Otázka: Dobrý den, letos v červnu jsem úspěšně zakončila kurz AP (+maturita) a během několika dnů uzavřela smlouvu na ZŠ (0,6 úvazku). Zaměstnavatel se mnou uzavřel smlouvu do 31.7.2020 (zkušební doba 3 měsíce), na kurzu nám kladli na srdce, že smlouva musí!! být uzavřená do 31.8. Chtěla jsem Vám poprosit o radu, zda je to takto v pořádku, nebo se mám paní ředitelce ozvat a požádat o vysvětlení. Děkuji Vám za odpověď.

Odpověď: Dobrý den, záleží na tom, od jakého data začíná Váš pracovní poměr, a také na tom, zda jste v době uzavření smlouvy už měla ukončený kvalifikační kurz. Pracovní smlouva asistenta pedagoga nemusí být nutně do 31.8. - Zákon o pedagogických pracovních (č. 563/2004 Sb., §23a) pouze říká, že pracovní poměr pedagogických pracovníků (tedy i asistentů pedagoga) musí být vždy minimálně 12 měsíců. Pokud je tedy smlouva platná od 1.9., musí být minimálně do 31.8. Pokud by ale smlouva byla uzavřena od 1.8., mohla by mít platnost jen do 31.7. Zákon dále připouští výjimku, a to u pracovníků, kteří v době uzavření smlouvy ještě nemají potřebnou kvalifikaci - pokud byste tedy v den uzavření smlouvy ještě neměla ukončený kvalifikační kurz, pravidlo minimálně dvanácti měsíců by se na Vás nevztahovalo a Vaše smlouva by mohla být i kratší. Pokud jste ale měla v době uzavření smlouvy už dokončený kvalifikační kurz a Váš pracovní poměr začíná 1.9.2019, měla by - podle zákona - Vaše pracovní smlouva skutečně být minimálně do 31.8.2020. Aktuálně platné znění zákona najdete například zde: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-563

Otázka: Dobrý den, ráda bych se zeptala jak je to u asistentů pedagoga s hodinami přímé pracovní činnosti. Mám úvazek na 20 hodin, kdy 18 hodin je přímá a 2 hodiny nepřímá prac. činnost. Těchto 18 hodin je vyučovacích nebo šedesátiminutových? Započítává se i dozor ve třídě nebo na chodbě školy? Pokud by 1 hodina byla u AP 60 minut, dopracoval by tedy cca19 hodin vyučovacích? Děkuji za odpověď.

Odpověď: Dobrý den, podíl přímé a nepřímé pedagogické činnosti se u asistenta pedagoga řídí podle přílohy vyhlášky o vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami (č. 27/2016 Sb.) - 90% z úvazku má být přímá pedagogická činnost a 10% z úvazku má být nepřímá pedagogická činnost. Poměr činností tedy máte nastavený dobře. To, zda se úvazek počítá podle hodin vyučovacích nebo 60timinutových, není nikde přesně stanoveno - v praxi jde ale zpravidla o hodiny 60timinutové. Osmnáct pracovních hodin tak skutečně může pokrývat devatenáct vyučovacích hodin. Dohledy (ve třídě nebo na chodbě) jsou - podle vyhlášky o pracovním řádu zaměstnanců ve školství (č. 263/2007 Sb.) - řazeny do nepřímé pedagogické činnosti. S přáním všeho dobrého,

Otázka: Dobrý den, jsem studentkou speciální pedagogiky a v rámci své bakalářské práce bych ráda udělala rozhovory s asistenty pedagoga u dětí s poruchou autistického spektra v běžných mateřských školách. Nemohli byste mi prosím nějaké konkrétní mateřské školy doporučit? Předem děkuju za odpověď

Odpověď: Dobrý den, bohužel Vám neumíme pomoci přímo - nemáme přehled o diagnózách žáků v mateřských školách. Na Vašem místě bych se zkusil obrátit spíše na organizace věnující se přímo podpoře dětí s autismem např. v Praze a středních Čechách NAUTIS, jinde v republice APLA, kontakty na mateřské školy budou mít také příslušná speciálně-pedagogická centra - byť je otázka, nakolik tyto organizace budou mít možnost kontakty s Vámi sdílet, ale za zeptání to určitě stojí.

Otázka: Dobrý den, kolegyně studovala na škole Vyšší odborná škola pedagogická a sociální, Střední odborná škola pedagogická a Gymnázium (Praha, Evropská) obor vzdělávání Sociální pedagogika. Je nutné pro práci AP, aby si dodělala kurz AP? Já se domnívám, že není potřeba. Prosím o radu. Děkuji Lenka

Odpověď: Dobrý den, omlouvám se za zpoždění s odpovědí na Váš dotaz. Vámi popisovaná kolegyně je pro pozici asistenta pedagoga již v současnosti plně kvalifikovaná a kurz už si doplňovat nemusí. Kvalifikační požadavky na asistenty pedagoga se řídí podle §20 zákona o pedagogických pracovnících (č. 563/2004 Sb.), podle kterého je plně kvalifikovaný (mimo jiné i) jakýkoli zájemce, který má ukončené středoškolské nebo vyšší odborné vzdělání v oboru s pedagogickým zaměřením - což Vaše kolegyně splňuje.

