: Dobrý den, neumím Vám odpovědět úplně přesně - zařazení do platové třídy totiž může být velmi rozmanité. Podle platné legislativy asistent pedagoga má být zařazený do 4. až 9. platové třídy, přesné stanovení třídy je ale v podstatě ponechán na řediteli a zpravidla záleží hlavně na výši dotace, kterou škola na plat asistenta pedagoga dostane. Nejčastěji se asistenti pohybují okolo 7. nebo 8. platové třídy. Více také viz http://www.asistentpedagoga.cz/plat-asistenta-pedagoga Při určování platového stupně Vám zaměstnavatel musí uznat praxi ve školství a mateřskou (tam se uznává jen 6 let) - pravděpodobně tedy budete ve 4. platovém stupni (pro praxi v rozmezí 12 až 19 let). Se studijním volnem je to u asistentů pedagoga stejné jako u učitelů - podle zákona o pedagogických pracovnících ředitel může přidělit asistentovi až 12 dnů studijního volna za jeden rok, nicméně rozhodnutí je na řediteli (může, ale nemusí).
Jaká je náplň práce AP o prázdninách?
Kristyna
20.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, chtěla bych se zeptat na náplň práce AP o prázdninách, když nemá odpracovaný dostatečný počet dnů na dovolenou i v srpnu. Vztahuje se na toto paragraf 208 ZP? Děkuji
Odpověď: Dobrý den, moc se omlouvám za zpoždění s odpovědí - Váš dotaz z neznámého důvodu spadl do spamu, kde jsem ho našel až dnes. Pokud Vám tedy odpověď ještě pomůže: Nesetkal jsem se tím, že by někde uplatňovali Vámi navrhované řešení - a z laického pohledu (jsem pedagog, nikoli právník) bych řekl, že to ani není možné. To, že asistent nemá přiměřený nárok na dovolenou, není přeci překážka na straně zaměstnavatele. Běžně se nedostatek dovolené v období prázdnin řeší tak, že: a) asistent je některé dny přítomen na pracovišti a podle potřeby vykonává přípravné práce; b) asistent čerpá studijní volno (pár dní, obvykle formou samostudia); c) asistent čerpá náhradní volno (např. za hodiny přesčasů napracovaných na škole v přírodě). Pokud je nedostatek dovolené způsobený pozdním nástupem asistenta na pracovní místo, je asi možné mu dát i pár dní dovolené, na kterou zatím nemá odpracovaný nárok - to ale nejspíš jen neoficiálně, na základě vzájemné důvěry.
Je výběr asistenta na rodičích nebo na škole?
Lucie
20.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, Chtěla jsem se zeptat. Mám dítě s cukrovkou. Zda mám nárok si asistenta vybrat sama. Nebo nemám nárok se rozhodnout. Děkuji Hloušková.
Odpověď: Dobrý den, pokud jde o asistenta pedagoga, tak toho by Vám muselo nejprve doporučit školské poradenské zařízení - tedy pedagogicko-psychologická poradna. Nejprve tedy objednejte dítě na vyšetření do poradny, podle výsledků teprve uvidíte, jestli Vám asistenta pedagoga doporučí. Pokud ano, vhodného pracovníka si vybírá škola, z pozice rodiče můžete maximálně někoho doporučit, výběr je ale na řediteli školy. Něco jiného by bylo, pokud byste přemýšleli o osobním asistentovi - to je totiž pracovník z oblasti sociálních služeb. V takovém případě byste museli kontaktovat nějakou místní organizaci, která nabízí službu osobní asistence, a s nimi se na výběru pracovníka domluvit. Nevýhodou osobních asistentů ovšem je, že rodiče obvykle musí přispívat na jejich plat, protože osobní asistence je služba placená.
jak je to se zdravotním pojištěním AP o prázdninách?
Jana
19.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, pracuji v ZŠ jako AP a škola po mě chce na srpen, abych buďto ukončila smlouvu dohodou, anebo podepsala, že si beru neplacené volno, jelikož už nemám dovolenou. Není problém vzít si neplacené volno, ale nerozumím proč mám podepsat i to, že si budu v srpnu sama platit zdravotní pojištění. Smlouvu mám normálně až do konce srpna. Je toto správný postup ze strany školy? Mohu se něják bránit? Děkuji za odpověď!
Odpověď: Dobrý den, nemáme v poradně právníka, proto mou odpověď berte jako laickou. Nicméně: Oba uvedené kroky - ukončení smlouvy dohodou nebo neplacené volno - předpokládají dobrovolné rozhodnutí na obou stranách, do ničeho z toho tedy nemůžete být školou nucena (ale můžete na obojí dobrovolně přistoupit). Pokud již máte vybranou dovolenou - což je samo o sobě zarážející, protože většinou se dovolená ve školním roce nevybírá a nechává se na prázdniny - a nechcete ani ukončit smlouvu, ani neplacené volno, měl by Vám zaměstnavatel stanovit náhradní práci. Pokud byste si měla sama platit zdravotní pojištění, bylo by pro Vás asi lepší ukončit pracovní smlouvu dohodou a přihlásit se (byť třeba jen dočasně) do evidence uchazečů na Úřadu práce.
Za jakých podmínek může být asistent pedagoga zařazen do 9. platové třídy?
Jana Barochová
19.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, chtěla bych se zeptat, za jakých podmínek může být asistent pedagoga zařazen do 9. platové třídy. Na stránkách pedagogické komory se uvádí, že pro a. p. připadají v úvahu platové třídy 4-9. Může to souviset i se vzděláním a praxí nebo konkrétní činností při vyučování? Děkuji. S pozdravem Jana Barochová
Odpověď: Dobrý den, pro zařazování asistentů pedagoga do jednotlivých platových tříd nejsou v danou chvíli stanovena závazná kritéria. Obecně platí jen to, že asistent pedagoga má být zařazený do 4. až 9. platové třídy. Katalog prací (nařízení vlády č. 222/2010 Sb.) sice odlišuje popis činnosti asistenta v jednotlivých platových třídách, popisy jsou ale tak obecné, že pro praxi nemají žádný významnější vliv. Souvislost mezi výší vzdělání a platovým zařazením pak určuje příloha vyhlášky č. 317/2005 Sb. - příslušný text však odkazuje na již neplatnou část zákona o pedagogických pracovnících, pro praxi je proto nepoužitelný. (Viz také http://www.asistentpedagoga.cz/plat-asistenta-pedagoga) V praxi tak platové zařazení asistenta pedagoga záleží hlavně na rozhodnutí ředitele školy a (zpravidla ještě o něco více) na výši dotace, kterou škola na plat asistenta pedagoga dostane.
Může být asistent ve školní družině?
Jaroslava Čapková
19.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dítě jde letos do první třídy s odkladem v 7 letech. Má přiděleného asistenta na dobu výuky, ale v 13.30 hod si syna musíme vyzvednout.Asistent nemůže vykonávat práci v družině a dítě bez něho prý v družině nesmí být. Postupuje škola správně? Jedná se o ZŠ v Týnci nad Sázavou. Děkuji za odpověď. J. Čapková
Odpověď: Dobrý den, ve Vašem případě má asi škola doporučeného asistenta pedagoga skutečně jen na dobu vyučování. Školské poradenské zařízení (PPP nebo SPC), které asistenta pedagoga doporučilo, má ale možnost doporučit asistenta pedagoga navíc i do školní družiny (byť jen na 10 hodin týdně) - jako první byste tedy mohli kontaktovat poradenské zařízení a požádat je, zda by nezvážili doporučení asistenta i do školní družiny. To, zda by Váš syn mohl být ve školní družině i bez asistenta, nelze takto na dálku odhadnout - záleží na: 1. Chování Vašeho syna (zda by byla škol schopna zajistit mu bezpečnost i bez přítomnosti asistenta). 2. Nastavení přijímacích kritérií do družiny (zda má škola v rámci kritérií uvedenou nepřijetí například z důvodu nějakého potenciálního rizikového chování).
Existuje zákonný požadavek na vykazování práce AP?
Katka
18.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Pracuji jako AP a zajímalo by mne, zda má ředitel školy dle zákonných požadavků právo zavést povinné vykazování záznamů práce asistentů pedagoga. Každý AP si vede deník práce a přijde naprosto nesmyslné toto požadovat... Prosím o Váš názor. Velice děkuji.
Odpověď: Dobrý den, ze všeobecně závazných norem (zákony a vyhlášky) žádná povinnost asistentů vést si dokumentaci nevyplývá - plošně tedy asistenti pedagoga žádnou takovou povinnost nemají. Na druhou stranu ale náplň práce zadává asistentovi pedagoga právě ředitel a nic nebrání tomu, aby ředitel chtěl po asistentovi vedení nějaké jednoduché dokumentace o vykonané práci. Pokud tedy ředitel školy chce, může tuto povinnost asistentům pedagoga zadat.
Může být na jednotřídní malotřídní škole 1 sdílený asistent pro 3 žáky a 1 asistent pro dalšího žáka?
Jaroslava Havlíková
18.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Může být na jednotřídní malotřídní škole 1 sdílený asistent pro 3 žáky a 1 asistent pro dalšího žáka? Děkuji za odpověď. J. Havlíková
Odpověď: Dobrý den, za současné situace ano - podle současného znění vyhlášky o vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami (č. 27/2016, §17) můžou v jedné třídě pracovat až 4 pedagogičtí pracovníci, tedy jeden učitel a až tři asistenti pedagoga. Do budoucna sice ministerstvo školství navrhuje novelu vyhlášky, která by omezila počet asistentů pedagoga na max. 1 na třídu - pokud by tato novelizace vyhlášky byla schválena Parlamentem ČR, pak by už ve třídě nemohli být dva asistenti současně. V tuto chvíli se bohužel zdá, že ani ministerstvo školství nemá odpověď na otázku, jak bude po novelizaci řešena situace tříd, kde dva asistenti už pracují - i proto stále ještě doufáme, že novelizace vyhlášky v této podobě neprojde.
Několik otázek k práci asistenta pedagoga
Martina Hloušková
18.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, mám několik dotazů a prosím Vás o zodpovězení. Chci pracovat s dětmi. Mám zákl.vzdělání a výuční list. Mám zájem o práci asistenta pedagoga. Jaký je rozdíl mezi AP a školní asistentem ? Co z toho můžu se svým vzděláním dělat ? Vím, že je třeba projít kurzem a z toho vyplývá otázka, kde si toto vzdělání můžu doplnit ? Jsem z Tišnova u Brna. Jaké je prosím platové ohodnocení ? ... a kolik hodin je v náplni práce ? Děkuji Vám, s pozdravením Martina Hloušková
Odpověď: Dobrý den, k Vašim dotazům: Abyste mohla pracovat jako asistentka pedagoga, musíte si skutečně doplnit kvalifikační kurz. Tipy na instituce, které tyto kurzy nabízejí, najdete na našem webu - zde: http://www.asistentpedagoga.cz/kvalifikacni-kurzy V Brně organizuje kurz například o.p.s. Rytmus - více informací zde: http://vzdelavani.rytmus.org/kurz/studium-pro-asistenta-pedagoga-brno-5 Po ukončení kurzu budete kvalifikovaná jak pro pozici asistentky pedagoga (na nižší úrovni, kde není nutná maturita), tak i pro pozici školní asistentky. Pozice asistenta pedagoga a školního asistenta jsou v mnoha ohledech podobné - základním rozdílem je to, že školní asistent je placený z peněz z Evropské unie, je vedený jako "nepedagogický pracovník" a má menší nárok na dovolenou (jen 4 až 5 týdnů ročně). Platové hodnocení je různé, u asistentů pedagoga jde o rozmezí od 4. do 9. platové třídy. Stejně tak výše úvazku se může pohybovat od 0,25 (10 hodin týdně) až po 1,0 (40 hodin týdně). Na obojí - plat i rozsah úvazku - je proto vždy nejlepší informovat se přímo ve škole, která místo asistenta nabízí.