Otázka: Dobrý den, nastupuji jako AP do MŠ na úvazek 0,5. Ve třídě jsou 2 děti, u kterých je v doporučení z PPP asistent pedagoga a ve třídě již nebude další AP. Je možné úvazek sčítat na tyto děti? Děkuji za odpověď. Anna Novak

Odpověď: Dobrý den, pokud nejde o "sdíleného" asistenta pedagoga (v takové případě by na obě děti vycházel jen jeden poloviční úvazek), ale o dva samostatné doporučené poloviční úvazky, nabízí se dvě možná řešení: A) Ve třídě budou pracovat dva asistenti pedagoga, každý na úvazek 0,5. (Pozor, v současnosti je to ještě možné, ministerstvo školství se ale chystá do budoucna vyhláškou omezit počet asistentů pedagoga na jednoho na třídu.) B) Ve třídě bude pracovat jeden asistent pedagoga, který bude mít celý úvazek (spojí dohromady oba poloviční úvazky). Podmínkou takového řešení je ale to, že bude oběma dětem zajištěna předpokládaná asistentská podpora.

Otázka: Dobrý den, chci se zeptat, zda se střední školou prof.Zdenka Matějčka obor socialně výchovná a humanitní činnost- maturitní zkouška z pedagogiky, psychologie a specialní pedagogiky, mohu vykonávat práci asistenta pedagoga? děkuji za odpověď

Odpověď: Dobrý den, požadavky na odbornou kvalifikaci asistenta pedagoga se řídí podle §20 zákona o pedagogických pracovnících (č. 563/2004 Sb.), podle kterého je středoškolské vzdělání pro pozici asistenta dostatečné, pokud je "v oboru vzdělání s pedagogickým zaměřením". V praxi asi trochu záleží i na interpretaci zákona, podle mého soudu ale (Vámi vystudovaný) obor, který má v názvu výchovnou činnost, lze považovat za obor "s pedagogickým zaměřením", a tudíž jsem přesvědčen, že Vaše stávající kvalifikace je pro pozici asistenta pedagoga dostatečná.

Otázka: Dobrý den, ráda bych se poradila: dceři budou za rok 3 roky a ráda bych, aby nastoupil do školky... Mentálně se vyvíjí velmi dobře, je samostatná, ale má tělesný handicap s poruchou růstu a je jasné, že bude potřeba dopomoci. Jak mám postupovat, kde začít? Vímm, že jsou dlouhé čekací doby do PPP apod., tak to nechci podcenit... Děkuji

Odpověď: Dobrý den, Vaší dcerku neznám, tak Vám nemůžu doporučit nic konkrétního, určitě ale nic nezkazíte, když zavoláte do místní pedagogicko-psychologické poradny a objednáte se. Nebo, pokud jde o poruchu růstu a tělesný hendikep, mohli byste místo poradny zkusit kontaktovat i speciálně-pedagogické centrum specializované na podporu dětí s tělesným postižením - třeba v Praze při Jedličkově ústavu nebo v Brně při ústavu na Kociánce.

Otázka: Dobrý den, pracuji na církevní logopedické škole jako sdílený AP pro chlapce s Aspergrem 3 st.PO a pro chlapce s LMD 4st. PO, ve třídě s celkem 9 žáky na 2. stupni, letos jiz v 9.rocniku. Pracuji dle pokynů ucitelů 14h mimo třídu z jedním z nich, a to na M, Čj, Aj, a z Rj je osvobozen. Zajímalo by mě, kdo má připravit na tyto hodiny práci, kdo ji má kontrolovat. Zatim vše dělám já, dohanime v tomto čase vše, co je potřeba. Mam 36/4, což mně logicky nemůže stačit, protože si na těchto 14 hodin musim neco pripravit a to mam 8.tridu. Chtěla bych se zeptat, jestli na tuto praci nejdou na skolu penize na speciální pedagogickou podporu. A jestli bych mohla požádat o 9. tridu a jestli vůbec mohu takovou činnost celoročně vykonávat s gymnáziem a 4 semestralnim CŽV speciální pedagogika. Nic jiného totiž nedělám, nez chodim do skoly, po skole se pripravuji do skoly a ty 4 hodiny týdně mně absolutně nestačí, kdyz jeste pridam porady, schůzky, administrativní veci. Děkuji za odpověď

Odpověď: Dobrý den, situace je to poměrně složitá. Už jen to, že s žákem trávíte týdně 14 hodin odděleně je na pováženou - nerad bych to soudil bez bližších znalostí situace, ale obecně je takové řešení považované za extrémní (přednost by jasně mělo mít společné vzdělávání žáka v kolektivu spolužáků) a mělo by být voleno jen výjimečně... Určitě byste neměla zastupovat učitele a žáka sama učit novou látku, na to skutečně nemáte potřebné vzdělání. Totéž se pak týká příprav na výuku - učitel studoval 5 let na vysoké škole, aby byl odborně kvalifikovaný na tvorbu příprav na výuku, a tudíž nemůže tuto činnost zcela převést na Vás. Možná řešení jsou obecně dvě: A) Buď přípravy dělá výhradně učitel, jen výjimečně s pomocí asistenta. B) Anebo část příprav dělá asistent, učitel ale u těchto příprav kontroluje jejich správnost. Škola žádný extra rozpočet na tvorbu příprav na výuku nedostává, toto se považuje za běžnou (standardní) činnost školy. Poměr přímé a nepřímé pedagogické činnosti ve výši 36/4 je bohužel neměnný, je předepsaný současně platnou verzí vyhlášky (č. 27/2016 Sb., příloha 1). Ve Vaší situaci by bylo nejlepší oslovit učitele (event. ředitele), popsat jim náročnost stávajícího řešení a pořádat o jiné nastavení tvorby příprav pro žáka.