Počítá se v úvazku AP hodina jako 60 nebo 45 minut?
Barbora
18.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, chtěla bych se zeptat, Jak je to s hodinami u asistenta. Počítá se hodina jako 45 min. Nebo jako klasická? Jde mi o to, že někde je 0,7 úvazku do půl druhé, a někde je celý úvazek do dvou. Dekuji
Odpověď: Dobrý den, moc se omlouvám za zpoždění s odpovědí - Váš dotaz z neznámého důvodu spadl do spamu, kde jsem ho našel až dnes. Pokud Vám tedy odpověď ještě pomůže: V normativních dokumentech (zákonech, vyhláškách) toto není nikde stanoveno (mimochodem ani u učitelů není nikde napsáno, že by jejich hodina měla být 45 minut, to jen jakási "tolerovaná zvyklost"). Běžně se počítá s tím, že pracovní hodina asistenta pedagoga je 60 minut - z toho se vypočítává i úvazek. Na druhou stranu je ale potřeba zohlednit i to, že (podle vyhlášky č. 27/2016 Sb., ve znění pozdějších novelizací) 10% z pracovní doby asistenta pedagoga by měl činit prostor pro tzv. nepřímou pedagogickou činnost. Při úvazku 0,7 by měl mít asistent týdně zhruba 25 hodin přímé pedagogické činnosti (přímé práce s žáky) a cca 2,5 hodiny nepřímé pedagogické činnosti (přípravy, konzultace, účast na poradách). Při celém úvazku to má správně vycházet na 36 hodin týdně přímé a 4 hodiny týdně nepřímé pedagogické činnosti.
Asistent a jeho pracovní náplň i odpovědnost
Lucie Raclavská
18.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, jsem učitelka MŠ, náš syn necelé 3 roky nastupuje od září s podezřením na PAS do běžné MŠ s asistentem pedagoga, který je nám přidělen na 8 hodin denně. Syn je velice svéhlavý a má zajeté rituály. Chtěla jsem se zeptat, je možné aby s ním šla asistentka jinou trasu na vycházce tedy samostatně bez kolektivu třídy??? Není mi jasné kdo nese za našeho syna zodpovědnost, jestli učitelka třídy nebo asistent pedagoga? Ještě jeden dotaz ohledně IVP, vypracovává ho kmenová učitelka třídy s asistentem a ve spolupráci s rodiči??? Předem děkuji za odpověď.
Odpověď: Dobrý den, moc se omlouvám za zpoždění s odpovědí na Váš dotaz, nakupilo se nám toho s koncem školního roku letos nečekaně mnoho, promiňte. Navíc Vás musím s tou vycházkou zklamat: Asistent pedagoga má sice zodpovědnost za bezpečnost a ochranu zdraví žáků ve stejné míře jako učitel, tedy může být i s dětmi sám (bez učitele) - to ale platí pouze pro aktivity v prostorách mateřské školy, resp. na pozemku mateřské školy. Při vycházkách mimo prostory mateřské školy stanovuje vyhláška o předškolním vzdělávání (č. 14/2005 Sb., §5) počet žáků "na jednoho učitele" - čímž je bohužel řečeno, že při akcích mimo školu musí být u žáků vždy přítomný učitel. (Osobně si myslím, že je to jen proto, že zákonodárce nenapadlo, že v MŠ budou i asistenti, a že kdyby je to napadlo, napsali by do vyhlášky počet dětí "na jednoho pedagogického pracovníka"...ale s tím bohužel nic nenaděláme). IVP vypracovává primárně učitelka třídy, s možnou podporou speciálního pedagoga (pokud v MŠ někdo takový je), zákonní zástupci se mohou podílet, resp. minimálně musí potvrdit platnost plánu svým podpisem.
Stačí mi VŠ vzdělání jako zdravotně sociální pracovník na pozici AP?
Petra Šťastná
17.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý večer, mám možnost nastoupit jako AP pro žáka s postižením,který bude nastupovat na střední školu. Mám vystudovanou VŠ jako zdravotně sociální pracovník, obor:Rehabilitační psychosociální péče o postižené děti, dospělé a seniory.Splňuji vzdělání (vzhledem k tomu, že skladba předmětů, praxe atd. byly zaměřeny zejména na osoby s postižením, na integraci, na inkluzi, podporu a asistenci) k výkonu povolání AP? V bakalářském i magisterském studiu jsem dělala státnice ze speciální pedagogiky. Děkuji za odpověď
Odpověď: Dobrý den, musím Vás zklamat: Požadavky na odbornou kvalifikaci asistenta pedagoga se řídí podle §20 zákona o pedagogických pracovnících (č. 563/2004 Sb.), který vysokoškolské vzdělání uznává za dostatečné v případě, že jde o studium ve "studijním programu v oblasti pedagogických věd". Vámi uvedený obor stojí na pomezí mezi zdravotnictvím a sociální prací, za obor v oblasti pedagogických věd ale považován není. Na druhou stranu máte ty státnice ze speciální pedagogiky, což by Vás mohlo kvalifikovat - zákon ale s touto variantou nepočítá. V dané situaci se buď můžete vzdělání doplnit (stačí kvalifikační kurz pro asistenty pedagoga) nebo můžete ještě zkusit napsat na ministerstvo školství a požádat je o výjimku/uznání vzdělání.
Jak je to se suplováním asistenta pedagoga?
Lubomír
15.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, na naší škole je běžnou praxi, že chybějící učitelku zastupuje asistent pedagoga. Ředitelka tvrdí, že to je "dohled". V některé dny asistentka vykonává tento tzv. dohled i 5 vyučovacích hodin a mimo to má ještě dozory na chodbě. Takže mám dvě otázky: 1/ jde o dohled, nebo suplování nekvalifikovaného ped. pracovníka 2/ nejsou "ušetřené" mzdové prostředky za suplování v rozporu s financováním asistentů? Děkuji
Odpověď: Dobrý den, moc se omlouvám za zpoždění s odpovědí - Váš dotaz z neznámého důvodu spadl do spamu, kde jsem ho našel až dnes. Pokud Vám tedy odpověď ještě pomůže: Určitě nemůže jít o dohled (který podle vyhlášky č. 263/2007 Sb. spadá do tzv. nepřímé pedagogické činnosti) - škola je vzdělávací instituce a jako taková je povinna žáky v době vyučování učit. Škola není "dětský koutek" a nemůže nahradit výuku dohledem. V otázce suplování za chybějící učitele platí, že asistenti pedagoga by za chybějící učitele suplovat neměli - nejsou na to (zpravidla) dostatečně vzdělaní, nejsou za to dostatečně placení a neodpovídá to charakteru jejich profese. Na druhou stranu ve výjimečných případech suplování asistentem připouští i Česká školní inspekce - mělo by to být ale skutečně jen ojediněle, výjimečně a jen tam, kde ředitel prokazatelně nemohl sehnat náhradu v podobě kvalifikovaného učitele. To, co Vy popisujete, tedy opakované suplování v rozsahu celého vyučovacího dne, je tedy jen těžko představitelné. Na otázku financování nejsem schopen odpovědět, v praxi by se totiž podobné situace vůbec neměly vyskytovat.
platová třída
Bc. Hana Baštová
13.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, ráda bych se poradila do jaké platové třídy zařadit asistenta pedagoga v MŠ. Na magistrátu mi poskytli informaci do paté platové třídy. Na Vašich stránkách je to krapet jiné. Velice děkuji za Vaši odpověď. S úctou, Hanka Baštová
Odpověď: Dobrý den, moc se omlouvám za zpoždění s odpovědí - Váš dotaz z neznámého důvodu spadl do spamu, kde jsem ho našel až dnes. Pokud Vám tedy odpověď ještě pomůže: S platovým zařazením asistenta pedagoga je to překvapivě složité. Zákonnou oporou by zde měl být hlavně katalog prací (nařízení vlády č. 222/2010 Sb., díl 2.16.05) a vyhláška č. 317/2005 Sb. (příloha 8) - naneštěstí ale vymezení pracovní náplně u jednotlivých platových tříd podle katalogu prací je jen velmi obecné a v praxi málo použitelné; vyhláška z roku 2005 sice přiřazuje výši úrovně vzdělání asistentů k jednotlivým platovým třídám, ale odkazuje při tom na již neplatnou verzi zákona, a tudíž je také nepoužitelná. V praxi tedy zařazení do platové třídy u asistenta pedagoga v podstatě záleží na rozhodnutí ředitele školy, zpravidla s přihlédnutím k limitům, které mu dává výše dotace na asistentův plat (a event. možnost dofinancování této dotace z jiných částí školního rozpočtu). Jediné závazné je základní vymezení, podle kterého by se platové zařazení asistenta pedagoga mělo pohybovat mezi 4. a 9. platovou třídou.
Kdo po přidělení vybírá asistenta pedagoga? MŠ, PPP nebo rodiče?
Hrubý
11.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, náš 6letý syn dostal od pegagogicko-psychologické poradny (PPP) návrh na přidělení asistenta pedagoga (AP). Dozvěděli jsme se od MŠ, že náš syn je teprve prvním případem v historii školky, kdy byl dítěti AP přidelen. Cítím ze strany MŠ jisté obavy či nechuť spolupracovat s jeho obstaráváním. Chtěl bych se dotázat, kdo v tomto případě AP vybírá zdali MŠ, PPP či rodiče, případně jak my rodiče v tomto ohledu musíme být aktivní? Mnohokrát děkuji za odpověď, Hrubý.
Odpověď: Dobrý den, omlouvám se za zpoždění s odpovědí - Váš dotaz z neznámého důvodu spadl do spamu, kde jsem ho našel až dnes. Pokud Vám tedy odpověď ještě pomůže: Asistent pedagoga oficiálně patří mezi tzv. podpůrná opatření (podle §16 školského zákona a podle vyhlášky o vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami) - zodpovědnost za naplňování podpůrných opatření má škola. Od chvíle, kdy poradna doporučila asistenta pedagoga, je povinností (!) MŠ udělat vše pro to, aby vhodného asistenta zajistila. Z pozice rodičů můžete (po dohodě s MŠ) se sháněním asistenta pedagoga pomoci, zodpovědnost je ale rozhodně na MŠ. Škola si pak také vybírá, kterého z možných uchazečů na pozici asistenta pedagoga zaměstná.
Smlouva na dobu kratší 12m
Lenka
10.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, v září jsem nastoupila jako AP a byla mi nabídnuta smlouva do 28.6.2019. Splnuji kvalifikaci a nejsem na zaskok napr za MD. Zatím mi nebyla další smlouva nabídnuta, ale rada bych zůstala. Jak formulovat zadost o prodloužení nejlépe s využitím možnosti §23a o změně smlouvy na dobu neurčitou. Dekuji
Odpověď: Dobrý den, v první řadě rozhodně upozorněte vedení Vaší školy, že Vaše pracovní smlouva je ve stávajícím znění protizákonná - pokud jste kvalifikovaná a nejste přijata jen jako záskok za dočasně nepřítomného pracovníka, musí mít Vaše smlouva (podle zmiňovaného §23a zákona č. 563/2004 Sb., ve znění pozdějších novelizací) délku minimálně 12 měsíců. V zájmu vedení školy je, aby Vám co nejdříve dodatkem prodloužili smlouvu a tím odstranili uvedené porušení zákona. Následné prodloužení smlouvy o další rok (nebo na dobu neurčitou) záleží na možnostech zaměstnavatele a jeho ochotě Vás dále zaměstnávat. Na základě odstavce 5 výše uvedeného paragrafu byste sice mohla zaměstnavatele k překlopení smlouvy na dobu neurčitou donutit, to bych ale nedoporučoval - i u smlouvy na dobu neurčitou Vám zaměstnavatel může dát výpověď a po uplynutí dvouměsíční výpovědní lhůty (tedy na konci srpna) Vás propustit.... Zákon v platném znění najdete například zde: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-563
Suplování za učitele - jak má být AP zaplacen za odsuplovanou hodinu?