Otázka: Dobrý de, Chtěla bych se zeptat, pracovala jsem jako asistent pedagoga v ZŠ. V létě mi i po přiznání a čerpání samostudia chybí 10 dní dovolené. Ředitelka mě nutí ve škole uklízet má na to právo? Jak situaci řešit mám nárok na placené volné, protože je překážka na straně zaměstnavatele? Kde najdu konkrétní odpověď. Děkuji Mg. Monika Kokoliová

Odpověď: Dobrý den, bohužel v poradně nemáme právníka (jen učitele), proto mou odpověď berte, prosím, jako laickou. Pokud nemáte dostatek dovolené, nejedná se o překážku na straně zaměstnavatele, ten přeci za nedostatek dovolené nemůže. Je pravda, že zaměstnavatel by Vám měl přidělit práci odpovídající Vaší pracovní smlouvě, to jde ale jen těžko, pokud ve škole zrovna nejsou žáci. Na oficiální rovině tedy daná situace nemá ideální řešení. Neoficiálním řešením může být třeba to, že Vám zaměstnavatel dočasně přidělí práci, která Vaší pracovní smlouvě neodpovídá, třeba v oblasti úklidu. Oficiální to není, ale jinak jde o řešení poměrně běžné - v posledním srpnovém týdnu jsou ve škole a dělají přípravné práce (někdy i trochu úklidové) i učitelé, ačkoli i Ti by min. polovinu své pracovní doby měli trávit s žáky...

Otázka: Dobrý den, hledám kurz pro asistenta dětí s OMJ. Mám za sebou kurzy od Mety, ale ty mi nebyly uznány a jiné se mi nedaří najít. Pořádáte ně jaký takový kurz? Děkuji Eva Dolášová

Odpověď: Dobrý den, kurzy se specializací na žáky s OMJ jsou zpravidla rozšiřující, to znamená, že Vám pomohou získat potřebné dovednosti, ale nejsou uznatelné z hlediska oficiálních požadavků na kvalifikaci asistenta pedagoga (stanovených podle §§20 zákona o pedagogických pracovnících). Pokud nemáte vzdělání v pedagogickém oboru a usilujete o získání kvalifikace na pozici asistenta pedagoga, máte na výběr ze dvou typů kvalifikačních kurzů: A) Kurz "studium pedagogiky" ve variantě pro asistenty pedagoga má min. 80 hodin a je přístupný všem uchazečům s ukončeným středoškolským vzděláním. B) Kurz "studium pro asistenty pedagoga" má min. 120 hodin ( z toho ale až 40 hodin může být praxe) a je přístupný i uchazečům se základním vzděláním. Tipy na organizace, které tyto kurzy nabízejí, najdete na našem webu - zde: http://www.asistentpedagoga.cz/kvalifikacni-kurzy

Otázka: Dobrý den, lze zjistit zda jsem správně zařazena do platové třídy? Dle informaci, ktere jsem vycetla mají být asistenti zařazeni do max. 9 plat.tridy dle ditete, kteremu asistenci vykonavaji. Zaměstnavatel mi sdělil, že jsou asistenti zarazovani pouze do max.7 plat.tridy. Málokdo dosáhne 9 platové třídy. Zařazeni se odvíjí dle odpracovanych let. Bohužel se do výpočtu nezapocitava vše, pouze některé pracovní pozice. Zaměstnavatel mi vypočítal, že spadam do max. 4 platové tridy. Je toto možné? Děkuji za odpověď.

Odpověď: Dobrý den, obávám se, že se Vám míchají dohromady platové třídy a platové stupně. Základ tvoří platové třídy - tady platí, že asistent má být zařazený do 4. až 9. platové třídy. Rozhodující by měla být náročnost vykonávané praxe a výše vzdělání, vzhledem k velmi obecným definicím a některým nepřesnostem v legislativě ale v praxi záleží víceméně jen na rozhodnutí ředitele, který se často orientuje podle výše státní dotace na asistentův plat. Zařazení asistenta pedagoga do 7. platové třídy je poměrně běžné. Uvnitř každé platové třídy je pak ještě sedm platových stupňů - zde se zařazení orientuje už striktně podle započitatelné praxe. Čím vyšší praxe ve školství (započítá se i mateřská/rodičovská dovolená do výše 6 let, částečně započítat je možné i praxi v jiné pomáhající profesi), tím vyšší platový stupeň. Například čtvrtý platový stupeň je pro praxi v rozmezí 12 až 19 let. Podrobně rozepsané tabulky najdete například zde: https://www.pracomat.cz/poradna/pro-pracujici/228-platy-statnich-zamestnancu.html#plat_tab_5_2019

Otázka: Dobrý den, pracuji jako školní asistentka na celý úvazek, dělený 0,5 ZŠ, 0,4 MŠ, 0,1ŠD. Mám nárok na 5 týdnů dovolené, vedení mi však nařizuje vybírat si dovolenou,když jsou jarní prázdniny, nebo v období vánočních prázdnin, ve dnech kdy je škola zavřená s výjimkou státních svátků. Je postup školy v pořádku? Mohu přece vykonávat jinou např. administrativní činnost, které tam dělám spoustu. Prý je škola zavřená, tak tam nemohu být sama.. A k tomu nedodržuje vedení můj úvazek 0,4 týdně v MŠ s odůvodněním, že mohu být v případě hlavních prázdnin v ZŠ 8,5 hod. denně v MŠ. Moc děkuji za odpověď.

Odpověď: Dobrý den, bohužel Vás asi nepotěším: Je pravda, že by k Vám ve škole mohli být vstřícnější, ale oficiálně se jejich postup jeví jako obhajitelný. Zaměstnavatel Vám může nařídit dovolenou, a tedy je v pořádku, pokud po Vás škola chce, abyste dovolenou čerpala během roku v době, kdy ve škole nejsou děti (zákoník práce k tomu jen říká, že v případě rozděleného čerpání by alespoň jedna část dovolené měla být dva týdny v kuse - pokud se dobrovolně nedohodnete se zaměstnavatelem jinak). Jako školní asistentka jste zaměstnána institucí zaměstnavatele, a pokud tato instituce zahrnuje základní školu, mateřskou školu a školní družinu, může Vás ředitel podle potřeby přemísťovat z jedné části instituce do druhé (tedy pokud tomu nějak nebrání popis Vaší práce ve Vaší pracovní smlouvě).

Otázka: Dobrý den, pracuji na pozici AP již 15 let v běžné základní škole u dětí se speciálními vzdělávacími potřebami. Mám střední vzdělání s výučním listem a kurz asistenta pedagoga. Chtěla bych se zeptat, zda je potřeba si dodělat v současné době maturitní vzdělání i když mám 15 letou praxi v tomto oboru? Pokud ne, hrozilo by mi snížení platového ohodnocení? Děkuji za odpověď. Mirka

Odpověď: Dobrý den, v současné době legislativa (zákon o pedagogických pracovnících a vyhláška o vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami) rozlišuje dvě úrovně profese asistenta pedagoga: a) Na "vyšší" úrovni asistent musí mít maturitu (plus nějaké pedagogické vzdělání, alespoň formou kurzu) a škola dostává na jeho plat dotaci odpovídající osmé platové třídě. b) Na "nižší" úrovni asistent nemusí mít maturitu (stačí jen vyučení nebo i jen základní vzdělání, povinný je kvalifikační kurz pro asistenty) a škola dostává na jeho plat dotaci odpovídající páté platové třídě. O tom, zda ve škole bude asistent na nižší nebo vyšší úrovni, rozhoduje doporučení školského poradenského zařízení (PPP nebo SPC). Pokud tedy poradenské zařízení (třeba i po konzultaci se školou) doporučí asistenta na nižší úrovni, můžete ve škole pracovat i nadále, jako dosud. Výše dotace, kterou škola dostane, není pro ředitele závazná z hlediska asistentova platu - pokud bude mít ředitel v rozpočtu školy nějaké disponibilní peníze, může Vás zařadit i do vyšší (než páté) platové třídy.

Otázka: Dobrý den, pracuji jako AP (0,75), tedy mám smlouvu na dobu určitou, a to 14 měsíců. Na základě nástupu do nového zaměstnání jsem dohodou ukončila smlouvu o 5 dní dříve. Mám tedy nárok na 40 dní dovolené? Část jsem vybrala dle výplatní pásky v loňském roce, zbývá mi 26 dní minus to, co se mi odečte o dřívější ukončení. Je oněch 26 dní na výplatní pásce do ukončení smlouvy, nebo do ukončení kalendářního roku? Můžete mi poradit jak pokrýt zbytek prázdnin do ukončení smlouvy, cca 13 dní?

Odpověď: Dobrý den, lituji, ale konkrétní počet dní Vaší dovolené neumím posoudit - nevím, kolik dní Vám převedl zaměstnavatel z loňska... obecně ale (podle zákoníku práce) platí, že asistent pedagoga má nárok na 40 dnů dovolené za jeden kalendářní rok - při necelých 14 měsících by se tedy mělo jednat o zhruba 46 dní dohromady, za celou dobu trvání smlouvy. Nárok uváděný na výplatní pásce bývá nárokem do konce trvání pracovní smlouvy. Situace, kdy nevychází dostatek dovolené na prázdniny, se zpravidla řeší buď tak, že asistent část prázdnin dochází do práce a věnuje se přípravným pracím, anebo přidělením několika dnů studijního volna (obvykle za účelem samostudia).

Otázka: Kdo posílá peníze škole na AP a kdo kontroluje,jestli škola vyplácí AP, kolik má?