Jitka Hrochová
10.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, ve vyjímečném případě je suplování AP za učitele,pří zařazení 8.tř.33 let praxe, vzdělání SPgŠ, vzdělávání AP ....za 50 Kč za hodinu je správné? Z čeho se vypočítává hod.mzda? Děkuji za informaci. J.Hrochová
Odpověď: Dobrý den, oficiálně platí, že asistenti pedagoga by za chybějící učitele suplovat neměli, a to hned ze tří dobrých důvodů: 1. Zpravidla na to nejsou dostatečně kvalifikovaní (nemají VŠ v pedagogickém oboru). 2. Neodpovídá to charakteru jejich profese (podle §5 vyhlášky č. 27/2016 Sb. by asistent pedagoga měl pouze poskytovat "podporu jinému pedagogickému pracovníkovi"). 3. Nejsou za to dostatečně placení - jejich mzda je nižší než mzda učitele. Na druhou stranu ve výjimečných případech se dočasné suplování asistentem připouští - ovšem jen za předpokladu, že ředitel školy prokazatelně nemůže zajistit suplování jiným kvalifikovaným učitelem. U Vám uváděné odměny vůbec netuším, z čeho je vypočítána - na to se asi budete muset dotazovat u vedení školy (tipoval bych ovšem, že vychází z finančních možností školního rozpočtu).
Opravdu musím být v červenci a srpnu nezaměstnaná, když mám smlouvu na dobu určitou?
Lenka
10.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, mám pracovní smlouvu od 1.9.2018 do 30.6.2019, protože žák měl po tuto dobu z PPP podpůrné opatření -asistenta pedagoga. Nyní po novém posouzení v PPP žák na další školní rok už na asistentku nárok nemá. Škola mi nabízí nový pracovní poměr od 1.9.2019 na základě nového doporučení z PPP na jiné dítě. Opravdu musím být v červenci a srpnu nezaměstnaná? Existuje nějaký jiný postup, abych zůstala v prac. poměru i přes léto a normálně si vybrala dovolenou, kterou nemám za letošní odpracovaný půl rok vybranou? Předem moc děkuji za odpověď.
Odpověď: Dobrý den, správný postup by měl být takový, že Vám škola dá smlouvu na celý rok a dovolenou (na jejíž vybrání máte samozřejmě právo) si vybíráte během léta. Určitě upozorněte vedení školy, že podle zákona o pedagogických pracovnících (č. 563/2004 Sb., §23a) mají mít všichni pedagogičtí pracovníci - tedy i asistenti pedagoga - pracovní smlouvu minimálně na 12 měsíců - toto pravidlo platí už od roku 2016 a jedinou výjimku mají pracovníci, kteří jsou dosud nekvalifikovaní... V první řadě tedy doporučuji, abyste upozornila vedení školy, že Vaše smlouva je od začátku chybně nastavená (tedy pokud jste pro pozici asistentky pedagoga kvalifikovaná). Celé znění zákona najdete například zde: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-563
Asistence / studijní volno
Naďa Grohová
10.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, 1.pracuji ve škole na 1/2 úvazku jako asistent pedagoga a 1/2 úvazku jako vychovatelka ve školním klubu. Asistuji u dvou chlapců,u každého 10 hodin týdně. Jednomu z nich končí asistence 30.6.2019, jelikož maminka zapomněla zažádat PPP včas, tudíž bude mít asistenci nejspíš až zase od září. Vedení mi v měsíci červenci a srpnu nezaplatí asistenci u tohoto hocha, mám smlouvu do 31.8.2019. Není to můj problém, ale přijdu o peníze. Je to běžná praxe? 2. Podle jakého klíče se uděluje studijní volno? Potřebuji z nutných rodinných důvodů jeden den volna, ale musím si vzít neplacené. Studijní volno mi nedají, ačkoliv mám nárok na 12 dnů ve školním roce a nečerpala jsem ani den. Děkuji za odpověď a jsem s pozdravem. N.Grohová
Odpověď: Dobrý den, 1. Pokud máte dvě smlouvy na pozici asistentky pedagoga (nebo jednu smlouvu rozdělenou na dva úvazky) po 10 hodinách týdně, a jedna smlouva (nebo její součást) je platná do 30.6., pak Vám skutečně může zůstat na prázdniny jen ona druhá smlouva (nebo dílčí část smlouvy) - během prázdnin pak budete mít úvazek o 0,25 nižší. Zároveň platí, že u úvazku, který končí k 30.6., byste měla mít do konce června dobranou dovolenou. 2. O čerpání studijního volna rozhoduje ředitel školy, který může pedagogickému pracovníkovi přidělit až 12 dnů studijního volna ročně, nemusí mu ale také přidělit žádný - není to nárokovatelné. Podle zákona o pedagogických pracovnících (č. 563/2004 Sb.) ředitel studijní volno přidělit nemusí, pokud tomu brání "vážné provozní důvody" - posouzení těchto důvodů je na řediteli.
Může asistent pedagoga být sám ve třídě při poledním klidu dětí na lehátku? Odpovídá asistent za bezpečnost všech dětí nebo jen dítěte, ke kterému byl přidělen?
Renata
10.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, může asistent pedagoga být sám ve třídě při poledním klidu dětí na lehátku? Odpovídá asistent za bezpečnost všech dětí nebo jen dítěte, ke kterému byl přidělen?
Odpověď: Dobrý den, ano, asistent pedagoga má zodpovědnost za bezpečnost a ochranu zdraví dětí v rozsahu stejném jako (má tuto zodpovědnost) učitel - tato základní zodpovědnost je totiž pro všechny pedagogické pracovníky stejná. Při poledním klidu na lehátku tedy asistent pedagoga sám s dětmi (bez přítomnosti učitele) být může.
Jak je to s asistentem pedagoga ve školní družině?
Eva Garšicová
09.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, jak je to s přidělením asistenta pedagoga do školní družiny. Našla jsem, že pokud škola příjme dítě se SVP, tak stačí jeden papír pro přidělení AP do vyučování a ten by se měl vztahovat i na ŠD. Jak je to potom s úvazkem AP? A může mít dítě jiného asistenta v družině a jiného ve vyučování (v případě, že by přesáhl jeden asistent plný úvazek)? Zajímalo by mě i to, proč se tedy děje to, že ve vyučování AP je a v družině poté ne. Děkuji za odpověď.
Odpověď: Dobrý den, situace bývá zpravidla odlišná podle stupně podpůrných opatření: Pokud je žák diagnostikován s určením 4. nebo 5. stupně podpůrných opatření, může školské poradenské zařízení (PPP nebo SPC) doporučit celý úvazek asistenta pedagoga (40 hod. týdně) - v takovém případě pak asistent pomáhá ve škole i ve školní družině. Na 3. stupni podpůrných opatření je úvazek asistenta pedagoga nižší (10 až 30 hodin týdně) a obvykle odpovídá rozsahu školní výuky, na tomto stupni podpůrných opatření ale poradenské zařízení může doporučit ještě samostatný úvazek 0,25 (tedy 10 hodin týdně) do školní družiny. Úvazky lze v takovém případě kombinovat - týž asistent může mít zároveň úvazek 0,75 (30 hodin) do školy a současně úvazek 0,25 (10 hodin) do školní družiny.
Náplň práce AP vs. zařazení do platové třídy
Daniela
08.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda níže uvedená náplň práce AP je svojí charakteristikou v platové třídě 7 nebo 8. Díky za zodpovězení, Daniela K. Takto je definována ve smlouvě náplň práce: Náplň práce asistenta pedagoga: Asistent pedagoga je pedagogický pracovník, jehož pracovní povinnosti vycházejí zejména ze školského zákona, zákona o pedagogických pracovnících a Vyhlášky 27/2016 . Asistent pedagoga je zaměstnancem základní školy a působí ve třídě nebo studijní skupině, ve které se vzdělávají žáci se speciálními vzdělávacími potřebami. · asistent pedagoga poskytuje podporu jinému pedagogickému pracovníkovi (učiteli, vychovateli, spec. pedagogovi apod.) při vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami (odstavec 1); · asistent pedagoga pracuje podle potřeby s žákem se speciálními vzdělávacími potřebami nebo i s ostatními žáky třídy (odstavec 2); · mezi hlavní aktivity asistenta pedagoga patří následující činnosti: a) spolupráce s učitelem na přímé výchovné a vzdělávací činnosti (nejen) u žáků se speciálními vzdělávacími potřebami, b) pomoc při komunikaci mezi učiteli a žáky a při komunikaci mezi učiteli a zákonnými zástupci žáků, c) pomoc žákům v adaptaci na školní prostředí d) pomoc žákům při výuce a při přípravě na výuku; žák je přitom veden k nejvyšší možné míře samostatnosti, e) nezbytná pomoc žákům při sebeobsluze a pohybu během vyučování a při akcích pořádaných školou mimo místo, kde škola v souladu se zápisem do školského rejstříku uskutečňuje vzdělávání nebo školské služby, f) asistent pedagoga má asistovat učiteli v širším spektru jeho činností (čímž umožňuje učiteli, aby i on sám věnoval více času a pozornosti podpoře žáků s SVP). Ředitel školy, ve které je asistent zaměstnán, rozhoduje, zda bude mít asistent v pracovní náplni pouze přímou pedagogickou činnost (bezprostřední práce s žáky, eventuálně s jejich zákonnými zástupci) nebo zda bude přímou pedagogickou činnost kombinovat s činností nepřímou (konzultace s učiteli, příprava na výuku apod.). Nepřímá pedagogická činnost může tvořit maximálně polovinu z celkového úvazku asistenta.
Odpověď: Dobrý den, Vámi uvedená náplň práce v podstatě kopíruje vymezení pracovních činností podle vyhlášky č. 27/2016 Sb. (§5) a může odpovídat platovému zařazení jak v 7., tak i v 8. platové třídě. Obě uvedené třídy v popisu náplně práce odlišuje pouze ustanovení katalogu prací, z toho však Vámi uvedený popis náplně práce nevychází. (Konkrétní citaci z katalogu prací najdete na našem webu - zde: http://www.asistentpedagoga.cz/plat-asistenta-pedagoga). Ještě upozorňuji, že ve Vámi uváděném textu je chyba v posledním odstavci - ředitel školy nemůže asistentovi přidělit pouze přímou pedagogickou činnost, asistent musí mít v úvazku i nepřímou pedagogickou činnost (obvykle v rozsahu 10% z úvazku).