Odpověď: Dobrý den, až na ojedinělé výjimky, které platí škola z jiných zdrojů, jsou téměř všichni asistenti zaměstnaní v běžných školách placeni v rámci systému financování tzv. "podpůrných opatření". Peníze škole vyplácí stát přes krajský úřad - tento úřad také kontroluje, zda je podpora asistenta pedagoga po dobu financování ve škole skutečně zajištěna (už ale nesleduje přímou výši platu asistenta - to je na zodpovědnosti ředitele školy). V praxi pak výše platu asistenta pedagoga musí odpovídat tabulkovému zařazení podle pracovní smlouvy - případné porušení v této oblasti podléhá kontrole inspektorátu práce.

Otázka: Dobrý den, syn chodí na základní školu kde je malotřídka v jedné třídě 3. ročníky (3,4,5. ročník). Příští rok syn půjde do 4. ročníku. Z PPP má přiděleného asistenta a výuku s IVP a další úlevy. V 5. ročníku je další chlapec, který potřebuje také pomoc asistenta. Ve škole mi sdělili, že od příštího roku může být pouze 1 asistent na třídu. Tak se chci zeptat, co je na tom pravdy a popřípadě jak by to měla škola řešit, aby ani jeden chlapec na to nedoplatil prospěchově. Děkuji Šímová

Odpověď: Dobrý den, bohužel Vám neumím odpovědět: Je pravda, že ministerstvo školství v navrhované novelizaci vyhlášky o vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami chce omezit počet asistentů pedagoga na max. jednoho na třídu - tato změna sice ještě nebyla schválena parlamentem, je ale velmi pravděpodobné, že schválena bude a tedy že k omezení počtu asistentů dojde. Osobně jsem se ptal zaměstnanců ministerstva školství, co mají dělat školy, kde dva asistenti ve třídě už jsou, bohužel mi ale nikdo z ministerstva neuměl odpovědět - zdá se, že ani tam odpověď nikdo nezná. Za daných okolností bych Vám doporučil: 1. Poslat dotaz přímo na ministerstvo, třeba budete mít více štěstí než já a nějakou odpověď Vám dají. 2. Se školou domluvit, že budou ve třídě zaměstnávat dva asistenty pedagoga. Pokud novelizace vyhlášky projde, bude se sice jednat o porušení vyhlášky, nicméně to ale půjde obhájit školským zákonem - protože podle §16 školského zákona asistenti pedagoga představují podpůrné opatření, na které mají žáci se speciálními vzdělávacími potřebami právo (!)... a zákon má vyšší platnost než vyhláška.

Otázka: Dobrý den, chtěla bych vědět, zda mohu, jako AP podávat léky (např. paralen, kapky do očí nebo antibiotické masti do očí). Mám udělený písemný souhlas rodiče, ale nevím, zda to stačí a nerada bych se dostala kvůli tomu do potíží. Předem děkuji za odpověď

Odpověď: Dobrý den, bohužel pro Vás nemám úplně jasnou odpověď - na toto totiž neexistuje žádný závazný předpis, podle kterého by bylo možné postupovat. Obecně platí pouze to, že asistenti pedagoga mohou jakoukoli manipulaci s léky odmítnout - vyžadovat to po Vás nikdo oficiálně nemůže. Z lidského hlediska je ale samozřejmě dobře, že to děláte. Jediné, co Vám mohu nabídnout, je neoficiální doporučení, které dáváme asistentkám v rámci kvalifikačních kurzů: Pokud jste ochotni manipulovat s léky a je to v rozsahu, v jakém to dělají běžně rodiče dětí (tedy podání prášků, namazání masti apod., nic odborného), dělejte to. Pro svou bezpečnost si ale nechte od zákonného zástupce žáka podepsat prohlášení, ve kterém uvedete, že jde o činnost na žádost zákonného zástupce a na jeho zodpovědnost. Zároveň ale upozorňuji, že toto řešení je neoficiální - oficiální řešení pro tyto situace totiž neexistuje.

Otázka: Dobrý den, dovolenou budu mít ke 13.8. vyčerpanou, jak budu dál pracovat pokud mají děti prázdniny a jedná se o práci související. Děkuji.

Odpověď: Dobrý den, nevím, jestli Vašemu dotazu úplně správně rozumím, ale i tak zkusím odpovědět: Pokud budete mít v polovině srpna již vyčerpanou dovolenou a nedomluvíte se s ředitelem školy na jiném řešení (u asistenta pedagoga například možnost studijního volna, u školního asistenta toto bohužel nejde), budete muset v následujících týdnech chodit do práce a vykonávat přípravné práce podle zadání vedení školy nebo učitelů.

Otázka: Dobrý den,jsem akreditovany asis. pedag., praci vykonavam rok a ted jsem dostala vypoved,pro nesplneni kvalifikace,Pri nástupu jsem informovala,ze jsem nedokončila gymnazium-mam jen tri roky,bez maturity.Nikomu to nevadilo a dokonce jsem dostala ihned dite-složitější případ,bez praxe,což jsem zvladla dobře.všichni byli spokojeni.A najednou okamžitá vypoved -resim ted soudně.Tahle práce mne naplnuje a chci v ni pokracovat,ale nechci aby mne potkalo opet neco podobneho,proto chci vedet jake mam dalsi moznosti,abych se mohla dal zdokonalovat a rozvijet,chci zustat ve skolstvi.co mužu,bez dokončeného str.vzdelani...jake vzd.programy,co treba vychovatelstvi-šd...maturita uz asi nehrozí -je mi 50 let. Děkuji Marcela

Odpověď: Dobrý den, v profesi asistenta pedagoga jsou aktuálně rozlišené dvě úrovně. Na úrovni, které pracovně říkáme "vyšší", mohou pracovat jen asistenti pedagoga, kteří mají maturitní vzdělání. Na úrovni, které pracovně říkáme "nižší", mohou pracovat i asistenti bez maturity - podmínkou je zde pouze ukončené základní vzdělání a nějaká pedagogická kvalifikace (minimálně formou kurzu pro asistenty pedagoga). O tom, zda má škola zaměstnávat asistenta na úrovni "vyšší" nebo "nižší", rozhoduje poradenské zařízení (PPP nebo SPC), které asistenta škole doporučuje. Zároveň ale zákon umožňuje, aby škola, které byl doporučený asistent na "vyšší" úrovni, zaměstnala i člověka bez maturity - ovšem jedině pod podmínkou, že o místo nejeví zájem jiný (kvalifikovaný) zájemce, který by maturitu měl. To by mohl být Váš případ - je možné, že Vás škola zaměstnala na daném místě jako nekvalifikovanou, nyní se jim ale přihlásil nějaký jiný zájemce, který maturitu má, a v takovém případě Vás ředitel skutečně musí propustit a přijmout zájemce s maturitou. Bohužel jsou jen dvě možnosti, jak se tomuto riziku do budoucna vyhnout: 1) Shánět místo asistenta na "nižší" úrovni, kde budete plně kvalifikovaná, nebo 2) dodělat si maturitu.

Otázka: Dobrý den. Ráda bych se na vás obrátila s prosbou o radu. 14.1.2019 jsem nastoupila na zš jako asistent pedagoga s tím, že mám smlouvu do 30.6.2019. Teprve před třemi dny mi potvrdili, že chlapec, o kterého se starám, bude potřebovat asistenta dále. Škola se mnou chce uzavřít novou smlouvu od 1.7.2019 do 30.6.2020 (byť má chlapec potvrzení na 2 roky). Jde mi o to, že mám určitě nějaký nárok na dovolenou za odpracovaných 5 a půl měsíce. Jak a kdy mám tuto dovolenou čerpat, když se bude smlouva od 1.7.2019 vztahovat již k dalšímu školnímu roku? Jak byste mi radili dále postupovat? Volala jsem už i na mšmt, ale všude se setkávám jen s velikánským "nevím"... Předem velké díky! MA

Odpověď: Dobrý den, moc se omlouvám za zpoždění s odpovědí na Váš dotaz, s koncem školního roku se nám toho letos nakupilo hodně. Promiňte. Navíc se obávám, že moje odpověď už pro Vás asi nebude aktuální - kdyby ale přece jen: Nejrozumnější by bylo, kdybyste neuzavírala novou smlouvu, ale jen prodloužila stávající smlouvu o další rok - v rámci prodloužení by Vám zůstal nárok na dovolenou, kterou byste si vybrala během letních prázdnin.

Otázka: Dobrý den, chci se zeptat, zda se dá kurz asistenta pedagoga dodělat při zaměstnání? Například v září nastoupit na pozici asistent pedagoga a v říjnu nastoupit na kurz? Nebo při nástupu již musí být kurz absolvovaný?Děkuji za odpověď.

Odpověď: Dobrý den, pokud zájemce o práci asistenta pedagoga nemá pedagogické vzdělání, ani neabsolvoval kvalifikační kurz pro asistenty pedagoga, není z pohledu zákona kvalifikovaný - ředitel školy ho na dané pracovní místo sice může i tak přijmout, ale jedině pod podmínkou, že se o místo neuchází jiný (již kvalifikovaný) zájemce. Jinak řečeno: Na místo asistentky pedagoga Vás ve škole můžou přijmout, i když kurz ještě nemáte, ale jedině za předpokladu, že se na inzerát nepřihlásil jiný (už kvalifikovaný) uchazeč. Ve Vašem zájmu je pak si kurz co nejrychleji doplnit, protože dokud kurz nemáte, nejste kvalifikovaná, a tudíž jste stále v ohrožení, že o místo přijdete, když se přihlásí někdo, kdo už kvalifikaci má (nestává se to, ale riziko to je).

Otázka: Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaký plat bude mít asistent pedagoga dle doporučení SPC, když má ve zprávě napsáno: Asistent pedagoga stupeň 3, 20 hod. týdně, NFN P2x0,50- 03B501A20? Je to 8. platová třída a plat tedy 25 190,- Kč : 2, když je to půl úvazek? Děkuji za info. Paštikovà

Odpověď: Dobrý den, rozhodující je kód "P2" - to je označení pro asistenta pedagoga "vyšší úrovně", který musí mít minimálně maturitní vzdělání a škola na jeho plat dostává dotaci na úrovni 8. platové třídy, 5. platového stupně (při polovičním úvazku skutečně 25.190 děleno 2, tedy 12.595,- Kč). Pozor ale, toto je výše dotace, kterou dostane škola - platové zařazení asistenta určuje ředitel a může být odlišné - ředitel může například zařadit asistenta do 7. platové třídy a zbývající peníze dát asistentovi formou osobního ohodnocení.