Zodpovědnost a kompetence asistenta v MŠ
Šárka Raichová
07.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Krásné letní dny přeji, ráda bych se ještě zeptala na dvě další otázky. Vím , že bylo zde odpovězeno z větší míry, ale prosím o Vaší laskavou odpověď pro pro mne i pani ředitelku. 1.Ve školce se nese názor, že asistent nemá zodpovědnost za děti a pouze učitelka zodpovídá za děti a také za asistenta. Paní učitelka má nadřízený vztah nad asistentem. Na školení jsem slyšela, že vztah má byt kolegiálně rovnocenný, nikoliv podřízený. Paní učitelka určuje /sděluje asistentovi, na co se má zaměřit ve výuce s dítětem a co je potřeba procvičit.... 2.Bylo mi řečeno, že když dítě nemá individuální vzdělávací plán( asistent je však schválen), není potřeba nepřímé pracovní činnosti) Vztahy s kolegyněmi mám vstřícné, jen to vypadá, že máme jiné informace. 3.Také mi bylo řečeno, že bylo schváleno, že od listopadu (?) asistent nebude mít ve školce nárok na nepřímou pedagogickou činnost už vůbec a bude pouze sdílená asistence s více dětmi. Což mi přijde, že je to do nebe volající zpráva a nemohu uvěřit, že je to pravda. Děkuji za odpoveď a Vaši laskavost.
Odpověď: Dobrý den, k Vašim dotazům: 1. Zodpovědnost za žáky (za jejich bezpečí a ochranu zdraví) mají oba, učitel i asistent pedagoga. Vztah mezi nimi má být rovnocenný, zároveň ale platí, že učitel je více kvalifikovaný odborník a jako takový rozhoduje, co se bude ve třídě dělat a udílí asistentovi pokyny. I vyhláška (č. 27/2016 Sb., §5) uvádí, že asistent pracuje "podle pokynů jiného pedagogického pracovníka". 2. Ne, tak to není. To, zda žák má nebo nemá individuální vzdělávací plán, nemá vůbec žádný vliv na rozsah nepřímé pedagogické činnosti asistenta. Nepřímou pedagogickou činnost - podle vyhlášky č. 27/2016 Sb. i podle zákona č. 563/2004 Sb. - mít asistent pedagoga v pracovním úvazku musí, a to v rozsahu 10% z úvazku. 3. Ano, do budoucna skutečně bude preferovaná sdílená asistence, při které bude jeden asistent pro větší počet žáků, nepřímá pedagogická činnost by ale i tak (alespoň podle našich informací) měla zůstat v úvazku asistenta pedagoga zachována.
Je možné, aby rodič fungoval jako osobní asistent u svého dítěte při školní výuce?
Lucie Kožlová
06.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, ráda bych se zeptala, je-li možné, aby rodič fungoval jako osobní asistent u svého dítěte při školní výuce? Děkuji za odpověď.
Odpověď: Dobrý den, ano, teoreticky tomu nic nebrání. Rodič může u svého dítěte pracovat jak jako osobní asistent (zaměstnanec z oblasti sociálních služeb, pracuje pro organizaci registrovanou jako poskytovatel sociálních služeb), tak i jako asistent pedagoga (pedagogický pracovník, pracuje pro školu). Prakticky to ale nedoporučujeme - ve většině případů, když se maminka stane asistentkou, vede toto spojení rolí ke zbytečnému vyčleňování dítěte z kolektivu spolužáků, navíc i pro onu maminku se poměrně obtížně hledá hranice mezi rodičem a pomáhajícím profesionálem... Určitě tedy předem zvažte všechna "pro" a "proti".
Může pozici AP vykonávat osoba s ukončeným VŠ vzděláním v oboru andragogika?
Lenka Kučerová
06.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, prosím o info, zda může asistenta pedagoga vykonávat osoba s ukončeným vysokoškolským vzděláním v oboru andragogika. Děkuji,s pozdravem Lenka Kučerová.
Odpověď: Dobrý den, ano, může. Požadavky na odbornou kvalifikaci asistenta pedagoga se řídí podle §20 zákona o pedagogických pracovnících (č. 563/2004 Sb.), který uvádí, že na pozici AP je kvalifikovaný (mimo jiné i) kdokoli, kdo má ukončené vysokoškolského vzdělání v jakémkoli programu v oblasti pedagogických věd. A protože i andragogika je obor z oblasti pedagogických věd, je absolvent tohoto oboru kvalifikovaný na místo asistenta pedagoga. Celou citaci příslušné pasáže ze zákona najdete na našem webu - zde: http://www.asistentpedagoga.cz/odborna-kvalifikace-asistenta-pedagoga
Je možné, aby asistent pedagoga podával žákovi léky, předepsané psychiatrem? A pokud ano, za jakých podmínek?
Monika Havelkova
05.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den. Je možné, aby asistent pedagoga podával žákovi léky, předepsané psychiatrem? A pokud ano, za jakých podmínek? Děkuji za odpověď. Monika Havelkova
Odpověď: Dobrý den, zapojení pedagogických pracovníků do některých zdravotnických úkonů je už mnoho let předmětem diskuzí mezi ministerstvem školství a ministerstvem zdravotnictví, zatím ale bezvýsledně - na Vaší otázku proto bohužel neexistuje žádná oficiální odpověď. Nebo jinak řečeno - neexistuje žádný normativní dokument, který by asistentovi pedagoga podání léků žákovi přikazoval, doporučoval nebo naopak zakazoval... Pouze neoficiálně Vám můžu říct, co doporučujeme asistentům my: Doporučujeme, aby se do zdravotnických úkonů zapojili, ale jen v míře, ve které jsou tyto úkony očekávány od rodičů žáka - tedy podání léků ano, složitější zdravotnické úkony ne. Zároveň doporučujeme, aby si asistent nechal od zákonných zástupců žáka podepsat, že podávání léků je na jejich žádost a na jejich zodpovědnost. Současně dodáváme, že toto je dobrá vůle ze strany asistenta, protože odmítnout provedení zdravotnického úkonu (včetně podání léků) může vždy.
Existuje jiný typ asistenta než asistent pedagoga?
Radovan Mach
05.06. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, náš syn chodí do 4. třídy ZŠ a má diagnostikováno ADHD, byl zařazen ve "stupni opatření" 1, nyní je v stupni 2. S tímto stupněm nemá na AP nárok. My s manželkou si myslíme, že asistent by mu mohl pomoci a pátráme po jiném typu asistenta, než je AP. Ve škole jsme to navrhovali, dokonce jsme navrhli i naši finanční spoluúčast. Ale škola to odmítla s tím, že na AP nemá nárok a nic jiného neexistuje. Můžete mne proto prosím odkázat na nějakou definici či status takového asistenta (je to "školní asistent")? Děkuji, RaMach
Odpověď: Dobrý den, školní asistent to není - školní asistent je pracovní pozice placená z projektů Evropské unie, zaměstnanec školy, který má za úkol ve škole podporovat větší počet žáků ohrožených školním neúspěchem, často napříč několika různými třídami. Tomu, co popisujete, se nejvíce blíží osobní asistent. Osobní asistent není zaměstnancem školy - osobní asistence je sociální služba, kterou zajišťuje instituce registrovaná jako poskytovatel sociálních služeb - po dohodě mezi zaměstnavatelem a školou ale může osobní asistent pracovat i ve škole. Osobní asistent pomáhá jen jednomu dítěti, ke kterému je přidělen. Na rozdíl od asistenta pedagoga, který je plně hrazen ze státního rozpočtu, je osobní asistent částečně placený rodiči dítěte. Organizaci, která nabízí osobní asistenci ve Vašem regionu, nejsnáze najdete v registru poskytovatelů sociálních služeb - zde: http://iregistr.mpsv.cz Zároveň ale dobře zvažte všechna "pro" a "proti" - nadbytečný asistent může žáka zbytečně stigmatizovat, může narušit rozvoj jeho samostatnosti a může být překážkou v jeho zapojení do kolektivu...
Jaké je potřeba vzdělání na práci učitele v MŠ?
Markéta Losmanová
30.05. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, zajímala by mne min. vzdělání pro učitele v MŠ. Mám vystudované střední pedag. lyceum. Nyní jsem slyšela, že by se mělo opouštět od požadavku na zvýšení kvalifikace formou VŠ. Děkuji Markéta Losmanová
Odpověď: Dobrý den, požadavky na odbornou kvalifikaci učitele mateřské školy předepisuje zákon o pedagogických pracovnících (č. 563/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů) v §6. Podle zákona pro učitele MŠ stačí maturitní vzdělání ze Střední pedagogické školy, pokud bylo v oboru se zaměřením na předškolní vzdělání (např. "Předškolní a mimoškolní pedagogika") - pokud absolvent SPgŠ nestudoval obor se zaměřením na předškolní pedagogiku, musí si doplnit kvalifikaci buď v příslušném studiu na VOŠ/VŠ nebo alespoň doplněním dílčí maturitní zkoušky "z předmětu zaměřeného na pedagogiku předškolního věku". Celé aktuální znění zákona najdete například zde: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-563
Kolik dní je dovolená a studijní volno při práci AP na 0,75 úvazku?
A. Vykonalová
29.05. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, pracuji jako asistent pedagoga na 0,75 úvazku, tj. 6 hodin denně. Ráda bych věděla, kolik mám dovolené a kolik studijního volna a jak se řeší letní prázdniny. Děkuji.
Odpověď: Dobrý den, asistent pedagoga patří do kategorie pedagogických pracovníků a jako takový má podle zákoníku práce nárok na 8 týdnů (40 dnů) dovolené ročně. Tento nárok platí i při úvazku 0,75, jen je potřeba počítat s tím, že jeden den dovolené pro Vás znamená 6 hodin volna. (Pokud byste měla nepravidelnou pracovní dobu a třeba v pondělí pracovala 8 hodin, pak Vás jedno volné pondělí bude "stát" 1,33 dne dovolené.) Ke studijnímu volnu zákon (o pedagogických pracovnících, č. 563/2004 Sb.) říká, že každý pedagogický pracovník - tedy i asistent pedagoga - může čerpat až 12 dnů studijního volna ročně, nicméně nárokovatelné to není... záleží na řediteli, zda asistentovi pedagoga studijní volno přidělí (a pokud ano, tak zda v plném rozsahu 12 dnů nebo třeba jen v omezeném rozsahu menšího počtu dnů). Letní prázdniny se u asistentů řeší zpravidla tak, že na většinu prázdnin si asistent vybírá dovolenou. Do práce se chodí poslední srpnový (přípravný) týden, v některých školách pak ještě na začátku července (pár dní po vysvědčení). Pokud nemá asistent pedagoga dostatek dovolené pro pokrytí celých prázdnin, může mu ředitel dát pár dnů studijního volna (se zadáním například odborných knih a materiálů, které si musí asistent v dané době nastudovat).
výpočet prac. doby ŠA
Jana Papaková
29.05. 2019
Příspěvků v diskuzi: 0
Otázka: Dobrý den, prosím o výpočet pracovní doby(počet hodin) při úvazku ŠA : 0,7 a 0,6 Nevím, zda mám správně, že u 0,7 = 5hodin,36min a u 0,6 = 4 hod48 minut? Najdu někde tabulku pro výpočet? děkuji, Jana Papaková, ředitelka školy
Odpověď: Dobrý den, obecně u úvazků platí, že: 0,7 úvazek = 28 hodin týdně 0,6 úvazek = 24 hodin týdně Hodiny nemusí být rozděleny ve všechny pracovní dny stejně, běžně tedy asistenti s úvazkem 0,7 mají třeba od pondělí do čtvrtka 6 hodin denně a v pátek jen (zbývající) 4 hodiny... ale samozřejmě i jiné dělení je možné. Jen při dělení hodin do rozvrhu nezapomeňte, že v rámci dotace na plat asistenta pedagoga (podle vyhlášky č. 27/2016 Sb.) musí být 10% z pracovní doby asistenta pedagoga vyhrazeno na tzv. nepřímou pedagogickou činnost, kterou lze částečně (se souhlasem ředitele školy) vykonávat i mimo pracoviště.
© Nová škola, o.p.s. 2013