Otázka: Dobrý den, kolik hodin práce představuje celý úvazek pro ŠA/inzerát hledající ŠA v MŠ na celý úvazek: Děkuji za odpověď.

Odpověď: Dobrý den, celý úvazek u školního asistenta představuje 40 hodin týdně (což je stejné jako u asistentů pedagoga nebo u učitelů - liší se to jen v tom, že na rozdíl od uvedených pedagogických pracovníků školní asistent nemá práci rozdělenou na přímou a nepřímou pedagogickou činnost).

Otázka: Dobrý den, ráda bych od vás zjistila, do jaké platové třídy a stupně spadám. Měla bych nastoupit jako asistentka pedagoga do 1.třídy ZŠ pravděpodobně na poloviční úvazek (asistence v rozsahu 4 vyučovacích hodin denně). Mám 2 děti - 8 a 15let. Vzdělání vysokoškolské - učitelství pro střední školy. Praxi mám ve zdravotnictví (dětská sestra na lůžkovém odd.) - 4 roky a 5 měsíců, dále ve školství 10 let a 3 měsíců, mateřská dovolená 7 let. Navíc bych ráda od září nastoupila do školy (učitelství 1.stupně), kam bych měla docházet každou středu. Mám jako asistentka nárok na studijní volno nebo se mi odečtou další hodiny z úvazku? Moc děkuji za odpověď.

Odpověď: Dobrý den, neumím Vám odpovědět úplně přesně - zařazení do platové třídy totiž může být velmi rozmanité. Podle platné legislativy asistent pedagoga má být zařazený do 4. až 9. platové třídy, přesné stanovení třídy je ale v podstatě ponechán na řediteli a zpravidla záleží hlavně na výši dotace, kterou škola na plat asistenta pedagoga dostane. Nejčastěji se asistenti pohybují okolo 7. nebo 8. platové třídy. Více také viz http://www.asistentpedagoga.cz/plat-asistenta-pedagoga Při určování platového stupně Vám zaměstnavatel musí uznat praxi ve školství a mateřskou (tam se uznává jen 6 let) - pravděpodobně tedy budete ve 4. platovém stupni (pro praxi v rozmezí 12 až 19 let). Se studijním volnem je to u asistentů pedagoga stejné jako u učitelů - podle zákona o pedagogických pracovnících ředitel může přidělit asistentovi až 12 dnů studijního volna za jeden rok, nicméně rozhodnutí je na řediteli (může, ale nemusí).

Otázka: Dobrý den, chtěla bych se zeptat na náplň práce AP o prázdninách, když nemá odpracovaný dostatečný počet dnů na dovolenou i v srpnu. Vztahuje se na toto paragraf 208 ZP? Děkuji

Odpověď: Dobrý den, moc se omlouvám za zpoždění s odpovědí - Váš dotaz z neznámého důvodu spadl do spamu, kde jsem ho našel až dnes. Pokud Vám tedy odpověď ještě pomůže: Nesetkal jsem se tím, že by někde uplatňovali Vámi navrhované řešení - a z laického pohledu (jsem pedagog, nikoli právník) bych řekl, že to ani není možné. To, že asistent nemá přiměřený nárok na dovolenou, není přeci překážka na straně zaměstnavatele. Běžně se nedostatek dovolené v období prázdnin řeší tak, že: a) asistent je některé dny přítomen na pracovišti a podle potřeby vykonává přípravné práce; b) asistent čerpá studijní volno (pár dní, obvykle formou samostudia); c) asistent čerpá náhradní volno (např. za hodiny přesčasů napracovaných na škole v přírodě). Pokud je nedostatek dovolené způsobený pozdním nástupem asistenta na pracovní místo, je asi možné mu dát i pár dní dovolené, na kterou zatím nemá odpracovaný nárok - to ale nejspíš jen neoficiálně, na základě vzájemné důvěry.

Otázka: Dobrý den, Chtěla jsem se zeptat. Mám dítě s cukrovkou. Zda mám nárok si asistenta vybrat sama. Nebo nemám nárok se rozhodnout. Děkuji Hloušková.

Odpověď: Dobrý den, pokud jde o asistenta pedagoga, tak toho by Vám muselo nejprve doporučit školské poradenské zařízení - tedy pedagogicko-psychologická poradna. Nejprve tedy objednejte dítě na vyšetření do poradny, podle výsledků teprve uvidíte, jestli Vám asistenta pedagoga doporučí. Pokud ano, vhodného pracovníka si vybírá škola, z pozice rodiče můžete maximálně někoho doporučit, výběr je ale na řediteli školy. Něco jiného by bylo, pokud byste přemýšleli o osobním asistentovi - to je totiž pracovník z oblasti sociálních služeb. V takovém případě byste museli kontaktovat nějakou místní organizaci, která nabízí službu osobní asistence, a s nimi se na výběru pracovníka domluvit. Nevýhodou osobních asistentů ovšem je, že rodiče obvykle musí přispívat na jejich plat, protože osobní asistence je služba placená.

Otázka: Dobrý den, pracuji v ZŠ jako AP a škola po mě chce na srpen, abych buďto ukončila smlouvu dohodou, anebo podepsala, že si beru neplacené volno, jelikož už nemám dovolenou. Není problém vzít si neplacené volno, ale nerozumím proč mám podepsat i to, že si budu v srpnu sama platit zdravotní pojištění. Smlouvu mám normálně až do konce srpna. Je toto správný postup ze strany školy? Mohu se něják bránit? Děkuji za odpověď!

Odpověď: Dobrý den, nemáme v poradně právníka, proto mou odpověď berte jako laickou. Nicméně: Oba uvedené kroky - ukončení smlouvy dohodou nebo neplacené volno - předpokládají dobrovolné rozhodnutí na obou stranách, do ničeho z toho tedy nemůžete být školou nucena (ale můžete na obojí dobrovolně přistoupit). Pokud již máte vybranou dovolenou - což je samo o sobě zarážející, protože většinou se dovolená ve školním roce nevybírá a nechává se na prázdniny - a nechcete ani ukončit smlouvu, ani neplacené volno, měl by Vám zaměstnavatel stanovit náhradní práci. Pokud byste si měla sama platit zdravotní pojištění, bylo by pro Vás asi lepší ukončit pracovní smlouvu dohodou a přihlásit se (byť třeba jen dočasně) do evidence uchazečů na Úřadu práce.

Otázka: Dobrý den, chtěla bych se zeptat, za jakých podmínek může být asistent pedagoga zařazen do 9. platové třídy. Na stránkách pedagogické komory se uvádí, že pro a. p. připadají v úvahu platové třídy 4-9. Může to souviset i se vzděláním a praxí nebo konkrétní činností při vyučování? Děkuji. S pozdravem Jana Barochová

Odpověď: Dobrý den, pro zařazování asistentů pedagoga do jednotlivých platových tříd nejsou v danou chvíli stanovena závazná kritéria. Obecně platí jen to, že asistent pedagoga má být zařazený do 4. až 9. platové třídy. Katalog prací (nařízení vlády č. 222/2010 Sb.) sice odlišuje popis činnosti asistenta v jednotlivých platových třídách, popisy jsou ale tak obecné, že pro praxi nemají žádný významnější vliv. Souvislost mezi výší vzdělání a platovým zařazením pak určuje příloha vyhlášky č. 317/2005 Sb. - příslušný text však odkazuje na již neplatnou část zákona o pedagogických pracovnících, pro praxi je proto nepoužitelný. (Viz také http://www.asistentpedagoga.cz/plat-asistenta-pedagoga) V praxi tak platové zařazení asistenta pedagoga záleží hlavně na rozhodnutí ředitele školy a (zpravidla ještě o něco více) na výši dotace, kterou škola na plat asistenta pedagoga dostane.

Otázka: Dítě jde letos do první třídy s odkladem v 7 letech. Má přiděleného asistenta na dobu výuky, ale v 13.30 hod si syna musíme vyzvednout.Asistent nemůže vykonávat práci v družině a dítě bez něho prý v družině nesmí být. Postupuje škola správně? Jedná se o ZŠ v Týnci nad Sázavou. Děkuji za odpověď. J. Čapková

Odpověď: Dobrý den, ve Vašem případě má asi škola doporučeného asistenta pedagoga skutečně jen na dobu vyučování. Školské poradenské zařízení (PPP nebo SPC), které asistenta pedagoga doporučilo, má ale možnost doporučit asistenta pedagoga navíc i do školní družiny (byť jen na 10 hodin týdně) - jako první byste tedy mohli kontaktovat poradenské zařízení a požádat je, zda by nezvážili doporučení asistenta i do školní družiny. To, zda by Váš syn mohl být ve školní družině i bez asistenta, nelze takto na dálku odhadnout - záleží na: 1. Chování Vašeho syna (zda by byla škol schopna zajistit mu bezpečnost i bez přítomnosti asistenta). 2. Nastavení přijímacích kritérií do družiny (zda má škola v rámci kritérií uvedenou nepřijetí například z důvodu nějakého potenciálního rizikového chování).

Otázka: Pracuji jako AP a zajímalo by mne, zda má ředitel školy dle zákonných požadavků právo zavést povinné vykazování záznamů práce asistentů pedagoga. Každý AP si vede deník práce a přijde naprosto nesmyslné toto požadovat... Prosím o Váš názor. Velice děkuji.

Odpověď: Dobrý den, ze všeobecně závazných norem (zákony a vyhlášky) žádná povinnost asistentů vést si dokumentaci nevyplývá - plošně tedy asistenti pedagoga žádnou takovou povinnost nemají. Na druhou stranu ale náplň práce zadává asistentovi pedagoga právě ředitel a nic nebrání tomu, aby ředitel chtěl po asistentovi vedení nějaké jednoduché dokumentace o vykonané práci. Pokud tedy ředitel školy chce, může tuto povinnost asistentům pedagoga zadat.